6 k! e4 p! @: k想要真正的进行沟通,无压力对话就是最好的方式。 ( g' i) Y# j' i% ^: }; W- O ) A W. x( [6 u进行这种无压力谈话的时候,也要注意三个技术要点:- D2 g: ]2 b/ L0 n; i- O
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1)这个谈话必须是双方都在参与的。 & J, J. l( t* }3 Z! I* X5 C" v" s/ M 7 ], D2 L+ [( d( w" ~8 g如果我们在说话,对方没有回应,我们不能说:“我问你呢,你有没有跟我说啊……”。3 o! g! W( r( a6 S, T
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假如说对方回应了我们,我们也不能去追问他一些暂时还不想说的事情,无压力对话一定是双方都在参与,最好是轮流分享。4 C0 p; j6 e$ T/ r4 t
( w* D6 [! B7 c7 O; p( u2)不要随随便便发表看法、意见。 " \! C) A1 K4 L. u * {5 f& [# i! W4 v8 \3 A9 M/ S例如,老公回来了,我们问:“今天过得怎么样?”。4 A' L5 D9 M0 v% |, [6 q+ [2 P
4 G8 J& C: P ]% p6 z他说:“过得不好,季度奖金不发了!”。 4 z8 g5 p/ B: r/ y. e/ Y4 s& p 3 {6 P* P$ K' b1 V. U这时候千万不要跳起来说:“这个都不发了!”,又或者跳起来给一个什么解决方案说:“那为什么不发奖金?”。0 h. R* d4 u3 u* M
- s' o% z& i0 L9 [9 N) ^# F' x- I对方如果说:“老板说我总是迟到”。' M9 q' ]* J- _+ H1 X
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你又说:“你看看你,我跟你说了多少次啊?”,又或者“从现在开始,我觉得以后你不能够这样上班了,我来监督你……”。 9 z, X( j- K+ m, D , F* c* | g8 j2 `这些建议,其实是不必要的。+ [9 W4 K4 F4 z) G! G
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当我们去了解一个人,很重要的是要了解和总结他的想法,而不是给他解决方案。 2 T7 q R3 \; ]2 V6 Q5 \2 G- Z8 C$ |0 u l
每个人肯定都有自己的想法,他对工作有自己的态度,我们不需要提太多。哪怕你觉得这个建议真的非常正确。3 H7 S" x% P# g
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3)我们的立场是什么?我们要表明自己的立场,要和他是一致的。* b P, Q' h: ], V: q* ^* N
9 A, e8 H; v( E2 @' p- F, H上面没发奖金的案例中,老板调整绩效,我们不要这时候说:“我觉得你老板挺对的,你本身的工作态度就不对,他就应该调整”。 5 ]3 j+ _; B8 ^; Y, i5 i$ H7 j$ f b3 O5 k
那么一定会发生冲突,你应该站在他的立场上,考虑这个问题。 ; U1 q5 v7 W+ ^4 `2 f* l0 C5 O2 ~2 }- {$ V
无压力对话可以很好地帮你化解婚姻生活以外的压力。9 z. X7 R6 }3 P( g
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根据「社会生态模型理论」中一个很重要的假设,婚姻生活很有可能会受到一些外来压力的影响,如来自对方的工作和原生家庭的压力,或者来自他朋友之类外来压力。 : c! ^1 |% J9 F2 C" K m 4 ^- K" k6 L. p4 z6 l" o5 U这些都会传导到你们的婚姻关系中,只有使用舒缓压力的无压力对话的方式,我们才能更好地去理解对方,更好地降低这些压力源对婚姻的危害。 2 P; _9 x9 M7 P9 A6 q! g V7 t: F4 h: h9 U2 d3 _
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第二,是你自己要做一个小练习:用3个星期的时间记录我们对他所有积极关注的行为。9 }( c* E3 D9 ^/ W! l
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例如,今天我倾听了他的话;今天我给他发了微信鼓励他;今天我为他洗了一筐衣服…… ) O3 w) V5 o2 _; p6 v9 ] S6 O : b& E1 v0 e1 e% r! i0 B任何我们为他做的事或者我们对他进行积极关注的行为,都可以被记录下来。; x$ |" ]& Z, \" O# C
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连续记3周,认真分析,自己真的积极关注对方了吗? 6 X; e/ U( R/ I" x" Y/ G + } l; c9 Q7 E& B* y: M这个过程是让你去了解你的行为,帮助你去分析自己的行为,帮助你认清自己是否进行了积极关注。 6 \8 F6 A+ s+ T2 ^) K2 \9 U& q% D! T9 D5 W( u# b
那种“看老娘为他做了这么多了,他居然还不感恩戴德”的心态是最要不得的。 " h6 R/ b9 Q* x1 {$ J& ]9 e8 d; P9 @' `
如果我们感觉到对方不与你沟通、不与你交流,他没有关注你,甚至他在疏远你,这时候应该怎么办呢?# P! p: \ C4 q$ ~$ Q+ H+ @1 }4 \
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绝大部分人这时候的第一个反应就是“他是不是不爱我了”或者“我们的关系是不是有问题啊”,你要从两个角度去思考问题: ) ]$ r+ z% K! i* [7 r. o/ U N! K6 P" f3 Q
1)他最近是否遇到外在的压力源,而这个压力源的严重程度是我们所不知道的? + l1 j( ]2 R. {; z3 c5 A6 p n: Y) e+ D7 A& } }4 _! b! ?
压力源有可能是他工作上的问题,有可能是他健康方面的问题,甚至有可能只是他最喜欢的球队输了。 1 c8 Y2 h# ?! L ! Z; C6 y- s* @我们可以想办法去寻找和了解他压力的来源。( x R7 W/ E2 w( X0 ]. H5 t0 d- ~