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单位开离职证明,写协商一致,对后面打官司有影响吗?

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发表于 2024-12-21 15:09:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
被迫辞职或被违法解除,找公司开具离职证明时,如果离职证明上写的是“协商一致”,对后续打官司有影响吗?
- d- X) n) ^1 s. q5 \( ^9 k2 G3 Q: D
+ `  m& e* z: Q" n4 b! I2 s
两方面,看你有没有签字确认,这种时候,应该是不用签任何字的。7 K% ?) P+ _7 z5 i; N# Z: X3 H

$ @+ Z, }9 y) r2 a& E  j4 H你没签
' s$ @* D% i+ b7 r' J
* F! @& _9 Z9 S  j+ b. v只要你没签字就没影响,而且你也不要接收这份离职证明。) o! z& i5 T# N9 E6 p& I
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你签了
2 b0 ?7 u# \' t8 `
, R1 e9 n. C5 d$ x! B如果你签字了,即表示你同意协商一致了,你和公司就已经没有劳动纠纷了,这里是个大坑,各位要注意了,所以当出现这种情况时,要求公司重新开具离职证明,并写明离职原因,否则你就不接受开具的离职证明即可。
' R( n+ E+ L3 s( r/ o
0 }3 M; K2 t! x. i+ f& J如果你签字后,后面官司就没得打了,肯定输了,因为你都签字了,表示我们协商一致解决了,所以一些无良公司会挖很多坑,等劳动者跳进去,一定要擦亮眼睛。时刻保持清醒。8 f6 B! J" L0 P2 l8 \7 {4 K# V/ c$ Z

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