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单位开离职证明,写协商一致,对后面打官司有影响吗?

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发表于 2024-12-21 15:09:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
被迫辞职或被违法解除,找公司开具离职证明时,如果离职证明上写的是“协商一致”,对后续打官司有影响吗?9 j3 s% M$ ~! i- Z9 `

! X& o" u" d6 R( N9 x! U3 |( R  F% O: j. _" O- I/ N  [  s
两方面,看你有没有签字确认,这种时候,应该是不用签任何字的。+ s6 O  C& Y2 T4 R! {* b# O" g: y

* A# q, R8 C& _) {/ C你没签
( S8 l3 D$ l& e: J
/ h$ Q3 m. f0 ^' y  ^: `) l只要你没签字就没影响,而且你也不要接收这份离职证明。9 D! E( ^) _5 p. b3 k

, i7 {3 m4 |& N; v. B+ K你签了
4 m( a( f' r4 w3 N% h0 U2 k2 |( H  \
如果你签字了,即表示你同意协商一致了,你和公司就已经没有劳动纠纷了,这里是个大坑,各位要注意了,所以当出现这种情况时,要求公司重新开具离职证明,并写明离职原因,否则你就不接受开具的离职证明即可。
: h; x. a, [2 C0 Q/ C$ R1 g
$ i3 m. Y- \* ?7 n7 Z如果你签字后,后面官司就没得打了,肯定输了,因为你都签字了,表示我们协商一致解决了,所以一些无良公司会挖很多坑,等劳动者跳进去,一定要擦亮眼睛。时刻保持清醒。* R8 q; H2 {7 S( ^: Q, z

) f' l$ {* m1 b0 g7 j6 J4 \2 K
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