劳动争议，离职手续里有一个坑，很多人不重视！

单身汉

在离职手续里有一个坑，很多人都不重视。
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5 m! I& h+ G9 n! {* O8 G那就是什么？

' L2 N1 p' ?0 Q" [3 [% x3 B. t离职交接单
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离职到底要不要交接？
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# o) u$ s& t8 y, X% z8 `可以肯定的是，离职肯定得交接。
4 X; ?  g8 T( \6 }* G不管你怎么离的职，是个人离职啊，被迫辞职啊，公司辞退啊，只要你离职就得交接，你不交接工作导致公司产生损失了，人家可以找你赔的。
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, `  b3 b( \+ {" n8 i离职交接有什么坑？

这个坑在哪儿？就是交接单，你一定要看清楚。
0 H, @: _" I, D0 ^* B5 y. T) l2 ?交接完工作了，让你签单子，单子上很有可能会一句话，叫什么？所有费用已结清，再无任何劳动争议。
或者这个单子上有一些空白的地方没填内容，你这时候在底下签字，很有可能你个空白的地方也会填类似的话语，那这个时候这个单子就不仅仅产生交接的效力，它会产生导致你最后打不赢劳动官司的。
很多公司说了，你不签这个，不签这个我就不给你开离职证明。
好，你只要证明你交接过工作就可以了，这个单子你可以不签。
+ j- p$ C# n/ H/ r如果公司因此不给你开离职证明，这个离职证明不给你开，导致你找不到新工作没有办法入职新单位，这个时候产生的损失你可以找公司去赔偿，你知道了吗？