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在离职手续里有一个坑，很多人都不重视。! B" B' ]0 b! F
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那就是什么？2 Y% Q+ a) B1 @
' ~/ ?; [4 ?8 Y: v离职交接单
2 \( Z# l5 C$ R& _# c. ~
+ u. `6 |( I! Q01: d% P" \4 k. j* _
离职到底要不要交接？
5 i* q9 {1 k; X' M l9 w! T, s2 D; x# i* X
可以肯定的是，离职肯定得交接。( v1 R! C: m2 m) I- p
不管你怎么离的职，是个人离职啊，被迫辞职啊，公司辞退啊，只要你离职就得交接，你不交接工作导致公司产生损失了，人家可以找你赔的。; C1 N" {- Z6 i& Y- `
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# E _3 r8 v; o) n( o/ U离职交接有什么坑？
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这个坑在哪儿？就是交接单，你一定要看清楚。
6 E! F# n1 G, _交接完工作了，让你签单子，单子上很有可能会一句话，叫什么？所有费用已结清，再无任何劳动争议。4 K, R/ f5 S4 U8 [ X3 A6 n2 ], y- H
或者这个单子上有一些空白的地方没填内容，你这时候在底下签字，很有可能你个空白的地方也会填类似的话语，那这个时候这个单子就不仅仅产生交接的效力，它会产生导致你最后打不赢劳动官司的。
* I, H+ m7 D e2 @很多公司说了，你不签这个，不签这个我就不给你开离职证明。& z. Q7 P5 T' \' U: z, x) E
好，你只要证明你交接过工作就可以了，这个单子你可以不签。4 D' |# ]4 ^2 \
如果公司因此不给你开离职证明，这个离职证明不给你开，导致你找不到新工作没有办法入职新单位，这个时候产生的损失你可以找公司去赔偿，你知道了吗？+ L }* p/ T9 o1 a& @5 f# s
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发表于 2024-12-21 15:08:27