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在离职手续里有一个坑，很多人都不重视。
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! z1 e/ V" F% J7 h" z9 N* b$ G那就是什么？
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- }% l1 ]7 [$ l. Z3 p/ \离职交接单 - B' e1 E) B; q$ ~0 g, n
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% ]7 M, _+ w) F# R离职到底要不要交接？ 8 S7 ?# g8 e+ _
: N" n; V/ }3 E% E% x可以肯定的是，离职肯定得交接。 - ^( k7 T5 j7 N) }3 c# G( U9 u
不管你怎么离的职，是个人离职啊，被迫辞职啊，公司辞退啊，只要你离职就得交接，你不交接工作导致公司产生损失了，人家可以找你赔的。 % p$ V- }: E. V) f/ s& J. M' G
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离职交接有什么坑？ 7 j3 N' ?! _; ^, k/ o7 s0 {- V/ R
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这个坑在哪儿？就是交接单，你一定要看清楚。 ) w0 ~$ |+ B7 L1 i# t
交接完工作了，让你签单子，单子上很有可能会一句话，叫什么？所有费用已结清，再无任何劳动争议。
: c( B$ t' u8 B7 w/ S$ ?4 v4 E或者这个单子上有一些空白的地方没填内容，你这时候在底下签字，很有可能你个空白的地方也会填类似的话语，那这个时候这个单子就不仅仅产生交接的效力，它会产生导致你最后打不赢劳动官司的。 8 t( x' g' z& X6 p! d
很多公司说了，你不签这个，不签这个我就不给你开离职证明。
3 V% }$ b7 h" p. X, I: G3 u好，你只要证明你交接过工作就可以了，这个单子你可以不签。 , O. o! x' l- w* q1 `; ^' S: H
如果公司因此不给你开离职证明，这个离职证明不给你开，导致你找不到新工作没有办法入职新单位，这个时候产生的损失你可以找公司去赔偿，你知道了吗？ 6 j9 P/ G! o. r2 [
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发表于 2024-12-21 15:08:27
