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大家提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做，不然后悔莫及，什么意思？来，我们先说3做。
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做沟通6 m |4 X$ ~" t% \; l* W1 ~6 j! Q4 d
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第一个做沟通，在你提被迫辞职前，一定要对公司那些违法行为，工资拖欠呀，社保不交啊做沟通，留存，留存沟通的证据，从而证明公司有恶意拖欠，恶意违法的行为。& _% p3 p6 f6 N L# b
02
5 {4 h0 A- i( C) J做被迫辞职的通知书
7 R. }& p0 Q; l: Y
+ [1 d) f2 z) @5 j4 r) L/ m第二个做被迫辞职的通知书，你写被迫辞职通知书是你提被迫辞职的最重要的一个环节。4 x/ ~/ Q8 w6 y0 A* \6 @
你写了他才有可能拿到补偿，不写肯定没补偿。 |9 A! w2 \. v
被迫辞职模板我已给大家整理好了，文章最后有模板获取方式，记得点赞。
1 O* u! T! P5 A5 N8 \03
4 \1 D) a$ w/ x1 O/ l做送达通知书$ o/ D0 ~% P) ?+ \
4 v$ k4 v3 {- F第三个做送达通知写完了，你要想办法给到单位，并且证明他收到了。+ w+ _5 R. O$ F' ?* \
比如说发快递EMS或者聊天记录，或者发电子邮件，这个电子邮件或者电话录音都OK，只要是能证明他知道了就行。建议用EMS，且快递面单上要写明里面放的是被迫辞职通知书，并当着快递小哥的面录下视频。
+ \( M: F8 ^9 b7 |下面说2不做：
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不要再去上班
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第一个写完被迫辞职通知书给到单位以后，就不用再去上班了。
, j* r1 P( ~4 f8 C! |, Z但记得一定是要确认公司收到你发的通知后才不去上班，而且在通知书里面也要写明劳动关系解除时间，这个在下方提供的被迫辞职通知书模板中已经标注。
9 y2 B" ], s, p) }6 H你如果去上班就视为你放弃了被迫辞职，导致实际没有解除劳动关系。' S' ^6 k+ P/ D L# b
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不要去签离职相关手续5 T0 V% h$ h8 u$ c
/ P. s5 |& j; _第二个也是最重要的，是不要去签公司那些手续，离职手续等。
/ I$ a4 E- ~# }- r一旦你签了，公司的这些手续大概率都是什么呀？( E7 O, B% a0 L* \( [! R# ~) m
员工个人原因辞职或协商解除，你签了那些东西，那就不是被迫辞职了，你再想拿经济补偿金就拿不到了，明白吗？
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发表于 2024-12-21 15:07:26