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劳动争议,公司逼我走人,没办法我只能走人,能要离职经济补偿吗?

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发表于 2024-12-21 15:05:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司逼我走人,没办法,我只能走,这是被迫辞职吗?能要离职经济补偿吗?
8 Z' v6 i' S: e$ s! f: l1 M9 E" H& I7 e# D1 ^+ a; W
很明确的告诉你,你这可不是被迫辞职,这叫被逼无奈,被逼无奈能要到经济补偿吗?很明显不能。
+ G/ Z+ b5 O- H9 F- \9 u; ~说句你不爱听的话,这是你心理素质差,脸皮儿薄导致的。
7 ?0 q; S$ \/ Y  C2 r: X被迫辞职能不能提成,核心的原因并不是公司在心理上给你施了多大的压力。
) C1 t& q  [1 _9 E/ [而是看公司是否存在具体的违法事实。
& z* ~! Q. b0 ]* z1 j; q01
6 c5 ^# I$ c6 F1 i0 O被迫辞职的条件是是否存在违法事实$ {8 n7 g( S1 Q, P* L. v: r% G

$ Z7 x% O# v0 R0 c; O; U8 h重点大家关注3个方面:; d8 f' C* Q2 ~. a
第一个,你的工作岗位,公司是否存在恶意的单方变更调岗的情况,或者公司恶意的取消你的工作权限,不让你继续工作。0 K8 [6 G) |2 G% O3 Q6 y6 N4 z
第二个,公司是否存在故意、恶意不足额支付你劳动报酬的情况。
+ b  d% t: L0 v第三个,公司是否存在不缴纳社保的情况。
4 V: J" U! k9 u1 l! C( ^以上三个点至少公司要满足一条,这个时候,你就可以通过向公司发被迫辞职通知书实现被迫辞职,从而拿到经济补偿。
$ Z6 x9 e8 M: f: w5 Q1 w  x& W& G" n+ q' {& b) O) N9 j5 M( u8 f
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