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劳动争议,公司逼我走人,没办法我只能走人,能要离职经济补偿吗?

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发表于 2024-12-21 15:05:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司逼我走人,没办法,我只能走,这是被迫辞职吗?能要离职经济补偿吗?( x. e8 R$ k; @9 m
/ L) w% |- D1 s+ X! H
很明确的告诉你,你这可不是被迫辞职,这叫被逼无奈,被逼无奈能要到经济补偿吗?很明显不能。3 }! \5 }( x8 S8 C6 q! I
说句你不爱听的话,这是你心理素质差,脸皮儿薄导致的。
- V. g0 d8 o( _1 o7 s% z被迫辞职能不能提成,核心的原因并不是公司在心理上给你施了多大的压力。2 {4 I3 Z* N" t3 ?9 {8 I/ S
而是看公司是否存在具体的违法事实。
- R* I9 k1 y2 l; V7 y, w9 b: I01
" q6 E0 N$ W4 j, i) N' M0 k& d5 f, y被迫辞职的条件是是否存在违法事实/ k* X& U! p1 c5 }6 U
* b3 O6 V3 }' @: ~
重点大家关注3个方面:
8 z. J5 v2 L% K$ `第一个,你的工作岗位,公司是否存在恶意的单方变更调岗的情况,或者公司恶意的取消你的工作权限,不让你继续工作。+ L3 w  E( Q7 N/ G+ t
第二个,公司是否存在故意、恶意不足额支付你劳动报酬的情况。+ T/ I6 w0 g6 @: b; u
第三个,公司是否存在不缴纳社保的情况。* S! g2 `! \+ v$ l
以上三个点至少公司要满足一条,这个时候,你就可以通过向公司发被迫辞职通知书实现被迫辞职,从而拿到经济补偿。
/ H; Z8 {8 |3 K) `2 F3 e  O, Y! [8 L2 Y' B/ c% k# w0 l
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