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今天还得把被迫辞职聊一聊。 p% a/ {- R; O! z: T
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我问大家一个问题啊，劳动法到底保护谁？+ Q. O( V* j$ a. f
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劳动法到底保护谁？
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- f7 v% u: I, H; A我告诉你，劳动法保护的是真懂法和会用法的人，他不是你赚钱牟利的工具，你也不要以为就你了解的那一点点劳动法就可以完全的保护你。- l: ]; j! G$ k% \! I
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公司一违法，就能被迫离职？ d6 `8 N, D. E
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咱提到了被迫辞职，是不是公司一违法，你提了被迫辞职，你离职就能拿到补偿？" n2 e6 v3 f& r/ n( c9 k
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错，不是
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1 i4 [( H, m# \! k# h1 U* v) \! G比如说公司在拖欠你工资的问题上有没有恶意呀，在拖欠你工资的问题上，是不是基数算法的问题呀，双方对于算法的理解不一致导致的呀。
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5 u& ` ]2 \0 l$ c G这些都有可能在看似公司欠你工资，最后你提了被迫辞职，什么都拿不到，工作还丢了。$ A2 U% ?' q( @7 L4 w9 C- H
/ b! ^9 h2 o$ B: ?, E* u3 M% H0 l还有一些朋友在提被迫辞职前，根本就没有和公司做有效的沟通，聊这个事情都没聊，直接说公司违法，我就辞职要补偿，要10年补偿，20年补偿，你开玩笑了。
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4 b% U4 P$ A0 j5 B, t最重要最重要的你在被迫辞职之前，你有没有给公司发被迫解除的通知书啊。
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如果你还签了公司那套离职手续呢，那你就好好开始下一份工作吧，不可能拿到离职的补偿的。
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这是被迫辞职的一个标准的通知书的模板《劳动仲裁，大家要的《被迫辞职通知书》附获取方式》。7 `4 H+ w% m A3 Z; M5 i
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你把这个发给公司了，还有可能拿到离职的补偿，你先甭管他同意不同意，这个被迫辞职根本就不需要公司批准，你知道了吗？
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发表于 2024-12-21 15:04:42