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在没有劳动合同的情况下,如何证明你的劳动关系?这对于职场中的每个人都至关重要。小编整理了一份详尽的证据清单,帮助你在需要时维护自己的权益。! R5 u( \& u' K- r! g3 ^! a
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& c' O( \9 \5 T4 H0 x7 O% H# d1、社保与税务记录:
# W# p/ T: M( R; o% y4 w: `社保缴费凭证、个人所得税缴税记录0 l8 z& j6 Z0 [& Z- H7 r3 F/ H. S
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2、工资相关证明:' K1 S+ \, m8 {& y& \% x1 y0 W
工资单(工资条)、工资银行流水、工资收入证明(需会计人员签名或加盖公章)、社会保险记录单、个税记录、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略);
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* f# e1 a( t) V! h0 m3、入职与应聘文件:/ x, d8 d4 g* G2 W& N' C2 @
应聘登记表、入职表、:录用通知书、面试通知短信等. L! o' \ d9 O8 I- X* F( f( ?
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4、工作身份证明:
* E; H& K6 H4 T工作服、工作牌、工作证/服务证、出入证、厂牌、技术认定证书.专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;
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5、考勤与加班记录:
5 ~$ L) \0 i6 h0 X考勤记录、打卡记录、加班通知等:
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6、同事证言+ f0 p" Q$ _/ }0 }. }! B9 h: K
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7、签名文件:
* I+ E/ O6 E; C+ Q9 |在单位签过的字的文件,特别是单位无法否认的文件,例如已经提交给机关单位的资料
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8、通讯记录:2 k0 P2 t- z/ h; D
5 q" c8 g# u% |1 t9 f4 x$ e工作中来往邮件、qq聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等* q! b) s5 F$ h; B8 L$ O
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1)单位微信工作群的沟通记录不要截屏,即使被踢出工作群,也一定不要删除这些记录,更不要更换手机,
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2)与单位同事微信沟通工作的记录,电话录音、你现场工作的照片录像等,4 h0 d( [# }# h( X
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3)与公司领导谈话、工作情况的录音、录像;
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9、公司的文件资料
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1)单位领导签过字的材料,% H( i V! B- T; [
+ @: q# I1 d) Y- k" {$ y2)单位邮箱钉钉、企业微信发出的资料,/ r( p0 S6 a' l
5 k# { j K1 v0 A6 s0 b f5 I3)单位盖过章的,材料上有你名字的,这类证据有很强的证明效力,1 |, E) @5 r( F& j. T3 o
; w8 [2 g, k* T# V* u( v. T如你参加过安全培训的签到表、会议纪要签到表、有你名字的会议纪要,排班表、考勤表、签到表、出勤统计表、通知通报处罚决定、罚款单、工资条,你与单位就工资争议交涉的证据,以及在职证明,荣誉证书,参加公司组建活动的奖状等等。
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10、内部刊物与网站报道:7 u: K+ ]& A7 d" O' }' d& H
发表有你作品的公司内部刊物或公司网站有关你的事迹报道。: H: _" f$ p0 C8 e5 J9 c( m
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11、工作合同与记录单:2 \- M( e7 z. ?$ V7 u) f" ]' ]6 J0 Q
本人代表公司签订的绩效考核表,采购合同、销售合同、客户业务记录等;
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" b3 y8 j' J; b9 {7 j2 |12、岗位职责与薪资文件:
* [$ q9 C |& w. p4 E( I岗位职责说明书、薪资确认单、调岗通知书、解除通知等(加盖公章)
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13、财务相关凭证:5 |5 K- J- y* I, q9 l* a
财务借款单、报销凭证、采购小票等;
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+ z* r) x6 H; f6 W/ n2 t$ U14、工伤事故记录:( k0 M% E) ]- m! {- l; A
因交通事故引发工伤时,交警部门的调查询问笔录、事故认定书。" `* q0 R+ K. ?1 ^: n- {3 T. U0 B
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15、劳动监察部门记录:, N, }) E5 r; D0 ]$ u4 Y1 f# E
劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等;代表公司处理事务的授权委托书;
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16、单位邮寄地址证明:
* F+ u7 A8 t, q) _信用卡账单邮寄地址为单位、网购物品邮寄到单位的快递底单8 h7 G* L Y' c3 }6 ]8 V
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17、工作状态自拍:
* P* d/ i2 y, F9 R在能辨认单位公司名称的地方自拍,作为工作状态的证明。6 @" @& f# Z! r& ?: v/ F6 Z( l
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当劳动合同缺失时,上述证据清单将成为你维护自身权益的有力武器。2 U* d& i' Y: W1 ^6 K/ `' n8 h
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