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离职之后社保怎么交一定要知道

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发表于 2024-12-20 11:43:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 单身汉 于 2024-12-20 11:44 编辑 ' R5 ~% \2 }" v- @2 \8 k
& B- l# i5 V- N8 Y- r! L/ m/ o0 R; v; @
离职了,我的社保要怎么交?之前交的怎么办?
& P# K  s" \; B3 y4 P2 i, s  q7 g( e% D# P
3 K4 C0 T: n$ }; o; `9 E
这是很多打工人离职后面临的一个问题。% U2 r2 Q1 q5 S
离职后社保的处理方式主要有以下几种:' R1 z: A. p5 s! N

! r" w, _/ J, c' N3 E7 f! J" Z①继续参保3 U6 q9 ]5 ]% _2 V* P
1 y% K& j% u' n  @
如果你离职后很快找到新工作,并且新工作在同一城市,可以由新单位继续为你缴纳社保费用,原社保关系会自动转移至新单位所在地社保局。* s8 m& b7 c3 `2 Q4 c
5 [7 Q6 M% F3 z- l8 _" M8 @! V
②停缴+ p7 K1 h& R# ~5 B. {; D$ q

+ b( h! z3 D/ }; k0 u1 d如果离职后暂时不工作或打算回到家乡,可以选择暂停社保缴费。但这样会导致缴费年限中断,影响个人权益,比如总缴费年限、养老金多少、医保不能报销、不能正常退休等问题。9 j: z' d6 C1 E2 x" R8 B  e

: I% ?% I$ g/ A# s③转移社保关系* a8 M) x* N1 ~$ ?- G
; D+ M, e6 M$ @9 y( Z) x+ D
如果离职后打算去其他城市工作,可以申请转移社保关系。  W; s. Z& ?2 Y- }: B$ J
9 b0 }) T) R! G& m' _
具体操作流程为:向原参保地社保局提出申请,填写相关表格,并携带相关证明材料到新参保地社保局进行登记。但要注意千万不要由高社平城市往低社平城市转移,否则养老金就太亏了。  [' p" _$ ~  L! h6 W
4 h: {  M; n) L2 s$ ?  |0 g
④自行缴纳
0 u+ t# e: m, O! F
; l. o9 u  N9 U如果离职后没有找到新工作,可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,一般只涉及基本养老保险和医疗保险。( E4 @6 }: }) D! Z- T: j" k) U
6 S8 u. V( \; o
灵活就业没有单位帮我们兜底交钱,所以更加要学会性价比高的交法,如何选择档位就很重要了。
' ~7 h2 ^9 Q- f
8 N, @0 I4 u+ W% e# v5 \5 A* L9 x% n⑤挂靠社保代理公司
7 E3 U$ k. I1 Z% B/ H; Y+ _
- C" m+ n3 h  f如果离职后想要继续缴纳职工五险,可以通过挂靠社保代理公司代缴社保,但需要注意,没有真实劳务关系的代缴存在法律风险,反而得不偿失,不推荐!
& j& W+ x$ Q2 q6 @; l; L7 ]: a4 D( ?# z
; L% k8 f( ?; k  x0 e9 Z⑥补缴* U: r9 p) A- X- n, B* X

/ T7 F" N3 \5 U+ X+ q如果社保已经断缴,断缴3个月内可以由单位补缴,超过3个月大多数城市无法补缴。9 W" x- B# H9 O- J; b. z

4 D$ Q$ S4 L3 {0 K个人如何交灵活就业社保?1 t& V4 {: P" x8 c
: ^, B4 z& Y% H, q! D
①支付宝——市民中心——社保——选择“灵活就业登记”,按照流程登记,就可以选择缴纳险种,只要缴纳养老保险、医疗保险或者单独交养老保险也是可以的,比起在单位交社保,费用会更加便宜。. n* Y! q5 _2 E

, O$ S, y( e) L9 I% ^* I②微信——城市服务——社保——选择“灵活就业人员社保”,按照流程登记,就可以选择缴纳险种,只要缴纳养老保险+医疗保险或者单独交养老保险也是可以的,比起在单位交社保,费用会更加便宜。
4 c8 ^8 E- f: W( z8 i
$ `( J; L( k2 ]2 u0 z灵活就业社保和职工社保的相同点:
1 i( {: t/ a4 @5 ^ 640.webp * H' k+ x1 o' _  M, Z
/ ]8 o& |" S/ r( U, H; k& ]
1、养老待遇计发方式相同  t+ R2 d, e( Z- P4 z, W* T' k
灵活就业人员和单位职工的养老待遇计发方式相同,即在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下,灵活就业人员享受的待遇与单位职工是一样的。* P8 b3 ^7 Q! U8 I
+ ]2 A# S! }3 E; l4 |4 A$ x
2、医保待遇相同
4 ~8 ]+ V) p0 p灵活就业医保只要缴够当地的最低规定的年限,那么和单位职工社保一样,享受终身医保报销待遇。
% R1 ]% A0 ^1 F+ U. j+ M: E& p
, \) ^2 Z0 }2 J$ G1 I不同点有3个: 0 W  v4 r) O& e& v$ d! D. [' L3 o9 y& L

6 a1 U  E9 d+ m% C0 |, o1、退休年龄不同。3 n/ A( o4 t+ G2 q0 z
职工社保退休年龄是男满 60 周岁,女工人满 50 周岁,女干部满 55 周岁;灵活就业人员退休年龄是男满 60 周岁,女满 55 周岁,也就是女性灵活就业要晚 5 年退休。) T7 O4 D) C! J
6 s3 B/ T* A/ A' l+ g
2、参保险种不同。! [- U8 b- v* @+ B1 W4 U
灵活就业社保一般就养老和医疗保险,比单位职工少了生育、失业和工伤保险,也就享受不到相关待遇。
! ^1 E9 k2 J" x" o5 o& n' f* _+ E0 w) R- D4 v5 h0 n' M
3、缴费标准不同。
( s% \4 q7 O5 a. z# h以养老金为例,单位缴纳时个人承担 8%进个人账户,单位承担 16%进统筹账户;灵活就业社保个人要承担全部的 20%,但仍只有 8%进个人账户,另外 12%进统筹账户。 5 k# s/ A! g, f2 c' Q* _& g

4 h7 z- J' t4 P& |$ ]) A" a. j# l总体来看,单位的职工社保个人缴得少,保障也更全面。 ' d* R" K$ |; J7 I
$ l& X5 y# u/ d, g0 u
最后想说,不管是自己交社保还是单位交的职工社保,能满足基础保障。! _3 A4 U1 f2 X5 k8 m% k2 g0 M

/ w5 k, s  o4 \' X# e3 V& Z1 R但要是不幸患大病,或者想老年生活更好,建议再给自己补充足额的商业保险,比如重疾险、百万医疗险、养老年金险,给未来做好充足保障。
6 v) [" h$ J; ?
! ^& c9 |# `5 I: R: m0 z6 ^* M* Z  U# ^+ ~
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