离职当月，公司还会帮员工缴纳社保吗？如果是当月入职呢？人社部回复

单身汉

快到年底了，不少同学们已经被迫，提前回家过年了，那么离职的那个月，公司会帮我们买社保吗？入职的当月呢？


有哪些，相关的法律法规？：

. T) m* O. r. A0 U  u. W+ g# g1. 社会保险法，第58条规定：
, C$ Z6 H2 G+ i; ~- i
, O7 \0 t0 W) U' u“用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
) J$ x. p9 S& f2 B) M
2. 劳动合同法第十条规定：
% X1 ?, ?% d) e7 s- Y7 e
7 J$ Y5 ], c( Z1 P7 W+ y4 T“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”
% n6 b7 Q9 Z7 g& x0 ~% b8 H! H: M! d0 w
/ p" n0 |2 y3 F+ D从法律规定来看，只要“用工关系”存在，公司就得为员工购买社保，购买时间通常限定30天内。
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1. 入职购买社保，似乎有漏洞？

1 o+ j) P  s1 L6 \% Z: M. n根据法律法规，这里面明显有一个漏洞，公司为员工缴纳社保的初始日期，法律法规中并没有明确声明。

$ h* _* w/ ?- Q  G( s8 v3 ]. L8 S例如，员工7月25日入职，公司8月24日才给员工购买社保，那员工7月份的社保，不就被白白被吃掉了吗？

& ]) a5 U8 h) @* h4 Z! H2. 人社部，怎么回复？

不过大家放心，很多地方的人社部，都有明确的补充说明。

) y8 A$ I  n0 _例如，广东中山人社部，是这样声明的：

- k/ B. |9 O5 I: w“无论员工当月入职还是离职，只要员工与用人单位，建立了用工关系，当月都应该为员工购买社保。”

/ Y  h1 k3 ~( M$ I& k3. 当月离职呢？单位会帮我们缴纳社保吗？
( w9 i# ~; K/ c+ \& w
% j* [5 p! G: Q离职的话，基本没有争议，离职当月，单位必须要给员工购买社保。

' ?, [6 u! p. N  {7 J  - 🤓离职当月，劳动关系是存在的。
8 g4 i+ K3 |2 T* P  O  s# t5 B. O  - 😎劳动关系存在，单位当月就必须为员工购买社保。

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