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快到年底了，不少同学们已经被迫，提前回家过年了，那么离职的那个月，公司会帮我们买社保吗？入职的当月呢？
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有哪些，相关的法律法规？：
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0 {! W5 [/ X- s7 P( r1. 社会保险法，第58条规定： 5 j8 Q- |9 W- B" D8 J
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“用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。” - J" n& n3 S D6 Y1 S
+ j- Z* Z: }$ p2. 劳动合同法第十条规定： " n, o& m% p ]7 o" m" u
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“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。” ; I: j5 h' w8 E
' ?: c& t: q- | Z- R, X0 |, J从法律规定来看，只要“用工关系”存在，公司就得为员工购买社保，购买时间通常限定30天内。
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1. 入职购买社保，似乎有漏洞？ # M0 x; u& Q' }1 A3 ?$ p. d
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根据法律法规，这里面明显有一个漏洞，公司为员工缴纳社保的初始日期，法律法规中并没有明确声明。
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/ h( s) U# Y q" e: r例如，员工7月25日入职，公司8月24日才给员工购买社保，那员工7月份的社保，不就被白白被吃掉了吗？
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2. 人社部，怎么回复？ - c& g8 f0 d1 ]( L+ B
& B5 v. m: ?1 ~# T- M) V/ V不过大家放心，很多地方的人社部，都有明确的补充说明。 ' H' d2 h5 f% U/ z
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例如，广东中山人社部，是这样声明的：
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“无论员工当月入职还是离职，只要员工与用人单位，建立了用工关系，当月都应该为员工购买社保。”
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3. 当月离职呢？单位会帮我们缴纳社保吗？
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离职的话，基本没有争议，离职当月，单位必须要给员工购买社保。 ; I( I- K) }' `# d$ ^3 o
7 q! h) m$ u7 J$ u; t - 🤓离职当月，劳动关系是存在的。 ( ]4 ?' Y6 i9 `' ^* v' R( _+ M
- 😎劳动关系存在，单位当月就必须为员工购买社保。
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发表于 2024-12-20 11:40:56
