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老李是一家汽车维修厂的技术人员，他在这个地方已经工作了很多年了，可以说算得上该工厂里面的老油条了。 1 l- V9 w4 r T4 }8 [
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老李在工作中经常抽烟，而这么一种不好的习惯引得工友们是 比较厌烦的，因为该工厂的管理制度有声明在工作期间是不可以吸烟的，除非是在休息的时候。
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$ l3 c9 U( t$ c' v3 g: N# b2 M! G这天，领导带来了一大批的客户观看厂内的设施以及环境，而恰好老李这个时候维修完一辆车就抽了一根烟。 ) I& }; Y. g# A; |. a
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领导顿时心生怒气，他觉得老李怎么都不给他一点面子。其余的时间抽烟也就算了，但至少关键时刻是不能掉链子的呀。 3 ?' |( x q1 l
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由于这么一件事情，领导开除了老李，不过老李在离开时也没有说什么话，他就摸了一下一辆豪车。领导也懒得理他了，就直接离开了……
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$ J4 @( g7 f) M% h0 h3 Z隔天，张主任急急忙忙地跑过来说厂里面有一件要紧的事情，并解释说有一种类型的车是其他维修技术人员很难处理好的，而老李以前是维修过这么一种类型的车，要不赶紧把老李给请过来。
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5 B! T; y* w5 ^7 F: k领导听完了这么一些事情后，当场愣在了原地。他赶紧叫张主任去联系老李，而最后，老李也是回到原工厂将那么一些棘手的事情给处理好了……
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$ t, A' J" w' f' @: V6 S) I1.良好的管理制度 3 ^; w C2 T: F' ] e* N# V+ e+ o
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从领导因为老李在上班时间抽烟而将其开除的事情中，可以看出一个企业或者工厂有关于管理的规章制度是极其重要的。
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无规矩不成方圆。如果说企业想要高效地运转，但是却没有良好的管理制度和举措，那么员工自然是会用一种随便的心态应付工作。 2 B6 g. c3 M, T( p2 }
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而有了一定的规章制度，那么后续自然是有利于整个公司高效良好的运作。
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. Q* ?* t) r* u! }2 v! K( W2.良好的沟通方式 9 E0 H( S% ~9 z8 s! Y
( q! D8 P: a2 [/ L6 Q7 ^之后，领导语重心长的与老李好好的沟通了一番，领导表示该工厂有着相应的规章制度，那么员工自然是需要好好遵守的。 # A8 l1 W1 K2 b% k' j6 @& r4 c
& G7 d, @% K! Z9 }7 @5 F& l) j7 [8 x领导对老李说道之前他对老李上班期间抽烟的事情也是睁一只眼闭一只眼，但是后续引来了其他同事的不满，所以，希望老李可以改正之前不好的行为习惯，然后重新来这里工作。 " a* V& n+ t5 U6 D
r/ }0 H0 x0 e而老李也表示了自己在工作期间也是有着不对的地方，他不应该因为自己是一名老员工，而不注意公司的各种规章制度。
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从这么一件事中，也可以看出企业管理者与下级之间的沟通是非常重要的，如果说上下级不齐心，那么公司里面的业务也就难以完成好。 7 g; m4 I) \/ x
- F8 m1 S$ B2 H5 ?/ {8 A3.专业知识以及技能很重要 ' R9 j+ i# X0 D9 o- Q: i* f
* v; C8 e7 [9 v4 B; z: ?从张主任紧急叫老李去处理厂里的棘手事件，可以说明员工的专业知识以及技能是极其重要的。
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拥有了一定的专业知识以及技能，那么后续面对工作上面的事情也就可以轻而易举地完成，而这也可以说明是具有了一定的岗位不可代替性。
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发表于 2024-11-22 13:10:42
