现在的生活中,人们越来越多地受到色彩的影响,家居设计非常讲究色彩与色调的搭配。有人提出:孩子性格的形成也受居住环境色彩的影响,有的色彩会刺激人的食欲。色彩对人的心理情绪真有那么大的影响吗?人们又为何会受到颜色的影响?/ F, M& w: w: A) ]: ~: H5 y, H
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色彩影响神经和情绪0 Z. Q- u) W( o8 O& s! [
- a3 ^" G, r. U" ` 人们的切身体验表明,色彩对人们的心理活动有着重要影响,特别是和情绪有非常密切的关系。0 Z B/ s) r0 L" \) z& r8 r
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在我们的日常生活、文娱活动、军事活动等等各种领域都有各种色彩影响着人们的心理和情绪。各种各样的人:古代的统治者、现代的企业家、艺术家、广告商等等都在自觉不自觉地应用色彩来影响、控制人们的心理和情绪。人们的衣、食、住、行也无时无刻不体现着对色彩的应用:穿上夏天的湖蓝色衣服会让人觉得清凉,人们把肉类调成酱红色,会更有食欲。颜色之所以能影响人的精神状态和心绪,在于颜色源于大自然的先天的色彩。. U, O' W* d# Q% h$ F2 K4 ]2 b7 y8 I
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心理学家认为,人的第一感觉就是视觉,而对视觉影响最大的则是色彩。人的行为之所以受到色彩的影响,是因人的行为很多时候容易受情绪的支配。颜色之所以能影响人的精神状态和心绪,在于颜色源于大自然的先天的色彩,蓝色的天空、鲜红的血液、金色的太阳……看到这些与大自然先天的色彩一样的颜色,自然就会联想到与这些自然物相关的感觉体验,这是最原始的影响。这也可能是不同地域、不同国度和民族、不同性格的人对一些颜色具有共同感觉体验的原因。; w( \ }0 z% x. a( F
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比如,红色通常给人带来这些感觉:刺激、热情、积极、奔放和力量,还有庄严、肃穆、喜气和幸福等等。而绿色是自然界中草原和森林的颜色,有生命永久、理想、年轻、安全、新鲜、和平之意,给人以清凉之感。蓝色则让人感到悠远、宁静、空虚等等。 0 y. i& a9 F8 V% ?$ T0 w" L, P; ~; q3 }: B! `
随着社会的发展,影响人们对颜色感觉联想的物质越来越多,人们对于颜色的感觉也越来越复杂。比如,对于绿的感觉体验,经历过“文化大革命”与没有此经历的人的感觉是一不一样的。7 q$ d% Z" W1 \8 ~9 l
# x7 F" ]0 M! a 色彩可影响人的心理和生理 , k7 a6 z1 b& c) P" O8 ] ' ~+ S+ j; I4 t9 z 对色彩与人的心理情绪关系的科学研究发现,色彩对人的心理和生理都会产生影响。 * G% d! ^6 ]2 r: { j; ^ {" f" p9 P/ R+ C7 d
国外科学家研究发现:在红光的照射下,人们的脑电波和皮肤电活动都会发生改变。在红光的照射下,人们的听觉感受性下降,握力增加。同一物体在红光下看要比在蓝光下看显得大些。在红光下工作的人比一般工人反应快,可是工作效率反而低。) T- x5 ^, v' n- i% a: X# e, ?
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粉红色具有安抚情绪的效果; I, I: g% S' M9 ^# n8 C/ E
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粉红色象征健康,是美国人常用的颜色,也是女性最喜欢的色彩,具有放松和安抚情绪的效果。有报告称,在美国西雅图的海军禁闭所、加利福尼亚州圣贝纳迪诺市青年之家、洛杉矶退伍军人医院的精神病房、南布朗克斯收容好动症儿童学校等处,都观察到了粉红色安定情绪的明显效果。例如把一个狂燥的病人或罪犯单独关在一间墙壁为粉红色的房间内,被关者很快就安静下来;一群小学生在内壁为粉红色的教室里,心率和血压有下降的趋势。 2 x* T( {; }4 L# |% E$ Q9 c9 L7 N1 u. N5 F1 R
还有研究报告指出:在粉红色的环境中小睡一会儿,能使人感到肌肉软弱无力,而在蓝色中停留几秒钟,即可恢复。有人提出粉红色影响心理和生理的作用机制是:粉红色光刺激通过眼睛———大脑皮层———下丘脑———松果腺和脑垂体———肾上腺,使肾上腺髓质分泌肾上腺素减少,使得心脏活动舒缩变慢,肌肉放松。 8 s0 b! y: r' M; ^: Q4 C) w4 o9 U# @* J5 f3 E
绿色能提高效益消除疲劳 $ y+ E w; D1 q" |+ [" v+ }' s9 G' t3 @9 f8 i
与红色相反,绿色则可以提高人的听觉感受性,有利于思考的集中,提高工作效率,消除疲劳。还会使人减慢呼吸,降低血压,但是在精神病院里单调的颜色,特别是深绿色,容易引起精神病人的幻觉和妄想。% s) e' X, \/ A* i
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此外,其他颜色如橙色,在工厂中的机器上涂上橙色要比原来的灰色或黑色更好,可以使生产效率提高,事故率降低。可以把没有窗户的厂房墙壁涂成黄色,这样可以消除或减轻单调的手工劳动给工人带来的苦闷情绪。4 u: d2 f9 m& v# o: T5 `3 ^7 }
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