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单位开离职证明,写协商一致,对后面打官司有影响吗?

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发表于 2024-12-21 15:09:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
被迫辞职或被违法解除,找公司开具离职证明时,如果离职证明上写的是“协商一致”,对后续打官司有影响吗?/ b5 F2 w- c$ {, a6 |2 v2 C5 N. _

" E! ?; c; j5 x; ^, s. e6 H  b& ?- D% X7 {1 F1 U; P
两方面,看你有没有签字确认,这种时候,应该是不用签任何字的。( Q1 m# f  o  ]3 }/ A  ^+ F4 o. j

# }- H& D) Q1 `) M+ X0 n你没签
5 E% p' t* R. d5 |% W1 {$ i
& X4 Z  x. s& M+ h只要你没签字就没影响,而且你也不要接收这份离职证明。+ ^; j* M8 q2 z9 V) g" e1 s

0 Q5 W  t! [+ o/ T' _你签了
6 T  k" l$ y; p# m
: I: l7 {. z/ \! l# o/ u如果你签字了,即表示你同意协商一致了,你和公司就已经没有劳动纠纷了,这里是个大坑,各位要注意了,所以当出现这种情况时,要求公司重新开具离职证明,并写明离职原因,否则你就不接受开具的离职证明即可。2 j& C0 z+ q5 y4 M) \' S

! r* V: l0 Q0 Z7 q$ U% M5 ~1 Y如果你签字后,后面官司就没得打了,肯定输了,因为你都签字了,表示我们协商一致解决了,所以一些无良公司会挖很多坑,等劳动者跳进去,一定要擦亮眼睛。时刻保持清醒。) R6 i8 G. S2 ?2 A3 V
0 k) [: I/ ^/ r& l* H) _4 J
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