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单位开离职证明,写协商一致,对后面打官司有影响吗?

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发表于 2024-12-21 15:09:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
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被迫辞职或被违法解除,找公司开具离职证明时,如果离职证明上写的是“协商一致”,对后续打官司有影响吗?
% j0 _) d# z/ c& Z+ M4 B0 L& z; T. w/ Z1 v- G

7 o% y7 [( K8 ~( ?两方面,看你有没有签字确认,这种时候,应该是不用签任何字的。! l' M  y8 V: L* l) O, U+ ?  \7 J$ s

" C7 [1 c0 n- w你没签
  l& M. _2 o- C, ?. I  Q; x* g$ ^: X5 g* V9 Y) N; C* Z
只要你没签字就没影响,而且你也不要接收这份离职证明。
- r: g( i; A' t( v* ?# i) c* J' H4 G- E% c  g; l
你签了
0 R! X% |9 s* h4 ^$ a) f( g* v8 f1 N! [- ~2 f+ A
如果你签字了,即表示你同意协商一致了,你和公司就已经没有劳动纠纷了,这里是个大坑,各位要注意了,所以当出现这种情况时,要求公司重新开具离职证明,并写明离职原因,否则你就不接受开具的离职证明即可。
. {# m4 T  Q6 b1 a$ X8 A- |  J  D' k( R; M. x2 L  O' C/ v0 E
如果你签字后,后面官司就没得打了,肯定输了,因为你都签字了,表示我们协商一致解决了,所以一些无良公司会挖很多坑,等劳动者跳进去,一定要擦亮眼睛。时刻保持清醒。
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