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单位开离职证明,写协商一致,对后面打官司有影响吗?

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发表于 2024-12-21 15:09:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
被迫辞职或被违法解除,找公司开具离职证明时,如果离职证明上写的是“协商一致”,对后续打官司有影响吗?
, s/ l4 N4 t) B# J8 _2 p- C
& N# t# F1 ?: P1 v. ^
1 X- B$ J/ I, ]* `9 B8 v4 n两方面,看你有没有签字确认,这种时候,应该是不用签任何字的。- H8 r0 P5 Y* s: A! n0 F1 Y

3 |4 C6 t. Z* i8 `1 D' G, Q你没签
* _3 h9 S2 t& W: X. [
' }0 T; M# N% ~! ?2 Y. }只要你没签字就没影响,而且你也不要接收这份离职证明。
# s& E* V% k$ f+ u4 b& K
2 c6 }2 z, h  w, R7 v你签了, O8 t7 m# o8 v  [) z0 K/ w) h

; N0 s; [9 u* v如果你签字了,即表示你同意协商一致了,你和公司就已经没有劳动纠纷了,这里是个大坑,各位要注意了,所以当出现这种情况时,要求公司重新开具离职证明,并写明离职原因,否则你就不接受开具的离职证明即可。7 b6 M: u3 [! j2 x- k0 I1 z

7 X! O5 a' P. [5 Z7 n! ?如果你签字后,后面官司就没得打了,肯定输了,因为你都签字了,表示我们协商一致解决了,所以一些无良公司会挖很多坑,等劳动者跳进去,一定要擦亮眼睛。时刻保持清醒。
7 k& f& F) A3 S$ i& u. N' w6 E" F4 W+ m" B! _1 M6 L
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