劳动争议，离职手续里有一个坑，很多人不重视！

单身汉

在离职手续里有一个坑，很多人都不重视。

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那就是什么？

( G; I* O* z4 Y# \离职交接单

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/ K7 Z9 J$ A) Y- t, L9 y' f离职到底要不要交接？

可以肯定的是，离职肯定得交接。
- k& ~8 {6 E" w$ M5 Y不管你怎么离的职，是个人离职啊，被迫辞职啊，公司辞退啊，只要你离职就得交接，你不交接工作导致公司产生损失了，人家可以找你赔的。
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离职交接有什么坑？

) f+ R3 Y) i0 ]9 w& ?: h% L这个坑在哪儿？就是交接单，你一定要看清楚。
0 }* A' G4 ]# r% `, B交接完工作了，让你签单子，单子上很有可能会一句话，叫什么？所有费用已结清，再无任何劳动争议。
或者这个单子上有一些空白的地方没填内容，你这时候在底下签字，很有可能你个空白的地方也会填类似的话语，那这个时候这个单子就不仅仅产生交接的效力，它会产生导致你最后打不赢劳动官司的。
& d% w* Q# l% b7 R6 ^* R很多公司说了，你不签这个，不签这个我就不给你开离职证明。
好，你只要证明你交接过工作就可以了，这个单子你可以不签。
4 U# Y/ y6 T: k& @如果公司因此不给你开离职证明，这个离职证明不给你开，导致你找不到新工作没有办法入职新单位，这个时候产生的损失你可以找公司去赔偿，你知道了吗？