劳动仲裁，提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做

单身汉

大家提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做，不然后悔莫及，什么意思？来，我们先说3做。

01
做沟通

第一个做沟通，在你提被迫辞职前，一定要对公司那些违法行为，工资拖欠呀，社保不交啊做沟通，留存，留存沟通的证据，从而证明公司有恶意拖欠，恶意违法的行为。
02
2 h& a1 \1 k# s1 E2 x, v0 _  \做被迫辞职的通知书
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7 b1 i7 |; q7 ~4 z% Y. z& y9 Y# T第二个做被迫辞职的通知书，你写被迫辞职通知书是你提被迫辞职的最重要的一个环节。
2 c7 x; w* i( _' X0 b4 E你写了他才有可能拿到补偿，不写肯定没补偿。
- _9 `; m' }1 Y( l& P被迫辞职模板我已给大家整理好了，文章最后有模板获取方式，记得点赞。
03
7 o. v! r6 x2 F9 p做送达通知书

1 ~: c, L% ^' W& R/ \  i第三个做送达通知写完了，你要想办法给到单位，并且证明他收到了。
3 ~2 a) e) r' Z) t! ^比如说发快递EMS或者聊天记录，或者发电子邮件，这个电子邮件或者电话录音都OK，只要是能证明他知道了就行。建议用EMS，且快递面单上要写明里面放的是被迫辞职通知书，并当着快递小哥的面录下视频。
4 H% ]" f* W! S6 B! b/ [6 ]# e下面说2不做：
01
$ H/ q& q3 D0 k9 O& D不要再去上班

5 M( d9 U& N  O/ ^第一个写完被迫辞职通知书给到单位以后，就不用再去上班了。
但记得一定是要确认公司收到你发的通知后才不去上班，而且在通知书里面也要写明劳动关系解除时间，这个在下方提供的被迫辞职通知书模板中已经标注。
你如果去上班就视为你放弃了被迫辞职，导致实际没有解除劳动关系。
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' ~# F0 y/ z- ]% \0 P0 O* `不要去签离职相关手续

第二个也是最重要的，是不要去签公司那些手续，离职手续等。
一旦你签了，公司的这些手续大概率都是什么呀？
员工个人原因辞职或协商解除，你签了那些东西，那就不是被迫辞职了，你再想拿经济补偿金就拿不到了，明白吗？
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