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劳动争议,公司逼我走人,没办法我只能走人,能要离职经济补偿吗?

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发表于 2024-12-21 15:05:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
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公司逼我走人,没办法,我只能走,这是被迫辞职吗?能要离职经济补偿吗?
+ w/ ]; k# q; W, Q  j  M" M# q1 u# y1 V( l/ q! y; i( Q0 F
很明确的告诉你,你这可不是被迫辞职,这叫被逼无奈,被逼无奈能要到经济补偿吗?很明显不能。$ L2 q$ f1 c( P
说句你不爱听的话,这是你心理素质差,脸皮儿薄导致的。
) K* y: m" a0 o+ R被迫辞职能不能提成,核心的原因并不是公司在心理上给你施了多大的压力。/ ?+ \& }0 A9 e5 Q! L: F
而是看公司是否存在具体的违法事实。
5 ?6 m! J4 `( w, m% `5 i. @) A01" N3 i7 N4 S; V- E
被迫辞职的条件是是否存在违法事实
. S+ _* L6 V' C: l2 V- S2 x0 ?1 A8 F2 @9 h
重点大家关注3个方面:
1 j  D( {5 r4 D; u0 S# F第一个,你的工作岗位,公司是否存在恶意的单方变更调岗的情况,或者公司恶意的取消你的工作权限,不让你继续工作。: u8 u. A3 u2 T7 K
第二个,公司是否存在故意、恶意不足额支付你劳动报酬的情况。5 `# @$ |6 g0 H3 T: |1 Z
第三个,公司是否存在不缴纳社保的情况。
! \! L0 B' K* O/ n  `& M以上三个点至少公司要满足一条,这个时候,你就可以通过向公司发被迫辞职通知书实现被迫辞职,从而拿到经济补偿。
% D2 ^- ]& l& b8 `
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