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公司逼我走人,没办法,我只能走,这是被迫辞职吗?能要离职经济补偿吗?/ I6 B$ Z& G4 b" g
: H, z# m! S2 w# G很明确的告诉你,你这可不是被迫辞职,这叫被逼无奈,被逼无奈能要到经济补偿吗?很明显不能。
4 ]& U. T9 q7 `' W& ?说句你不爱听的话,这是你心理素质差,脸皮儿薄导致的。3 B9 y L; W/ o7 @ K+ q, y6 h
被迫辞职能不能提成,核心的原因并不是公司在心理上给你施了多大的压力。
. S9 n; H C! Z% D而是看公司是否存在具体的违法事实。7 Z' o! c. [& R( p) x' ^! `$ @
01" R9 x$ @% t0 @( w
被迫辞职的条件是是否存在违法事实
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重点大家关注3个方面:
9 E# ?' U3 @$ H( q5 U: X& ?第一个,你的工作岗位,公司是否存在恶意的单方变更调岗的情况,或者公司恶意的取消你的工作权限,不让你继续工作。! x: h% @# q' E" g+ s
第二个,公司是否存在故意、恶意不足额支付你劳动报酬的情况。
* {' Q0 ]# l* ?, e* t; h: D; J第三个,公司是否存在不缴纳社保的情况。
$ O F( e8 j2 d( [5 S# J以上三个点至少公司要满足一条,这个时候,你就可以通过向公司发被迫辞职通知书实现被迫辞职,从而拿到经济补偿。
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