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劳动争议,公司逼我走人,没办法我只能走人,能要离职经济补偿吗?

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发表于 2024-12-21 15:05:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司逼我走人,没办法,我只能走,这是被迫辞职吗?能要离职经济补偿吗?7 |5 R) o5 c: V" r+ G" W5 g

9 O# ^. ?* w! Y8 m很明确的告诉你,你这可不是被迫辞职,这叫被逼无奈,被逼无奈能要到经济补偿吗?很明显不能。' j; s% i1 t# }: @. _+ B
说句你不爱听的话,这是你心理素质差,脸皮儿薄导致的。
7 u  I5 ^' c8 _, ~/ |被迫辞职能不能提成,核心的原因并不是公司在心理上给你施了多大的压力。
3 Z( v7 D. h; s" R7 [  k, W+ ?) x而是看公司是否存在具体的违法事实。
7 m1 ]& O) K& x9 b0 |# m01/ J8 \1 O9 p. b9 Y
被迫辞职的条件是是否存在违法事实9 p8 ?+ D5 d  |5 |6 u2 d
4 B2 ]# Y/ H; E( W, j
重点大家关注3个方面:
8 U: G, @) }* D0 `/ k  b6 o第一个,你的工作岗位,公司是否存在恶意的单方变更调岗的情况,或者公司恶意的取消你的工作权限,不让你继续工作。9 F( u( ~0 _* d6 Y4 \
第二个,公司是否存在故意、恶意不足额支付你劳动报酬的情况。0 s6 h' [' |! I; P7 t( B$ S% E# b* s
第三个,公司是否存在不缴纳社保的情况。
1 p: v/ o7 |% B2 G5 l; C以上三个点至少公司要满足一条,这个时候,你就可以通过向公司发被迫辞职通知书实现被迫辞职,从而拿到经济补偿。! k3 C, ]- e, i3 X! u/ Z+ u

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