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劳动争议,公司逼我走人,没办法我只能走人,能要离职经济补偿吗?

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发表于 2024-12-21 15:05:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司逼我走人,没办法,我只能走,这是被迫辞职吗?能要离职经济补偿吗?
1 P8 u/ C2 [3 z" k, x, p  G9 d! |
) x8 M* n8 K& W4 Q: ]9 i/ W很明确的告诉你,你这可不是被迫辞职,这叫被逼无奈,被逼无奈能要到经济补偿吗?很明显不能。3 _, M- q8 ~0 H: Z6 B/ Y" g# q8 E* z
说句你不爱听的话,这是你心理素质差,脸皮儿薄导致的。+ r3 E5 d; }% ?0 Z  b
被迫辞职能不能提成,核心的原因并不是公司在心理上给你施了多大的压力。
8 ]# |4 x7 ~% y- b- w7 v* @7 I而是看公司是否存在具体的违法事实。6 j+ w2 r  A" w" O0 l% a
01
2 X% l  y8 |, s, b  J7 h  w+ F, ^3 x3 l被迫辞职的条件是是否存在违法事实
, N3 u; ~. m: ?# G5 C0 K2 ^! f5 f
重点大家关注3个方面:2 |6 A  J) Q7 F# N5 ]! J. g
第一个,你的工作岗位,公司是否存在恶意的单方变更调岗的情况,或者公司恶意的取消你的工作权限,不让你继续工作。* X" y& L7 ^9 A! D' P8 S% @9 D6 A" `3 V
第二个,公司是否存在故意、恶意不足额支付你劳动报酬的情况。; S% p; K- Q4 p# y: a
第三个,公司是否存在不缴纳社保的情况。0 i5 e' V  X) U3 h* j+ t
以上三个点至少公司要满足一条,这个时候,你就可以通过向公司发被迫辞职通知书实现被迫辞职,从而拿到经济补偿。
& i/ t2 x) T  I, V' r. j
) X& s3 B& @7 u8 r4 T6 _
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