劳动争议，是不是只要公司一违法，你就能被迫离职拿到补偿？

单身汉

今天还得把被迫辞职聊一聊。

/ `* ^$ k+ t; P1 E0 s: {
% U& D9 c* ~0 Y% z1 M我问大家一个问题啊，劳动法到底保护谁？
. k) V- e# e! I3 @$ j  A
" n9 h" j/ c0 K% S01
劳动法到底保护谁？
  R6 Q  u& m8 j/ t% m
我告诉你，劳动法保护的是真懂法和会用法的人，他不是你赚钱牟利的工具，你也不要以为就你了解的那一点点劳动法就可以完全的保护你。

02
3 P; ?* ]. t( E9 W* `公司一违法，就能被迫离职？

咱提到了被迫辞职，是不是公司一违法，你提了被迫辞职，你离职就能拿到补偿？
% f6 q) o  G" b- Y- U3 P/ M! R0 [4 H
错，不是
3 ]; [9 t+ M# J! y8 O/ U2 t4 \; {
. c% N% B* U3 W8 ?9 X( ?# x% `9 n比如说公司在拖欠你工资的问题上有没有恶意呀，在拖欠你工资的问题上，是不是基数算法的问题呀，双方对于算法的理解不一致导致的呀。
) I$ O4 G, ^1 t! W
这些都有可能在看似公司欠你工资，最后你提了被迫辞职，什么都拿不到，工作还丢了。

  |# U% ?* j3 ~还有一些朋友在提被迫辞职前，根本就没有和公司做有效的沟通，聊这个事情都没聊，直接说公司违法，我就辞职要补偿，要10年补偿，20年补偿，你开玩笑了。

最重要最重要的你在被迫辞职之前，你有没有给公司发被迫解除的通知书啊。
" _1 Z: s$ a$ a
如果你还签了公司那套离职手续呢，那你就好好开始下一份工作吧，不可能拿到离职的补偿的。

/ z4 p9 j3 e' D+ Q: u+ G; H. o$ r  W& |这是被迫辞职的一个标准的通知书的模板《劳动仲裁，大家要的《被迫辞职通知书》附获取方式》。
& e; o- G2 ^! u" ~* l2 z
你把这个发给公司了，还有可能拿到离职的补偿，你先甭管他同意不同意，这个被迫辞职根本就不需要公司批准，你知道了吗？

* M) N0 a, {& o