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在没有劳动合同的情况下,如何证明你的劳动关系?这对于职场中的每个人都至关重要。小编整理了一份详尽的证据清单,帮助你在需要时维护自己的权益。4 f7 G" c7 b8 \ X
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, { h* {: h* ~1 N7 s" K2 M1、社保与税务记录:
4 y# a3 t% ?, |9 d社保缴费凭证、个人所得税缴税记录
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+ {1 S! _' w# B1 c3 x2 F2、工资相关证明:
3 [# w& N* `- M5 E工资单(工资条)、工资银行流水、工资收入证明(需会计人员签名或加盖公章)、社会保险记录单、个税记录、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略);7 @+ N, A! A$ b9 I( \
& K! ]6 e& [$ n4 P& a: r. u0 @3、入职与应聘文件:& @) k: G7 k0 Q8 }1 D8 }
应聘登记表、入职表、:录用通知书、面试通知短信等
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" C! p. R/ `1 f4 \1 x0 u0 O- ^4、工作身份证明:9 Z7 ^) Z" a2 Y0 A9 Q
工作服、工作牌、工作证/服务证、出入证、厂牌、技术认定证书.专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;
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5、考勤与加班记录:
' t7 y- m6 Y' o$ p考勤记录、打卡记录、加班通知等:; X1 L* ^! d+ g/ J# Z
/ [% G2 m6 t; q U) w9 U: N+ M6、同事证言
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7、签名文件:' X4 X4 c& `& d8 @# S) ^) |
在单位签过的字的文件,特别是单位无法否认的文件,例如已经提交给机关单位的资料6 ]' C2 D. I) \/ F \1 o1 `; l _6 u
% n1 E) y- J0 F- L* \; D6 f8、通讯记录:
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+ k2 b/ e# z1 i' h9 Y工作中来往邮件、qq聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等/ t" c& s- {7 V5 m7 J
4 E% ^7 b6 t% U# e6 V/ E1)单位微信工作群的沟通记录不要截屏,即使被踢出工作群,也一定不要删除这些记录,更不要更换手机,/ k+ \0 J6 G" O& A# T
5 u/ ?+ a- Z# L- D1 b" x2)与单位同事微信沟通工作的记录,电话录音、你现场工作的照片录像等,
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; r V# g9 A3 |9 \* G! R3)与公司领导谈话、工作情况的录音、录像;4 X9 e) Y. p/ d6 v7 K
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9、公司的文件资料0 j3 a7 ]1 @8 w1 {7 @9 S" e4 f0 n7 a
$ g I" i; {" @ G1)单位领导签过字的材料,/ V, o: B1 L5 v; g3 |) c
1 E3 S) t \: ^4 b2)单位邮箱钉钉、企业微信发出的资料,
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3)单位盖过章的,材料上有你名字的,这类证据有很强的证明效力,
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如你参加过安全培训的签到表、会议纪要签到表、有你名字的会议纪要,排班表、考勤表、签到表、出勤统计表、通知通报处罚决定、罚款单、工资条,你与单位就工资争议交涉的证据,以及在职证明,荣誉证书,参加公司组建活动的奖状等等。
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* O5 G, E) g3 H1 L" ^10、内部刊物与网站报道:7 a! i% Z0 y7 _: f' m; d
发表有你作品的公司内部刊物或公司网站有关你的事迹报道。
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% Q( t6 [/ I* e; P5 a. d* D11、工作合同与记录单:
7 K& H: F+ P B# Q本人代表公司签订的绩效考核表,采购合同、销售合同、客户业务记录等;
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8 D1 f& l+ A% G8 e6 @+ u0 ]0 X12、岗位职责与薪资文件:
0 v2 b9 d$ {/ f- O- o4 X% r, q岗位职责说明书、薪资确认单、调岗通知书、解除通知等(加盖公章)
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13、财务相关凭证:6 W4 W' l- l$ i
财务借款单、报销凭证、采购小票等;
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2 T( o3 D3 \/ N+ @14、工伤事故记录:
4 R# C: j& T' ?% T, e, K6 M因交通事故引发工伤时,交警部门的调查询问笔录、事故认定书。
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15、劳动监察部门记录:
) \' o. k( p/ @4 C6 l$ I劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等;代表公司处理事务的授权委托书;
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# k" W1 Z. x4 h2 |* ?16、单位邮寄地址证明:
% h4 w) ~. i) K$ I6 o( g信用卡账单邮寄地址为单位、网购物品邮寄到单位的快递底单
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17、工作状态自拍:, ^' j0 G8 N4 M# g% M$ x0 b- h
在能辨认单位公司名称的地方自拍,作为工作状态的证明。5 ? ]' W) i4 o5 v8 _8 ~) s: s, ~
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当劳动合同缺失时,上述证据清单将成为你维护自身权益的有力武器。
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