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向来,在中国人的心目中,一直都有两个被誉为“铁饭碗”的岗位,一个是教师,另一个则是医生/护士。要说,这两个岗位的确是蛮“吃香”的,对父母们来说,也更愿意自己的孩子能从事这两份工作。一个是教书育人的岗位,另一个是救死扶伤的行业,都是对社会有益的职业,并且永远都不会被淘汰。 + d: O t* V* z/ K4 t% C5 R- K
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为此,在这两个职业拥有如此重要地位的时候,我们能发现,在这几年的时间里,这两个岗位纷纷迎来了扩招、薪资调整等“新规定”。尤其是教师这一行,去年里针对教师岗位的新政策不在少数,其中有“先上岗再考证”、“提升教师在社会中的地位”、“提高乡村教师待遇”等,一度引起热议。 1 |5 r( c9 j8 N6 [6 q% ]
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不过,在提到这两个岗位“最受争议”的政策,一定要说到“取消编制”了。我们都知道,教师和医生/护士这两个行业,无论是从人员待遇还是从薪资水平上来看,在我们的眼中都是妥妥的“铁饭碗”。
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2 |. W6 `9 E* o, y5 [* H. A5 N4 t最关键的是,这两个岗位的职员还属于“事业单位人员”,一度让国人争先恐后的想要加入这一行。但是,之前就传出消息——高校和公立医院取消编制。 & f4 B6 U+ c" c' Z2 `1 v* B
9 J3 ~) i7 y) x9 }取消编制的消息,使得很多编制体制内的员工会感到非常的恐慌,同样也是有人欢喜有人忧。不过,现在的计划只是取消事业单位编制,但是会保留事业单位的性质。而这样做之后,未来高校以及公立医院可能会实行全员合同聘任制。
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9 h. j. }/ j% [% D喜的人,是因为未来的升职加薪等,就不会以着“是否在编”为判定标准了,很多人也因此能站在“同一起步线”上了。忧的人,会丧失在编的优势,和不在编的人一起以着实力实现晋升以及加薪等。 8 c+ M3 v6 k& X/ v: ~" c
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这样来看的话,在编制取消之后,未来也许会有越来越多的人开始加入教师一行,而签订合同聘任制的时候,也是完全按照个人实力来决定去留的。其实,这也算是一件好事。 $ W$ L4 T0 Y# ^! p
4 ~4 g8 l) k" Q! q* j8 }现在,我们能发现,参加教师资格考试的人数是越来越多。不过,“师资短缺”的声音依旧是没能减少。说到这个问题,其实又和教师编制沾上边了。我国扩招教师,就说明是缺教师,但是每年考取教师资格证和编制的人依旧那么多。与此同时,学校中的“教师超编”时常发生,这又是怎么回事? 7 \7 |: S" r1 M7 W5 J1 B" h- o
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一边,各省市和各学校在不断扩招教师。另一边,学校“超编”的声音一直不断,怎么会出现这种“怪现象”?在看完这个问题的原因之后,或许会有更多的人赞同取消编制。
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原因一,我们能发现,在很多学校中,年纪较大以及资历较深的老师和教授,很少会选择讲课了。同时,领导团队几乎都是中老年教师。这时候就出现一个现象,领导团队扩大了,讲课老师的数量却减少了,但是他们却依旧占着编制的位子。一般来说,这群人有着职称有着编制,工资不会低,能少上课就上课了,学校也不得不招聘更多的教师。 3 H' U8 m+ w- D7 X+ b7 y$ F; t
& p2 k+ |* P' l4 \+ A, T* d除了以上一个原因之外,还有一个原因就是老师被借用。要知道,当地教育部门以及下属事业单位的编制并不多,所以在工作量较大的时候就非常缺人手,这时往往会“借用”学校的人员。
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而这些人都是“借用”的,没有离开教育系统,人被借走了,但是学校不能不上课,为此老师就缺了,只能继续招了。
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导致学校不停招教师的原因还有很多,例如农村学校难招人、教学需求无法满足等。所以,在这种因素之下,社会上才不断有着“教师短缺”的声音。为此,我国现在也在不断扩招,同时提升教师的社会地位和薪资,吸引更多的人才进行教师岗位中。
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