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建立良好人际关系的15大技巧

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发表于 2024-1-5 19:01:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
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1、保持友好的灵活性# u: B1 X( X  L9 d

9 [( ^1 J3 }2 \8 h- _  当你与人们发生冲突,更多的是自我主义,而不是问题本身。要学会在生活中的大多数方面保持灵活边通,而不是争斗,这时极为关键的。实现目标的方法有很多,一条路不同,那就走另一条路。要把目标建立在混凝土上,而把计划建立在沙子上,这会帮助你更好的与他人相处。
0 l" L. {: z- Z1 }: e
/ y* E# p) g3 m, _: H8 e1 l  2、展现积极的身体语言
+ W6 o5 P" I4 _4 c! ^) i
1 o; T- D3 S3 b$ S4 A8 g  如果你轻松自然,充满自信,人们和你在一起也会感到轻松;如果你紧张不安,他们也有同样的反应。因此,走路,讲话的方式是很重要的。要有意培养自己良好姿态的意识。当你传达积极的身体信号时,人们酒会不由自主地对你做出更好的反应。
2 y8 ]1 m, @9 X9 V& y. x# V1 X$ D& I# F: c
  3、保持令人愉悦的声音
) H+ B8 j$ H6 O+ X  M: ~1 p
6 n) p% _* w" R0 F; l& e  谁也不会认为自己讲话的声音过大。其实这会让很多人感到厌烦。如果你希望人们对你做出热烈的反应,你就要让自己的声音听起来像“微笑”似的。无论他们能否看到你的表情,他们都会做出反应。3 {% F3 u! {/ R/ r6 z$ ~
3 k$ }9 Z8 e8 [
  4、恰当地表达信念
) {9 s4 d& z: M- k9 ~4 |# [2 U! ]
  你的个人信念可能回吸引一些人,但不能吸引所有人,虽然我们希望我们的生活能反映我们的信仰,也乐意与那些想知道信仰是如何改变我们生活的人分享,但要恰当地表达信念。要学会温和地对待人们,千万不要粗鲁无礼,令人讨厌。要想影响人们,就要细心地对待他们,尊重他们,他们会更加尊重你。
1 h# a# ^& N/ B
# p8 C2 q' x5 }" V  5、细心倾听9 T$ U* {; L. k- I/ J2 \

+ t4 w9 o0 \) i7 k3 Y3 F- ^  成功人士都是倾听大师。要想成功,首先就要真诚地聆听人们讲话,真诚地问他们问题,有一句谚语说的好;“人们不关心你知道多少,直到他们知道你关心他们多少。”看着对方的眼睛,倾听他们的心声更能表达你的真诚与关心。2 e8 v. Q2 R5 q4 C( Z& V

" w; @& F$ Q; `* `) r$ P" D' Y  6、做好准备: L4 a3 m- h. j3 T3 Z5 t5 L! c/ I

, x0 }2 l4 e: q/ ^# [/ S4 q+ s  有时,你害怕约见别人,是因为你对情况毫无准备。大多数人都有过这样的经历。如果你没有准备好谈话或者紧张不安,你就很难与对方进行良好的沟通。做好准备是建立良好人际关系的一部分。
/ U* A0 Z) a, a1 G+ U: w$ N) @: s$ b4 s, M" R9 {
  7、真实可信/ B# t; H) W4 T
6 Y7 r( D+ h9 F4 q
  人们需要感觉他们能相信我们,相信我们会诚实地对待他们,处处为他们的利益着想。我们必须作到诚实,值得信任,可靠,永远如此。如果你以诚待人,真诚地关心人们的境遇,他们酒会感觉到,就会做出反应。真诚才能为你赢得良好的人际关系。% t" W+ [; g" ^* q( Z' x  `: l. [7 }

: r# Y5 ^) C; |4 W" a& x$ g- \  8、找到靠岸点( a  C9 l( R$ m) O& z* b* Z
& t- r5 b# D7 z
  人们像岛屿,你则是绕着岛屿行驶,想找到一个港口,一个要停靠的小船。要想找到停靠的“港口”,就要找到人们的某个优点,把他作为切入点。这样你就与他产生了共鸣。$ J  C$ f3 w& ~

/ W! g6 K' |" n; Q3 L! g. F  9、搭建桥梁6 L  O$ ?/ O0 v+ s7 c

: o5 Y/ d1 }; S; f3 I) o8 o& |% m  明智的人特别注意搭建与人沟通的桥梁,无论它们当时看起来是多么微不足道。千万千万不要树立不必要的敌人,这个原则的背后有着重要的精神,论理和道德上的原则。学会搭建桥梁的艺术和原则吧,它会给你带来丰厚的回报。无论如何,你都要向尽可能多的人敞开沟通大门。
* _4 U' f4 s; }0 L6 B6 D. X, O
- g. n) \3 `) D8 Y# \  10、富有同情心
& c% r0 p7 t; e% q" K
' t, ^) i: G- v! v6 M  同情的意思是想他人所想,把自己放在对方的位置上,分享他人的感受。同情还包括学会用他人的语言讲话。你要想进入他人的私人世界,了解他们的思维模式,你就要跨越障碍,用他们能理解的话语与他们沟通。即便有不同的看法,也要去爱人们。
5 U* Q1 m' Z1 }- Q: @+ q; M; F9 O  w7 W, ~
  11、站稳立场# Q0 l3 h" M8 f# a
+ S  t9 R! g! y1 E( B
  虽然你要关心他人,但不能让他们控制你的生活,针对那些在生活中没有积极态度的,关键时可以严肃指正。这样他可能会做出积极的改变。
1 f3 f5 c% v, L* p; @9 n+ f
  I. Y/ b% u+ ?  12、缓解冲突
# T* f) c/ S3 P  h' J
0 b, @1 a! l1 Q4 M: I  人们之间的冲突是生活中不可避免的一部分,你无法完全加以避免,但是你可以采用一些简单的技巧来迅速化解冲突。并且要做出迅速反应;对冲突置之不理,就会葬送你的人际关系。不要因为不愿意做出迅速的反应,而让人际关系受到任何可能的破坏。
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6 q5 u# ?/ H6 T" e( t/ |, K  13、专注与解决问题, V2 j1 f, z3 `% V2 J
) q) I+ r, G' a% Q5 v1 s! b
  人际关系出现了问题,你的目标就是解决问题,而不是赢得战争。每个人都有自尊,每个人都希望自己是正确的,这时人类的正常渴求。首先你必须问问自己;“我想实现什么目的?”换句话说,我必须做出什么改变才能让事情进展得更好。其次。尝试了解对方想要的是什么,最后,努力让双方的基本需求都得到满足的; i  r; p. R! g1 E1 x! C

+ J9 |, O" _& Q  14、采用“你能帮我吗?”的方法/ M  C6 {' ]7 |8 Q5 n7 q6 @

, m1 f- o5 R1 q2 V2 p# M! q1 R  当你觉得对方对你的计划不感兴趣时,你可以采用“你能帮我吗?”的方式,把对方引入解决问题的思维中,这样你就与对方之间建立了心连心式的接触。这样不但提升对方的价值,还能使对方马上做出反应。
3 L. T$ ~7 l0 [) S2 `8 f& W
. u& n; [) U, q8 x9 _* l% i/ P  15、尝试“鸭子式反应”4 U' V# u$ v4 `: P/ k4 @! r- m( u( t
; Z8 b4 r# W, n( M$ O% [. a
  大多数人并不是故意侮辱或伤害我们。遗憾的是很多时候,我们的一些话语或面部表情,会让人误认为是敌意的批评或言辞。因此,最好先假设对方的怀疑是有理由的,假设对方是没有恶意的,100次有99次是正确的,而剩下一次也不会伤害你。正如水珠会从鸭子的背部滑落一样,你也让烦心事情从背上滑落吧。, L3 q3 d1 [2 e# H" A

, D/ U' m+ V" `3 u
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