5 C3 f6 Q! ]% D, Z l1 X, s$ e既然要系统的训练,训练有3个要素: 1 L$ g6 I' t& @6 R$ w2 W4 ]. y / v; n6 @6 A4 _ f1,正确的方法,符合自己的才是正确的方法! : o, b5 D0 r6 k. E0 w2 E# ~) H4 G # x8 U: ^' C+ Y3 u' M" ], G2 z2,有及时的反馈,互动。1 k; _/ g" w" O4 }
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因为你练得对还是错,有人在旁边反馈指导,并且有互动的练习。- Q/ O, F* g, ^
' k4 E0 c6 x+ H6 ?: |& r3,持续训练。' k2 b/ V5 G- |. w
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不能半途而废,持续不间断训练,才能达到阶段性成果~!口才其实是一种习惯,是一种思维表达习惯,只有持续练习成为习惯。以后再需要即兴表达的时候,就能“出口成章”了! ( Y! X; L1 b3 C1 X! H$ D7 Y6 k2 L+ Y! o, k
所以,最好的方式就是找个老师和团体一起训练,持续训练! A$ h0 |7 b2 Z* S) q4 @* Y x
: N% q) `6 r- i/ v: V1、系统提升: m- p. t) {5 r( R% z4 X, M
从思维能力,语言组织,归纳总结能力,到科学发声,肢体,克服紧张都会训练到。 4 d" ] G3 T( _: W先学会,后练习。先上“基础入门课”,再上“实操练习课”。 - P. y2 ]: E/ b& B/ f9 a3 e$ {# `" ~# J- ~8 y8 t$ B
2、线上直播,用腾讯会议APP,小团体---现场实操。+ Z* G# R8 X) [: M+ h- Y
3、高频率(公开练习) 1 O& \. s3 k6 G4 a# X2 f沙龙:辩论赛,讲故事案例细节的能力,增强我们的说服力,影响力,领导力集中训练)高频率及时反馈,点评!+ N' m+ i, P/ L U
4,持续练习 . g' U m/ E; ` a: T5 ^- V: s. S口才,是一项技术,需要持续练习。每天我们需要做:朗读朗诵,复述,续讲训练(让我们科学发声和表达思维形成习惯)" p5 [' s7 v/ [9 j) X: y! B
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口才训练妙招:用疯狂训练法! ) o" B+ M- Y7 J; K5 s* y, q- j0 ~ 8 r2 C+ M$ \% M5 j f O: _1、想象训练 ; z3 b- i* U9 E; }2 L+ B % p3 E. Q4 t: p+ P想象训练就是用大脑的想象来进行口才表演的过程。比如,你可以想象自己正处在某个场合,正在跟某个人交谈或发表演说,那么,你该说些什么?用什么样的语气?用什么样的神情姿态?还有,对方会说什么样的话?针对对方的话,你该有什么样的反应?等等。 L$ V4 q5 D) ]6 [ : X; I! P, _, y. M所有这些,你都不妨在脑子里好好设计一下,并把它作为一个设计方案存在脑子里。日后,当你遇到相同或类似的场合时,你就可以把自己的“设计方案”拿出来运用了。你脑子里的设计方案越多,越是能在各种不同的场合应付自如。& a- F/ h, m- A8 r) \) z. ~- p
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而且,在你即将进行一场讲演或作一次交谈之前,进行这种想象训练,尤其有效。所谓“临阵磨枪,不快也光。”虽然事情的发展不可能完全合乎自己的想象,但有备而来,肯定比完全依赖随机应变好。5 s! I0 {0 j5 ?: w" r$ `. P
& S0 g5 e Y+ L2、模拟训练- o, D0 C1 e5 b6 L5 E% A* y1 Y
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模拟训练也可称之为实战训练。即面对假想的听众发表讲演或交谈。就像部队在实战学习时向假想的敌人发起进攻一样,要力求逼真,才能检验和提高技术水平。- u$ W# p5 t- B; k. d
( q5 s! q/ I, B; F. H; v在模拟训练时,一言一笑,一举一动,都要像面对真的听众一样,力求完美。有不完善的地方,就进行调整,并反复练习,直到能自己满意为止。只有这样,在真正面对听众时,才不会出现难以补救的错误。这是一种极能锻炼讲演才干的好方法,古今中外的口才大师们都曾运用过这种地方。9 }/ Z6 W! O) i3 \$ q0 v
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3、有意识训练 % {5 w8 @- a- s- f% d& x8 L% S 8 p; B# b( `8 Q( Y4 Q有意识训练,是一种具有理想性的、目标性的锻炼模式。“我要做一个演说家”;“我要在三年内登上讲坛”;“我要克服生理上的障碍,练,练,练……”这种有意识的锻炼,就是要制定计划,积极行动,到大庭广众中去大胆讲演,到会议上去大胆发言,到人群中满怀热情地宣讲。即使讲演失败,遭人嘲笑,也不气馁,而是更加坚定地向目标进击。 ; R8 G5 u: }( K. v0 V: F C! L4 L- A: `' l/ O& t
4、下意识训练 1 k9 s L& G9 P s5 Q5 p: P# N. H* W7 F
下意识训练是相对有意识训练而言的。这是一种最普遍的锻炼模式,几乎每个人都在不自觉地进行着。日常生活中和工作中的谈话、问答、汇报、讨论会上的发言、因任务或职务的报告、讲演、论辩等等,都是属于这种锻炼模式。这种模式,是没有什么目标和追求的,不受时间、空间限制,也是单位价值最小的一种模式。" K( f/ X, }; B& X: S
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然而,它是有效的模式。以部队为例,由于部队的思想政治工作和各种政治活动、行政活动比较多,官兵们讲话的机会也比较多。有的人初到部队时极不善于言谈,在班务会上发个言都困难。然而随着时间的推移,讲话机会的增多,这张嘴也慢慢地磨练出来了。 几年以后,再笨嘴笨舌的人,也能把大道理、小问题讲得一套一套的。 ' n# P6 }1 Q2 }: i5 c/ Q$ h* ^ : g# B7 T+ z; h当然,下意识训练要受环境的限制,显得比较被动。能变“下意识”为“有意识”,充分利用各种讲话的机会,就能化被动为主动,使自己的口才提高得更快。 ; B8 R$ h+ | f! }' ^$ y' Z x' w6 Z7 P5 E/ m口才训练妙招:群体协助口才飞跃! % C1 Q4 F) K3 W/ \% R1 C1 _ s! u- l* ]2 C, r8 z {% ?$ [4 g1、群体训练/ F# y: |4 {+ c: b+ P, B
5 o4 F( A, R- h- e0 V群体训练是在多人聚会的场合进行的,这种场合的交谈对那些口才不怎么好的人是很有好处的:其一,可以在倾听别人的谈话时进行学习和模仿,将别人好的东西变为自己的珍藏;其二,在自己发言之前,有充分的时间进行构思,想好了才说,可以避免面对单独一个人时冷场的尴尬;其三,讲得不好时,别人的谈话能遮掩自己的过失。也就是说,其他人的注意力很快会被另一个人的谈话所吸引,而不会集中在你的过失上,你的“蠢话”也不会给自己带来过多的心理负担。/ n4 p8 C$ H/ q, K# y5 E: L. \$ ~
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总之,多参加群体活动对自己是很有好处的,不但能锻炼口才,还有增进和他人之间的友谊,何乐而不为?* D5 A- D0 Z- c E9 f0 N! v