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现在很多男生都知道,追一个女生,就是提供给她们想要的,最常见的就是物质满足和情绪满足。
; a' v$ M9 K. j5 D7 l+ F! N男人们一直在进化,物质满足自不用多说,有不少男生都懂怎么去提供情绪价值。 比如会有这样的对话。
/ `# _: l" [9 P& M |1 a" K7 q你今天真好看,然后马上又说,我说的是你的衣服(推开),接下来又告诉女生,逗你呢,这件衣服是锦上添花,底子好,衣品还好。(再次拉近关系)* d8 y) y% o* I6 O
从表面看,没错啊,制造了情绪波动。这不是就是女人想要的情绪价值吗
- y; s* e1 J1 M3 c8 N; Z; l9 I5 `如果这么理解,只能说认知停留在表面,而且极有可能让对方觉得你是个肤浅的男人。
' w* u3 K1 p6 k原因就是,不是所有的女人都吃这一套。* s* a% v3 A( V- ~. @1 v9 W
有的会觉得你能说会道,有的可能会判定你油腻; 有的女生喜欢成熟稳重,有的女生就会觉得你很闷。+ A U4 t7 O/ V3 k. g
结论就是不同类型的女人,她的感受触发机制,完全不同。
( A- p1 `' l2 a& V, D: ^所以抛开表面现象,看内核。6 F) L* X4 }* }+ F! t* @0 p5 {. h
先说结论:撩一个女人,让她产生感觉,关键是要她有身份认同。9 q6 ]+ u: _( c8 c% Y. `0 r2 N
什么是身份认同?
7 o9 g) P! H8 W. \, u/ r举个例子,你去看一个公司部门的分工。有的人适合做领导,在这个位置上,他才有激情,能激活他所有的能力。4 Z: V7 V' e6 N
而有的人,你让他当众讲话,就舌头打滑,更适合做具体的工作执行。
' K( G* o# o1 [. e* N9 l2 ]" P上面我们说的,无论是领导还是执行者。这些都是身份。而在这个角色上他们感到合适、舒服,这样的状态,这就是对这个身份的认同。
( a/ ~+ |2 _9 ~. \, Z" r同样的道理,不同类型的女人,在恋爱关系中对自己的身份认同,是不一样的。对于我们,让她们产生感觉的方式也不同。9 J2 n6 z+ {4 I5 Z0 f
之前的文章讲过女人的分类。基本分为四个类型,简短概括下
9 S9 K* z M8 J M1 r9 l9 p⭐逻辑型:关注原因
6 D$ E, O/ b! f: F/ N' @⭐情绪型:关注自我感觉
) u0 Q2 y6 T+ R) q- b⭐事实型:关注事情本身
+ S# K9 C+ D' z4 j! Y⭐目的型:关注结果
% a1 p& k( [7 `; R) ?- U逻辑型的女生,她们需要别人认同其理性的一面。 所以多肯定她们的能力。! {" e" n) T. d8 ^) u% e
情绪型的女生,她们需要别人带来情绪刺激。所以多去调动她们的感觉。* ^/ k7 ~4 w2 Q% X# R8 x. O& ^- U
事实型的女生,她们需要别人带来信息价值。所以多去分享所见所闻。; V4 n" k4 `) z5 ~- Y( z
目的型的女生,她们需要别人认同其务实的一面,所以多去交流社会价值。
( M* L5 R0 t# i2 T+ q这里只是做一个大概的分类。
, f% x! P9 \% p6 V在感情的对待态度上,又有付出者,被动接受者。$ h0 k& n' q" L6 Y! |1 Y
比如,让一个身份认同是付出者的女生,产生感觉8 P* F9 D9 i' M1 j
那就不是做舔狗,不是为她付出。而是满足她当付出者的感觉。只有这样,才是对她正确的身份认同,她才会有感觉。; r& B) k' z/ t# t
同样让一个身份认同是被动接受者女生,产生感觉# G5 a$ o$ X n3 f* y( I) B! C0 J; d6 H
要做的就是主导关系,带领关系。如果你什么事都要征求她的意见,她反而觉得不舒服。
! ~ h2 |5 c2 V! w不同类型的女生,用不同方法去吸引。你懂了吗?7 Y( u1 B8 G; P1 d, P
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