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现在很多男生都知道,追一个女生,就是提供给她们想要的,最常见的就是物质满足和情绪满足。+ P$ |" u( m# D7 N
男人们一直在进化,物质满足自不用多说,有不少男生都懂怎么去提供情绪价值。 比如会有这样的对话。
/ K7 p$ l( q, |" P% j2 `! ?4 N你今天真好看,然后马上又说,我说的是你的衣服(推开),接下来又告诉女生,逗你呢,这件衣服是锦上添花,底子好,衣品还好。(再次拉近关系)6 F2 b& c& _8 n; g/ E
从表面看,没错啊,制造了情绪波动。这不是就是女人想要的情绪价值吗1 v( {; \+ X$ }$ E7 d8 Q" `
如果这么理解,只能说认知停留在表面,而且极有可能让对方觉得你是个肤浅的男人。 1 ^) w% k2 \* P
原因就是,不是所有的女人都吃这一套。
* M5 P3 W" v$ _+ ^有的会觉得你能说会道,有的可能会判定你油腻; 有的女生喜欢成熟稳重,有的女生就会觉得你很闷。
% u' V* h e- |$ U% N' }1 ]结论就是不同类型的女人,她的感受触发机制,完全不同。
; k5 M, \& V1 _所以抛开表面现象,看内核。
/ h: L9 i; ^0 Q7 ~, Q先说结论:撩一个女人,让她产生感觉,关键是要她有身份认同。 Z+ `- x6 o7 ^5 o( l E
什么是身份认同?
, j$ p2 j. q) h' t/ \- ?9 Q) m% w举个例子,你去看一个公司部门的分工。有的人适合做领导,在这个位置上,他才有激情,能激活他所有的能力。* H4 Q6 L( ]! ]2 J k' D7 J# ~ |" Z+ I
而有的人,你让他当众讲话,就舌头打滑,更适合做具体的工作执行。- c# i6 B6 K/ _" V6 p+ F
上面我们说的,无论是领导还是执行者。这些都是身份。而在这个角色上他们感到合适、舒服,这样的状态,这就是对这个身份的认同。
6 D8 }, c) q3 I7 L同样的道理,不同类型的女人,在恋爱关系中对自己的身份认同,是不一样的。对于我们,让她们产生感觉的方式也不同。
) x; @9 y1 O3 M之前的文章讲过女人的分类。基本分为四个类型,简短概括下
. { |4 {( o! w" z8 g! ?9 e⭐逻辑型:关注原因" Q( ?9 G$ w3 c3 y3 g. T! F9 B
⭐情绪型:关注自我感觉
5 W9 v5 ` B: c⭐事实型:关注事情本身
, k/ b- J4 y: T% B# }⭐目的型:关注结果
9 G( t) t+ L4 N3 C; V8 N# P! z2 R逻辑型的女生,她们需要别人认同其理性的一面。 所以多肯定她们的能力。7 @9 n& p% M& y0 y
情绪型的女生,她们需要别人带来情绪刺激。所以多去调动她们的感觉。( o' k' Q/ U$ D6 k0 ~: S
事实型的女生,她们需要别人带来信息价值。所以多去分享所见所闻。( R1 \: h! v" @7 F) S0 C4 K
目的型的女生,她们需要别人认同其务实的一面,所以多去交流社会价值。
7 h/ ^1 n' C( j1 m# K$ S这里只是做一个大概的分类。
6 T) Q& I% s: D$ {在感情的对待态度上,又有付出者,被动接受者。) R |, g' U( ]" V5 U: o
比如,让一个身份认同是付出者的女生,产生感觉
! J S. X( z+ T* I3 d那就不是做舔狗,不是为她付出。而是满足她当付出者的感觉。只有这样,才是对她正确的身份认同,她才会有感觉。
( f" B7 A" G" ]) h! i5 p$ H) E同样让一个身份认同是被动接受者女生,产生感觉5 F* H6 a# y7 \
要做的就是主导关系,带领关系。如果你什么事都要征求她的意见,她反而觉得不舒服。
( s" J: B1 L& L) j$ b4 Y; e9 y1 c不同类型的女生,用不同方法去吸引。你懂了吗?, a' B' @% J n6 u5 K9 s A9 i/ x
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