58个驭人术，80%的人都不知道：高手管人，全靠人性拿捏

单身汉

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学会下边这58个驭人之术，人性死死拿捏。
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& Q, r( |3 Y8 C8 j8 a2 _1. 新官上任，别急着烧火，先默默观察一个月。

2. 记住，人永远先关心和自己有关的事。
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3. 批评人之前，先肯定他三个优点。

4. 当众表扬，私下批评，这是铁律。
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! e  u7 q+ i4 G# O5. 别跟下属争对错，你赢了道理，输了人心。
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1 M9 I/ \! ~1 b1 {; m6. 重要的事，要让下属“感觉”是他自己想出来的。
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7. 学会“麻烦”下属，给他一点小任务，再感谢他。

% n: }& ]* k3 h, p$ ~7 J8. 对刺头，要么不用，要用就给足舞台和约束。

9. 功劳归团队，过错自己先担一分。

6 q5 a% H* e/ l+ V  }10. 永远有Plan B，但让团队相信Plan A必胜。

11. 你的情绪稳定，是团队最大的安全感。

' |/ \3 |- g' S0 w* u" V12. 别和下属做“兄弟”，但要做“可信赖的上级”。

13. 小事放手，大事抓紧，给足空间，守住底线。

# j$ P: y4 V% S14. 开会时，最后一个发言。

15. 不要直接否定，说“这个想法不错，我们再看看如何更完善。”

16. 资源，要一点一点给，别一次喂饱。

- S- e/ L. Q/ T17. 树立一个“榜样”，胜过讲一百句道理。
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% v' k2 E$ ~5 D- h. C$ Z+ e- b" Q18. 对走得最近的人，要求要最严。
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19. 偶尔暴露一个小缺点，显得更真实。
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20. 别怕下属比你强，用他的强，成就你的局。
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+ e$ R. s  z- W* s/ ^0 j21. 画饼之前，先给一口实实在在的饼渣尝尝。
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22. 信息不要全透明，保持一点神秘感和信息差。

  J6 M, ?  b( y23. 设立简单的竞争机制，比如小组间的流动红旗。
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24. 对老实肯干但不出彩的人，要经常点名认可。

25. 聚餐时，主动给下属倒一次茶。

26. 记住下属家人的情况，关键时提一句，暖人心。
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27. 承诺必须兑现，一次失信，百次难补。

- X  A! D7 r) q: M* H# E" f2 I28. 别轻易说“我当年”，时代不同了。

& e9 L: l- I% _; R$ e# j" u9 |' {29. 设立“反对奖”，奖励那些提出有理有据反对意见的人。
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30. 杀鸡儆猴，要选那只最不服管的“鸡”。
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31. 自己做不到的，别要求下属做到。
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32. 背后听到有人议论下属，要替他挡回去。

33. 分利益时，主动为下属争，他会为你拼命。
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4 Y( `# r! x* Y) K- E0 `/ J0 a34. 布置任务，说清楚“为什么做”比“怎么做”更重要。

35. 培养一个潜在的接班人，你会更安全。

( ?2 m# u! h( K36. 别让任何一个下属，成为不可替代的。

37. 遇到困难，把“我们怎么办”换成“大家有什么好主意”。

38. 对离职的人，大方祝福，好聚好散。

39. 团队取得成绩，立刻庆祝，哪怕只是一杯奶茶。

40. 学会“推功揽过”，下属会死心塌地。
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& @8 k0 k, }( X( n& R41. 别在下属面前抱怨公司或上级，这是大忌。
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42. 处理“小团体”，要么打散，要么收服其头目。
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( n$ N# N+ r& t: D( Z. L43. 给有野心的下属设定挑战，并给他资源。
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44. 对“老油条”，用规则和结果来约束，少谈感情。
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' n1 w1 F# O  O45. 关心下属的成长，定期问他个人规划。
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46. 别指望所有人都喜欢你，有人敬畏是好事。

3 q. |& q& X2 A47. 开会超时，是你的失败。
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48. 关键时刻，要能扛事，敢为团队出头。
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* ^7 R4 L  p) |! i- O4 e49. 学会“演戏”，该发火时发火，该装傻时装傻。
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50. 别抢下属的风头，把展示的机会给他。
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; \9 b2 Z3 ]  N. S6 [2 W51. 用“我们”，代替“你”和“我”。
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2 n" D" V- G5 S  x52. 决策前广开言路，决策后一个声音。

$ y/ |" E" j/ q5 o53. 对女性下属，多一份体谅，但标准不降低。

# b& Y  }: \5 O+ w( K54. 别轻易道歉，但错了要诚恳认。
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55. 保持适度的距离，走得太近，问题就来了。

: I/ W. t: h4 p: a5 v56. 你的直接上级，是你最重要的“下属”。

$ r( k9 T1 I2 V2 ~* c/ Q' ]  E57. 驭人的最高境界，是让人觉得跟你干，是为了他自己。

5 o( _& J2 M; N/ T* T1 ^/ d58. 最后一条：所有技巧，不及一颗真心。但只有真心，没有技巧，你会很累。