美国心理学家威廉·詹姆斯说:“人性中最深切的本质,就是被人赏识的渴望。” ) z, `8 c; @2 ~3 r8 o8 {. a1 [: \! u9 ]# d" \, f/ n& t
我发现很多受异性欢迎的人都有一个共同点:他们善于发现并欣赏他人的优点。6 `/ B& {9 \, i8 Z) Z4 ?+ T! ]6 d* [
不管是初次见面还是熟悉多年的朋友,他们都用恰到好处的赞美让对方感到被重视。 : n# i; [9 {# r6 X) E8 o. F& ~2 w这种独特的魅力源自于一个重要的心理学原理:罗森塔尔效应。( U- k# P/ G9 |) a ~' @3 B
罗森塔尔效应,也被称为"皮格马利翁效应",是由美国心理学家罗森塔尔和雅格布森提出的。; W8 p {! {' x1 v- {% a }- d
它揭示了一个有趣的现象:当我们对一个人抱有积极的期待时,这个人往往会朝着我们期待的方向发展。换句话说就是,你怎么看待一个人,他就会怎么表现。 5 D% s: ]8 q- y他们曾经做过一个这样的实验。在实验中随机选择了一些普通学生,然后告诉老师们这些学生是"天才"。) C$ a1 x1 g- V5 I' l" |3 z3 P
结果一段时间之后,这些被称为"天才"的学生的智商和成绩都提高很快,进步很大。 : x( f/ w+ a3 ]9 o老师们对这些学生的期待,无形中影响了他们的教学态度和方法,最终帮助这些学生们提高了成绩。 6 I$ ?& _' K) d, E1 t" q H1 I7 w8 V& z$ R( a这个效应在恋爱关系中同样适用。当你真诚地欣赏一个人,相信他有潜力成为更好的人时,他就会不自觉地朝着你期待的方向努力。8 s, k# }' k+ ?8 S" |
你的欣赏能让对方变得更好,对方变好又会让你更加喜欢他,这就像是一个良性循环。6 z9 r8 O) a. x5 i6 d( O
如何在日常生活中运用罗森塔尔效应呢?这样有3个建议:& u* U3 r9 ~1 G/ }9 l. w
1、学会发现并欣赏对方的优点2 K7 [$ |) f2 |* \+ p+ o
不管是谁,身上都有闪光点,关键是要用心去发现。可能是他的幽默感,可能是他的责任心,或者是他对工作的认真。% E7 \: ^, s. q c3 _4 o
记住,真诚的赞美是最好的社交润滑剂。当你发现对方身上优点的时候,不要吝啬你的赞美,大胆说出来,不用不好意思。( I$ N- |# O* I w
2、表达你对对方的信任和期待 - Y7 M( J: N; D: O' h适当表达你对对方的信任和肯定,能让对方感到被重视,能激发对方的潜能,让他们超常发挥。( z, I9 U( t* \7 r7 V, h* @
比如,你可以说:“你的创意总是让我惊喜”,或者:“你的学习能力很强,相信你很快就能掌握这项技能”。6 _ n. Z6 y' q: u
, i; M9 b& P& N5 y, X W3、给予对方成长的空间和机会8 y+ C" e" r% x8 ~) b
当你相信一个人有潜力的时候,你会愿意给他尝试的机会。这种信任和支持会让对方感到被珍视,从而更加有动力努力自我提升。: J( |7 T: y5 e/ ?7 M
要注意的是,运用罗森塔尔效应不意味着要盲目夸奖或虚假吹捧。记住,过度或者不真诚的赞美可能会起到反效果。关键在于要真诚地欣赏对方的优点,然后用适度的方式表达出来。 ) R* a2 m+ B' z$ \我的一位朋友曾经跟我分享,她刚认识她男朋友的时候,发现他虽然不爱说话,但非常有想法。她就鼓励他在公司会议上主动多发言,每次大家都认真倾听他的观点。* o, B* \% D% t* M5 @$ w
他刚开始不敢上台讲话,我朋友每次都鼓励他。然后次数多了就觉得没什么了。而且他变得越来越自信,工作表现很出色,经常能在会议上得到老板的夸奖。, h# [0 l, Q7 {3 a C1 b. U1 z
现在他们两个人的的感情也越来越稳定,已经谈婚论嫁了。4 o1 s& G6 ^# v
另外,我想说的是,罗森塔尔效应不仅适用于恋爱关系,在朋友关系、亲子关系中同样有效。 $ i+ a$ X( C& d. l9 N比如当父母相信孩子能够取得好成绩,孩子往往会更加努力学习。当领导相信下属能够胜任重要任务,下属会发挥出更好的成绩。0 X$ n1 `8 b) F' V. N
美国作家玛格丽特·米德曾说:“永远不要低估一小群有思想、有决心的人改变世界的能力。事实上,这正是世界前进的唯一方式。” 3 I. n. L1 Q9 w( M/ v8 U3 Q你的眼光和态度,可能会改变一个人的一生。所以,永远不要低估你的欣赏和期待对他人的影响力。 / I+ Y K- J* B" F! w b, _7 I& g3 J# U$ u( f0 r