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单位开离职证明,写协商一致,对后面打官司有影响吗?

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发表于 2024-12-21 15:09:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
被迫辞职或被违法解除,找公司开具离职证明时,如果离职证明上写的是“协商一致”,对后续打官司有影响吗?
, Q9 t/ X7 ^6 ~' R3 f; C- x  `, o" d/ Z) n: i8 U

1 i+ l! I' K) e" Z0 d两方面,看你有没有签字确认,这种时候,应该是不用签任何字的。6 ^9 X& p' B( r+ y3 Y0 s

8 }. m  U( @- H9 r9 N你没签
+ w* A/ v' w3 ~, m. q1 Z/ }4 y$ G4 H1 Z$ D! b5 m! e0 k
只要你没签字就没影响,而且你也不要接收这份离职证明。* R* D: c7 r0 w$ V: C; P

" X* f+ s7 j6 Q9 q. D. S0 W你签了
$ \, x4 }' K1 k' p7 {; z' o' e5 X% A" O' ]$ t& d
如果你签字了,即表示你同意协商一致了,你和公司就已经没有劳动纠纷了,这里是个大坑,各位要注意了,所以当出现这种情况时,要求公司重新开具离职证明,并写明离职原因,否则你就不接受开具的离职证明即可。( F  y5 b+ G6 m8 X) M

$ {6 ^6 c' O# x1 S1 B如果你签字后,后面官司就没得打了,肯定输了,因为你都签字了,表示我们协商一致解决了,所以一些无良公司会挖很多坑,等劳动者跳进去,一定要擦亮眼睛。时刻保持清醒。
! w" u3 @, d# B7 m6 N! u# c
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