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大家提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做，不然后悔莫及，什么意思？来，我们先说3做。
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+ ]( l( C2 ]: a- T; p做沟通 ) `& H2 r1 ]& F) s2 T1 O* n
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第一个做沟通，在你提被迫辞职前，一定要对公司那些违法行为，工资拖欠呀，社保不交啊做沟通，留存，留存沟通的证据，从而证明公司有恶意拖欠，恶意违法的行为。 0 z5 B# z8 t4 K- ^
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做被迫辞职的通知书
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第二个做被迫辞职的通知书，你写被迫辞职通知书是你提被迫辞职的最重要的一个环节。
8 e+ F; X4 x8 W, X# j" Y4 s8 w你写了他才有可能拿到补偿，不写肯定没补偿。
3 r1 I# g5 G: l( \被迫辞职模板我已给大家整理好了，文章最后有模板获取方式，记得点赞。
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$ o9 P3 ]" c( e2 D做送达通知书
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0 e. w. k: |2 m7 l/ L第三个做送达通知写完了，你要想办法给到单位，并且证明他收到了。 $ q4 @. E# p' W- S& H
比如说发快递EMS或者聊天记录，或者发电子邮件，这个电子邮件或者电话录音都OK，只要是能证明他知道了就行。建议用EMS，且快递面单上要写明里面放的是被迫辞职通知书，并当着快递小哥的面录下视频。 3 g6 T; G; q2 H9 l+ \& d% t4 p
下面说2不做：
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& c. i- }3 h: P5 I* q$ f( h不要再去上班 * X6 q2 ?' L' p$ A2 @
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第一个写完被迫辞职通知书给到单位以后，就不用再去上班了。 ; \; B. I' n) N& {4 e4 p# X' `* ^
但记得一定是要确认公司收到你发的通知后才不去上班，而且在通知书里面也要写明劳动关系解除时间，这个在下方提供的被迫辞职通知书模板中已经标注。 $ U# E; F! f7 b* H
你如果去上班就视为你放弃了被迫辞职，导致实际没有解除劳动关系。 9 f% {/ h% r7 ]9 V' Q4 p+ Y
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不要去签离职相关手续 1 X+ g2 l, \3 }
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第二个也是最重要的，是不要去签公司那些手续，离职手续等。
% M: b3 X: ?% A q) a; \一旦你签了，公司的这些手续大概率都是什么呀？
, Z+ M( q0 q9 V; k员工个人原因辞职或协商解除，你签了那些东西，那就不是被迫辞职了，你再想拿经济补偿金就拿不到了，明白吗？
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发表于 2024-12-21 15:07:26
