劳动仲裁，提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做

单身汉

大家提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做，不然后悔莫及，什么意思？来，我们先说3做。
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01
做沟通
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第一个做沟通，在你提被迫辞职前，一定要对公司那些违法行为，工资拖欠呀，社保不交啊做沟通，留存，留存沟通的证据，从而证明公司有恶意拖欠，恶意违法的行为。
02
做被迫辞职的通知书
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2 F/ S- C9 ~* U+ {) V; g0 M第二个做被迫辞职的通知书，你写被迫辞职通知书是你提被迫辞职的最重要的一个环节。
3 W. j$ G/ W5 J, P你写了他才有可能拿到补偿，不写肯定没补偿。
被迫辞职模板我已给大家整理好了，文章最后有模板获取方式，记得点赞。
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做送达通知书
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第三个做送达通知写完了，你要想办法给到单位，并且证明他收到了。
3 W& U+ Y7 @- U7 c$ z# n( {- \比如说发快递EMS或者聊天记录，或者发电子邮件，这个电子邮件或者电话录音都OK，只要是能证明他知道了就行。建议用EMS，且快递面单上要写明里面放的是被迫辞职通知书，并当着快递小哥的面录下视频。
! [5 H! v9 H: C# B' N' o3 K下面说2不做：
01
不要再去上班
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第一个写完被迫辞职通知书给到单位以后，就不用再去上班了。
但记得一定是要确认公司收到你发的通知后才不去上班，而且在通知书里面也要写明劳动关系解除时间，这个在下方提供的被迫辞职通知书模板中已经标注。
你如果去上班就视为你放弃了被迫辞职，导致实际没有解除劳动关系。
02
5 ~  A: r3 D5 Q6 n/ c1 q4 d, L不要去签离职相关手续
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' O8 k: G" k- W. a( N第二个也是最重要的，是不要去签公司那些手续，离职手续等。
3 h3 m. j8 E) T一旦你签了，公司的这些手续大概率都是什么呀？
0 z- u% v2 m* \员工个人原因辞职或协商解除，你签了那些东西，那就不是被迫辞职了，你再想拿经济补偿金就拿不到了，明白吗？