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劳动争议,公司逼我走人,没办法我只能走人,能要离职经济补偿吗?

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发表于 2024-12-21 15:05:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司逼我走人,没办法,我只能走,这是被迫辞职吗?能要离职经济补偿吗?
) B* g: `5 T% C  a. [3 _2 |( Z% N# @. A2 l' _% R7 h
很明确的告诉你,你这可不是被迫辞职,这叫被逼无奈,被逼无奈能要到经济补偿吗?很明显不能。
1 U  j1 i) a7 J6 G1 v说句你不爱听的话,这是你心理素质差,脸皮儿薄导致的。
7 s0 \# i7 K( T3 p$ G* |被迫辞职能不能提成,核心的原因并不是公司在心理上给你施了多大的压力。
# h; r% ^! h1 J而是看公司是否存在具体的违法事实。# |  E- n" I" X8 S4 L) I+ ?
01
" b( e% E8 D, T; ?' w被迫辞职的条件是是否存在违法事实
4 x5 a3 v" k5 u# W  w1 F) Z( t1 V% q
重点大家关注3个方面:  d& I& {/ T) n! `+ u# _
第一个,你的工作岗位,公司是否存在恶意的单方变更调岗的情况,或者公司恶意的取消你的工作权限,不让你继续工作。1 R1 k  N( V. R) k& V9 H* N
第二个,公司是否存在故意、恶意不足额支付你劳动报酬的情况。: `' ]4 T# G8 y7 I) N+ @( T
第三个,公司是否存在不缴纳社保的情况。
6 G7 ]1 r- K+ a! {! z以上三个点至少公司要满足一条,这个时候,你就可以通过向公司发被迫辞职通知书实现被迫辞职,从而拿到经济补偿。1 x( A  H4 g: s) z- L; ?0 Y2 }, p' p

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