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在没有劳动合同的情况下,如何证明你的劳动关系?这对于职场中的每个人都至关重要。小编整理了一份详尽的证据清单,帮助你在需要时维护自己的权益。
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) }0 F- x+ j: s: e b4 K1、社保与税务记录:
2 b: c) M: J) T! Y3 l4 Z6 P' X社保缴费凭证、个人所得税缴税记录
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2、工资相关证明:$ N& `0 v4 x2 H& y
工资单(工资条)、工资银行流水、工资收入证明(需会计人员签名或加盖公章)、社会保险记录单、个税记录、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略);8 H, E" O8 C6 f+ s
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3、入职与应聘文件:) G" J! J$ S8 j+ H9 s' _4 f
应聘登记表、入职表、:录用通知书、面试通知短信等9 V% c/ i# P* @# @# o( g4 c: D
6 p! B, d; [1 E4、工作身份证明:
# y' Y0 f0 u+ k. d7 Y9 Y0 H* i) V工作服、工作牌、工作证/服务证、出入证、厂牌、技术认定证书.专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;
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5、考勤与加班记录:5 [2 Q' [& y" X% @4 Q
考勤记录、打卡记录、加班通知等:
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& ]0 L+ Q' h7 ^/ f6、同事证言
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( _3 I. S& D4 @: U# R7、签名文件:; x7 \2 v3 g/ @0 c+ U, ?: X* F
在单位签过的字的文件,特别是单位无法否认的文件,例如已经提交给机关单位的资料: H) N' {3 U! E& r: F) l/ E. {
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8、通讯记录:
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工作中来往邮件、qq聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等4 h. P5 \0 m2 |+ a! E
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1)单位微信工作群的沟通记录不要截屏,即使被踢出工作群,也一定不要删除这些记录,更不要更换手机,5 L! D. _$ p. G$ N
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2)与单位同事微信沟通工作的记录,电话录音、你现场工作的照片录像等,
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3)与公司领导谈话、工作情况的录音、录像;
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9、公司的文件资料: Q6 a& V/ B0 ?: T
5 Z; C. \0 X0 y' s1)单位领导签过字的材料,
K$ c! O% @2 h$ M
6 {( O+ Y! D2 u% i7 h2)单位邮箱钉钉、企业微信发出的资料,
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3)单位盖过章的,材料上有你名字的,这类证据有很强的证明效力,$ ^" v4 d( ]( u4 z& _7 R# ^ Y4 O
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如你参加过安全培训的签到表、会议纪要签到表、有你名字的会议纪要,排班表、考勤表、签到表、出勤统计表、通知通报处罚决定、罚款单、工资条,你与单位就工资争议交涉的证据,以及在职证明,荣誉证书,参加公司组建活动的奖状等等。3 k7 Q( ^5 f3 t4 B2 q
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10、内部刊物与网站报道:
7 y# Q/ N; ]3 s发表有你作品的公司内部刊物或公司网站有关你的事迹报道。
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11、工作合同与记录单:, ~6 _3 p" k* a6 h$ W
本人代表公司签订的绩效考核表,采购合同、销售合同、客户业务记录等;
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12、岗位职责与薪资文件:# }) q% H/ K! i$ O/ B
岗位职责说明书、薪资确认单、调岗通知书、解除通知等(加盖公章)
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9 H2 k( A" |3 Z13、财务相关凭证:3 n" I( O& q* K+ D! ~( c
财务借款单、报销凭证、采购小票等;% I9 |# g5 c2 m
7 s) U P. T# H$ Q/ L14、工伤事故记录:
3 B3 e- F5 D+ U4 P6 Q因交通事故引发工伤时,交警部门的调查询问笔录、事故认定书。1 Q- w: ^6 c) Q, Y9 `
. @3 _: _3 f: r; b& C0 S1 L15、劳动监察部门记录:
9 A6 P0 V; J. |5 S0 h& v劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等;代表公司处理事务的授权委托书;
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5 [! d+ V" L9 D* R+ }# B16、单位邮寄地址证明:
' r- v. U4 y$ a8 x( C( ~& u. ^信用卡账单邮寄地址为单位、网购物品邮寄到单位的快递底单% i! Y, S9 O: b
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17、工作状态自拍:
' Q* ^8 ?) C w& l1 F2 q4 L A% N在能辨认单位公司名称的地方自拍,作为工作状态的证明。
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当劳动合同缺失时,上述证据清单将成为你维护自身权益的有力武器。
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