离职当月，公司还会帮员工缴纳社保吗？如果是当月入职呢？人社部回复

单身汉

快到年底了，不少同学们已经被迫，提前回家过年了，那么离职的那个月，公司会帮我们买社保吗？入职的当月呢？
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有哪些，相关的法律法规？：

1. 社会保险法，第58条规定：
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: m/ A8 [0 K4 m6 [6 I% k“用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

6 q! t$ [  O- Q% N2. 劳动合同法第十条规定：

# E! L7 D4 Q  |6 o8 M! A+ V“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”

7 n7 U9 y# F' o3 ~* f  }) ?从法律规定来看，只要“用工关系”存在，公司就得为员工购买社保，购买时间通常限定30天内。

1. 入职购买社保，似乎有漏洞？
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  b1 H1 Y; N4 z% p  V$ ?, H根据法律法规，这里面明显有一个漏洞，公司为员工缴纳社保的初始日期，法律法规中并没有明确声明。

例如，员工7月25日入职，公司8月24日才给员工购买社保，那员工7月份的社保，不就被白白被吃掉了吗？

3 R4 y$ I! l9 Q( g$ H2. 人社部，怎么回复？
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不过大家放心，很多地方的人社部，都有明确的补充说明。

3 \7 y: ]3 N: W# M6 g+ P例如，广东中山人社部，是这样声明的：
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“无论员工当月入职还是离职，只要员工与用人单位，建立了用工关系，当月都应该为员工购买社保。”

3. 当月离职呢？单位会帮我们缴纳社保吗？

& f# Z9 b8 M3 z' |8 H离职的话，基本没有争议，离职当月，单位必须要给员工购买社保。

% x2 \; Z: i; b% m3 q  - 🤓离职当月，劳动关系是存在的。
& z5 O: j/ j$ `$ `6 G  - 😎劳动关系存在，单位当月就必须为员工购买社保。
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