离职当月，公司还会帮员工缴纳社保吗？如果是当月入职呢？人社部回复

单身汉

快到年底了，不少同学们已经被迫，提前回家过年了，那么离职的那个月，公司会帮我们买社保吗？入职的当月呢？

9 ]% r" U; h' }) g' q, }) |
有哪些，相关的法律法规？：

1. 社会保险法，第58条规定：
9 z! B: T' l/ f6 v( ]$ {
; v+ i' `0 S* Y6 B9 c- d“用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
$ T( q- \+ A% o: J7 X( d! e% \
2. 劳动合同法第十条规定：
, ]- k' M1 Y- I( R$ F! a
0 R/ C1 z8 D+ @) m“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”

从法律规定来看，只要“用工关系”存在，公司就得为员工购买社保，购买时间通常限定30天内。
: Q+ }7 S5 M& `' \, O1 t4 R
1. 入职购买社保，似乎有漏洞？

根据法律法规，这里面明显有一个漏洞，公司为员工缴纳社保的初始日期，法律法规中并没有明确声明。
& J: C; `1 C/ k) \2 E5 L
5 d& P* o; \; b2 X% Y* G例如，员工7月25日入职，公司8月24日才给员工购买社保，那员工7月份的社保，不就被白白被吃掉了吗？

2. 人社部，怎么回复？
# a5 P! @5 W% e4 Y; \
; _/ W/ O" ~+ D& ?$ m不过大家放心，很多地方的人社部，都有明确的补充说明。
% r- ?' a$ ?5 G+ `
例如，广东中山人社部，是这样声明的：
( u# C/ B* i, I. f4 [0 U
" [% e' e1 F! v; Q# f) z; B8 a“无论员工当月入职还是离职，只要员工与用人单位，建立了用工关系，当月都应该为员工购买社保。”

3. 当月离职呢？单位会帮我们缴纳社保吗？
( X/ h' |) U+ y, H, b4 h
离职的话，基本没有争议，离职当月，单位必须要给员工购买社保。
0 t2 F" {+ _: R7 h
: e3 J! u0 t0 F& l1 z5 {1 L8 }  - 🤓离职当月，劳动关系是存在的。
  - 😎劳动关系存在，单位当月就必须为员工购买社保。
. \  M- D+ A) K" J# N5 f