离职当月，公司还会帮员工缴纳社保吗？如果是当月入职呢？人社部回复

单身汉

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快到年底了，不少同学们已经被迫，提前回家过年了，那么离职的那个月，公司会帮我们买社保吗？入职的当月呢？

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# q$ S4 S5 {' U3 V0 p9 q  l有哪些，相关的法律法规？：
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1. 社会保险法，第58条规定：

“用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
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6 J4 W7 p! F( R. U2. 劳动合同法第十条规定：

“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”
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从法律规定来看，只要“用工关系”存在，公司就得为员工购买社保，购买时间通常限定30天内。

1. 入职购买社保，似乎有漏洞？

根据法律法规，这里面明显有一个漏洞，公司为员工缴纳社保的初始日期，法律法规中并没有明确声明。
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例如，员工7月25日入职，公司8月24日才给员工购买社保，那员工7月份的社保，不就被白白被吃掉了吗？
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! \; l; w; z9 P' B: h2. 人社部，怎么回复？
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9 r) X6 j0 a# X) G7 \2 r3 Y  u不过大家放心，很多地方的人社部，都有明确的补充说明。
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例如，广东中山人社部，是这样声明的：

“无论员工当月入职还是离职，只要员工与用人单位，建立了用工关系，当月都应该为员工购买社保。”
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% ?5 r6 c0 ]3 z3 D3. 当月离职呢？单位会帮我们缴纳社保吗？

! V! b6 z/ d7 i/ K; l6 u离职的话，基本没有争议，离职当月，单位必须要给员工购买社保。
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  - 🤓离职当月，劳动关系是存在的。
/ G! r* F& x  o) d4 {; _" O  - 😎劳动关系存在，单位当月就必须为员工购买社保。
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