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向来,在中国人的心目中,一直都有两个被誉为“铁饭碗”的岗位,一个是教师,另一个则是医生/护士。要说,这两个岗位的确是蛮“吃香”的,对父母们来说,也更愿意自己的孩子能从事这两份工作。一个是教书育人的岗位,另一个是救死扶伤的行业,都是对社会有益的职业,并且永远都不会被淘汰。 ' b2 \, i6 [/ d* R+ N+ R! k0 \8 ^
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为此,在这两个职业拥有如此重要地位的时候,我们能发现,在这几年的时间里,这两个岗位纷纷迎来了扩招、薪资调整等“新规定”。尤其是教师这一行,去年里针对教师岗位的新政策不在少数,其中有“先上岗再考证”、“提升教师在社会中的地位”、“提高乡村教师待遇”等,一度引起热议。
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$ Y) Z% D) L4 l6 R: E3 m不过,在提到这两个岗位“最受争议”的政策,一定要说到“取消编制”了。我们都知道,教师和医生/护士这两个行业,无论是从人员待遇还是从薪资水平上来看,在我们的眼中都是妥妥的“铁饭碗”。
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最关键的是,这两个岗位的职员还属于“事业单位人员”,一度让国人争先恐后的想要加入这一行。但是,之前就传出消息——高校和公立医院取消编制。
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" N7 Z. J* S+ H' q% D9 h取消编制的消息,使得很多编制体制内的员工会感到非常的恐慌,同样也是有人欢喜有人忧。不过,现在的计划只是取消事业单位编制,但是会保留事业单位的性质。而这样做之后,未来高校以及公立医院可能会实行全员合同聘任制。
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4 O D$ T/ B q- G1 O4 b喜的人,是因为未来的升职加薪等,就不会以着“是否在编”为判定标准了,很多人也因此能站在“同一起步线”上了。忧的人,会丧失在编的优势,和不在编的人一起以着实力实现晋升以及加薪等。 ; X8 z6 }$ p! W! n1 G) ~. k, ?+ W% r
7 P# }1 Q1 f8 P H& b$ ] V这样来看的话,在编制取消之后,未来也许会有越来越多的人开始加入教师一行,而签订合同聘任制的时候,也是完全按照个人实力来决定去留的。其实,这也算是一件好事。
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现在,我们能发现,参加教师资格考试的人数是越来越多。不过,“师资短缺”的声音依旧是没能减少。说到这个问题,其实又和教师编制沾上边了。我国扩招教师,就说明是缺教师,但是每年考取教师资格证和编制的人依旧那么多。与此同时,学校中的“教师超编”时常发生,这又是怎么回事?
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- _3 O% U. C9 s V* G5 m一边,各省市和各学校在不断扩招教师。另一边,学校“超编”的声音一直不断,怎么会出现这种“怪现象”?在看完这个问题的原因之后,或许会有更多的人赞同取消编制。 " o" B* H) Q" n) a
3 }6 u0 j1 M! o2 {& ~原因一,我们能发现,在很多学校中,年纪较大以及资历较深的老师和教授,很少会选择讲课了。同时,领导团队几乎都是中老年教师。这时候就出现一个现象,领导团队扩大了,讲课老师的数量却减少了,但是他们却依旧占着编制的位子。一般来说,这群人有着职称有着编制,工资不会低,能少上课就上课了,学校也不得不招聘更多的教师。 $ p" P: _/ z% Y4 a( G# H
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除了以上一个原因之外,还有一个原因就是老师被借用。要知道,当地教育部门以及下属事业单位的编制并不多,所以在工作量较大的时候就非常缺人手,这时往往会“借用”学校的人员。
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/ L/ L w( l. m# p而这些人都是“借用”的,没有离开教育系统,人被借走了,但是学校不能不上课,为此老师就缺了,只能继续招了。 ; \# ~3 A# y8 U. u! l, g0 Z
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导致学校不停招教师的原因还有很多,例如农村学校难招人、教学需求无法满足等。所以,在这种因素之下,社会上才不断有着“教师短缺”的声音。为此,我国现在也在不断扩招,同时提升教师的社会地位和薪资,吸引更多的人才进行教师岗位中。 1 \' o) c2 n; r& m4 p9 [7 c: Q# A
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