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建立良好人际关系的15大技巧

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发表于 2024-1-5 19:01:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
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1、保持友好的灵活性2 _* p- X! {; v2 j
# T! U7 i8 y6 Q, [3 A
  当你与人们发生冲突,更多的是自我主义,而不是问题本身。要学会在生活中的大多数方面保持灵活边通,而不是争斗,这时极为关键的。实现目标的方法有很多,一条路不同,那就走另一条路。要把目标建立在混凝土上,而把计划建立在沙子上,这会帮助你更好的与他人相处。
" z( ?' u, y) p0 h4 m; {4 U& T" c6 z) k' F
  2、展现积极的身体语言
3 k- X" @/ h  r" e) Y4 q) |3 y1 Z* ?
  如果你轻松自然,充满自信,人们和你在一起也会感到轻松;如果你紧张不安,他们也有同样的反应。因此,走路,讲话的方式是很重要的。要有意培养自己良好姿态的意识。当你传达积极的身体信号时,人们酒会不由自主地对你做出更好的反应。' X( n2 j# w6 l1 `; D( @

: r, W2 n+ f4 u& X' ^, B( f2 B  3、保持令人愉悦的声音
- S/ P* |3 Z  u0 |/ G+ a  ~; a1 {( M  m3 F1 ^7 S6 G: l+ a/ M3 p
  谁也不会认为自己讲话的声音过大。其实这会让很多人感到厌烦。如果你希望人们对你做出热烈的反应,你就要让自己的声音听起来像“微笑”似的。无论他们能否看到你的表情,他们都会做出反应。
1 t4 C3 Z2 r4 Q3 I( u( u; b2 j, x3 J9 L6 {& e( q( u
  4、恰当地表达信念% d# |/ B2 ?0 C( B7 W

5 h. I1 X6 e) v( e9 `/ H" |  你的个人信念可能回吸引一些人,但不能吸引所有人,虽然我们希望我们的生活能反映我们的信仰,也乐意与那些想知道信仰是如何改变我们生活的人分享,但要恰当地表达信念。要学会温和地对待人们,千万不要粗鲁无礼,令人讨厌。要想影响人们,就要细心地对待他们,尊重他们,他们会更加尊重你。
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  5、细心倾听
+ z1 a$ }0 W* q. {- y
. y* w& y$ _. e# F  成功人士都是倾听大师。要想成功,首先就要真诚地聆听人们讲话,真诚地问他们问题,有一句谚语说的好;“人们不关心你知道多少,直到他们知道你关心他们多少。”看着对方的眼睛,倾听他们的心声更能表达你的真诚与关心。
; g5 K9 H9 m- L2 A
, b! ^; N1 w# y/ \/ a  6、做好准备
0 R# k1 ?: l8 N) n0 Q
+ x9 h  R% M5 u- x$ X* x+ ]  有时,你害怕约见别人,是因为你对情况毫无准备。大多数人都有过这样的经历。如果你没有准备好谈话或者紧张不安,你就很难与对方进行良好的沟通。做好准备是建立良好人际关系的一部分。
$ n6 }+ A2 K' ^
1 T5 H* ]/ ], w3 r  q  7、真实可信% H7 m4 E) \' A* Z$ N9 e+ i7 Y
; J9 F! K! _" y
  人们需要感觉他们能相信我们,相信我们会诚实地对待他们,处处为他们的利益着想。我们必须作到诚实,值得信任,可靠,永远如此。如果你以诚待人,真诚地关心人们的境遇,他们酒会感觉到,就会做出反应。真诚才能为你赢得良好的人际关系。* Q; D& ~! i! P" L# o1 h, Q

* h/ B6 J$ R/ f: L3 o  8、找到靠岸点  X8 l2 ?5 c; L4 `0 I( }9 i

% k+ ]5 Z9 R! ], q8 ?* i7 N7 e  人们像岛屿,你则是绕着岛屿行驶,想找到一个港口,一个要停靠的小船。要想找到停靠的“港口”,就要找到人们的某个优点,把他作为切入点。这样你就与他产生了共鸣。) ~7 _( X" r% I

! t: L: p) E) X" G2 U. P; }  9、搭建桥梁8 G  e9 v( r7 Z  E
  t5 P0 X0 K6 U! b
  明智的人特别注意搭建与人沟通的桥梁,无论它们当时看起来是多么微不足道。千万千万不要树立不必要的敌人,这个原则的背后有着重要的精神,论理和道德上的原则。学会搭建桥梁的艺术和原则吧,它会给你带来丰厚的回报。无论如何,你都要向尽可能多的人敞开沟通大门。
% N' W, `+ [8 _5 ]8 M, D% p/ t! n2 h& g: u$ a. b
  10、富有同情心
; A1 m- H3 D" c& C+ h- q9 n
% `) V' v7 h  k1 f; C' p0 A* `  同情的意思是想他人所想,把自己放在对方的位置上,分享他人的感受。同情还包括学会用他人的语言讲话。你要想进入他人的私人世界,了解他们的思维模式,你就要跨越障碍,用他们能理解的话语与他们沟通。即便有不同的看法,也要去爱人们。# K. `7 k1 I: m: k3 G7 p+ {# g

# J* G% `. T' v: F% T  L  11、站稳立场
2 X+ s9 j( ?2 H$ h1 l+ I6 Q8 r+ n  W8 M4 E& f6 a* l
  虽然你要关心他人,但不能让他们控制你的生活,针对那些在生活中没有积极态度的,关键时可以严肃指正。这样他可能会做出积极的改变。
7 v, a3 h4 u0 E5 R. t: f. v% f5 F( ?& w6 e1 L4 {% ]; V
  12、缓解冲突
2 @7 U) L) V2 L0 f
% x3 X4 V% |- N# u5 y& U  人们之间的冲突是生活中不可避免的一部分,你无法完全加以避免,但是你可以采用一些简单的技巧来迅速化解冲突。并且要做出迅速反应;对冲突置之不理,就会葬送你的人际关系。不要因为不愿意做出迅速的反应,而让人际关系受到任何可能的破坏。# l/ E! M/ I; _( P, t0 r! P

$ r! g+ t, F  Z) y# E; t1 N1 c  13、专注与解决问题
( _, g" I+ {: p' }, N! m9 X) t/ `$ q& z1 B, G$ [
  人际关系出现了问题,你的目标就是解决问题,而不是赢得战争。每个人都有自尊,每个人都希望自己是正确的,这时人类的正常渴求。首先你必须问问自己;“我想实现什么目的?”换句话说,我必须做出什么改变才能让事情进展得更好。其次。尝试了解对方想要的是什么,最后,努力让双方的基本需求都得到满足的
, n: L6 b' v4 J4 M# E! G
& A) B6 @3 j, n5 ~3 }) F# \  14、采用“你能帮我吗?”的方法# _% o7 O" V' E& r

( I4 j& G4 C2 |, i- H  当你觉得对方对你的计划不感兴趣时,你可以采用“你能帮我吗?”的方式,把对方引入解决问题的思维中,这样你就与对方之间建立了心连心式的接触。这样不但提升对方的价值,还能使对方马上做出反应。' F+ o& ~4 w5 U* |3 ^- }! \: r: d+ o9 D" n
2 c1 R3 i4 ]+ M% h, E7 Z
  15、尝试“鸭子式反应”
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  大多数人并不是故意侮辱或伤害我们。遗憾的是很多时候,我们的一些话语或面部表情,会让人误认为是敌意的批评或言辞。因此,最好先假设对方的怀疑是有理由的,假设对方是没有恶意的,100次有99次是正确的,而剩下一次也不会伤害你。正如水珠会从鸭子的背部滑落一样,你也让烦心事情从背上滑落吧。
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