我观察了很多情感破裂的夫妻,其中有60%的夫妻在刚结婚的时候,感情都不错,但由于双方在经营婚姻上都有所忽略,以及不懂得经营婚姻,最后落到一地鸡毛。4 I8 p" b7 H6 T0 D# W J4 t5 L
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漫长的婚姻关系中,容易被双方忽视、懈怠,但又实实在在直接影响情感质量的一点是「积极关注」。3 k: q8 M3 i1 ^: e
7 h4 C K" V! P! i7 ~「积极关注」是婚姻生活中一个重要的环节。4 ^/ E+ f. u$ m# V: L' s
: S6 I) y4 m4 P8 W9 W两个人真正进入婚姻之后,并不是像童话中说的从此就过上了无忧无虑的生活,也更不像我们平时看的日剧、韩剧、好莱坞电影那么浪漫。 + o3 _% a; t2 E4 {3 h3 e$ [3 N6 l6 W: P" l+ p: |5 l' w5 y
事实上,真正婚姻的日常生活,就是柴米油盐酱醋茶,是非常琐碎、非常普通的生活。7 v O! F/ c0 d' }2 u' e0 c/ o1 \
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根据我们对很多夫妻的观察,我们发现,很多幸福、关系稳定的夫妻,他们之间都有一个共同的特征,即他们彼此非常关注,彼此的距离总是在靠近,而不是在疏远。 " G8 E. y2 H. g- _$ S3 D- }" ?' z) R4 r
吵架,甚至离婚的夫妻,其实多多少少都是因为彼此都不再关注对方了。% {0 K% ^9 C1 B- {# _
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「关注」落实到生活当中,可能是非常小的一件事情。 8 S6 e* S0 s6 N) d0 { * `3 ?& w) Z: g$ u) m例如,你们俩早上起床时,有可能对方跟你说:! ` D$ B$ J8 F8 T' l0 ~
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“哎呀,我做了噩梦!好可怕!” ! U; k7 ]0 l- S. N( `# Q2 D# e% r( n. U
可能当时我们没有在意,起来就上班去了,没有关注他。# N3 \% @1 U; k
3 v& A) N9 d( J1 R又例如,他可能跟我们说:5 y% A1 C7 _% B/ e
; _$ Y1 Y1 W' ]! k! F( @, t“你觉得这个电视节目怎么样?”- r# L: m, p' L0 d. \- c' y
% |$ \) W. P m6 q. U) N: I我们可能没有理他,随后,我们发了个微信他也没有回,这就是没有彼此关注的表现。( M8 p% ?9 R5 a" ?: y8 j
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那么,应该如何实现真正的彼此关注呢? 7 D. |5 m3 U) K' L 1 r5 f9 Z. E0 ~: G4 a H可以通过以下两个方面来实现。 ' L; i4 i7 Z9 d$ k0 q ' Y" u$ k" E5 T+ q) U01 6 n! \# P/ C5 f) S) Y4 h p7 X: a
第一,无压力对话。2 C1 q9 K0 i% V" A- E2 }
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不要让谈话有压力,这是一个非常重要的沟通技巧。 - F9 Y. t4 ?3 l8 ^! B, Z/ f% d 5 C0 x* L! H- ?# x* |# p我们观察到,无压力对话主要是不谈两个人之间的事,聊一些第三方的话题。, P5 N4 a( i0 {4 z5 _. {3 Y
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例如,最简单一句话的案例,对方下班之后回到家,我们可以问一下:5 v5 y; b" `& m7 z
, t B* o! G9 B& w“今天这一天过得怎么样啊?”0 a( [* I& Z# [* e2 K* `8 G
' D# q) G, s# ?3 {这就是典型的无压力对话。没有聊你们两个人之间的关系,也没有聊你们俩的问题,你在关注对方。 h7 G3 v' D% n9 S# {
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在这个过程中,其实就舒缓了压力,这是很重要的。 " w1 {9 d$ s) ~ - p6 g9 D. _ Z- }3 A但大部分的人容易把工作生活的情绪,带到婚姻里,和伴侣沟通的时候,总是带着戾气,明明很简单的一件小事,采取了暴力沟通方式。 2 J4 p; M0 d* w/ Z) Y# ?3 H+ p% m1 B5 X3 V
比如我们之前遇到一位来访者,她是一位女强人,平时工作压力很大,一回家看到家里凌乱,就开始抱怨、指责老公不做家务。: W5 X& Q' w" e
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两个人经常这些琐事争吵,来访者觉得很委屈很累,觉得老公一点都不体贴。- _* r5 j6 \9 ~) p- E; z' @
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但其实想让伴侣承担家庭责任,靠质问和指责并不能如愿。 1 v( C) E* c0 f. ~: r9 d. E( c; G( [3 n5 ^
平日里大家上班都挺累的,回到家后还要面对伴侣的指责,这无疑是一种巨大的压力。 6 v4 H! Q4 q+ e& S4 S $ b% ?+ w/ e$ A y/ B3 ?人在感受到压力的时候,本能反应只会想逃避。 8 p+ }: b5 b1 l) u e9 D& K* e2 f. C& G9 v4 o1 B$ |" ^8 [# \/ d0 p
想要真正的进行沟通,无压力对话就是最好的方式。/ h! U2 L7 j9 G; c' p2 P' | b
: a i4 T& q0 K% e+ t& f' X进行这种无压力谈话的时候,也要注意三个技术要点:4 q- u. k4 I* G6 w7 R
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1)这个谈话必须是双方都在参与的。- l, P5 j; n/ r# `" G6 r* H
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如果我们在说话,对方没有回应,我们不能说:“我问你呢,你有没有跟我说啊……”。 5 u8 a- Z0 c% f7 i3 r: F 1 a) W( X+ V* P @" L8 J假如说对方回应了我们,我们也不能去追问他一些暂时还不想说的事情,无压力对话一定是双方都在参与,最好是轮流分享。. M9 R* m) s1 F( l- j9 f
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2)不要随随便便发表看法、意见。 ' q( ], p" z' u5 x7 M8 A4 C& ]: Z. d: p& Q- n" ]; t0 z! Z
例如,老公回来了,我们问:“今天过得怎么样?”。 , j) r, Z" O9 [4 q; E0 Y" y% K; W+ c3 I& k t% `
他说:“过得不好,季度奖金不发了!”。- a5 u. a! R( J( x8 P+ I
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这时候千万不要跳起来说:“这个都不发了!”,又或者跳起来给一个什么解决方案说:“那为什么不发奖金?”。4 M1 E0 O7 P9 ?$ I1 r: Y/ K
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对方如果说:“老板说我总是迟到”。 9 X# ?) v& c3 V/ _" r" b Q $ V, ~( L! T5 B你又说:“你看看你,我跟你说了多少次啊?”,又或者“从现在开始,我觉得以后你不能够这样上班了,我来监督你……”。 ' s- \% j( ^8 Q # v5 V: v ^" `& ^6 E' k6 Q这些建议,其实是不必要的。 , ?, W7 m: T/ [ 0 @: E9 @: p, |& g1 G% `7 ?4 v" G当我们去了解一个人,很重要的是要了解和总结他的想法,而不是给他解决方案。 Q6 X4 r, T7 ~
' r9 _! N% B9 y; h! ^. I3 p. j每个人肯定都有自己的想法,他对工作有自己的态度,我们不需要提太多。哪怕你觉得这个建议真的非常正确。 & d8 W2 u) m% u5 d( f# ? \& ^5 K I- ?3 \0 W @: q
3)我们的立场是什么?我们要表明自己的立场,要和他是一致的。 E) ?. K6 M5 M) E: S% J6 k2 {
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上面没发奖金的案例中,老板调整绩效,我们不要这时候说:“我觉得你老板挺对的,你本身的工作态度就不对,他就应该调整”。9 K7 Q! F6 j# {& p: d$ N0 G
u& S7 X: {. S3 N. W9 \那么一定会发生冲突,你应该站在他的立场上,考虑这个问题。" E# R" @% a. p$ x+ d
1 w2 l3 x5 R- ]3 X& X根据「社会生态模型理论」中一个很重要的假设,婚姻生活很有可能会受到一些外来压力的影响,如来自对方的工作和原生家庭的压力,或者来自他朋友之类外来压力。 ; N; y9 O& j. G9 j. ? ! [, g6 M2 N1 b* ]6 P这些都会传导到你们的婚姻关系中,只有使用舒缓压力的无压力对话的方式,我们才能更好地去理解对方,更好地降低这些压力源对婚姻的危害。 5 Y+ `' K- c) U. Y8 i# D 0 k# k: \3 X0 J/ P1 _6 k02; m% {6 B2 x% X! V
9 z1 t4 o! x8 [; `. ?4 W第二,是你自己要做一个小练习:用3个星期的时间记录我们对他所有积极关注的行为。 1 l; _$ i! W6 L! I" F! M3 `. d2 z+ b" t' m' x& j6 o
例如,今天我倾听了他的话;今天我给他发了微信鼓励他;今天我为他洗了一筐衣服…… . G: {9 e& l7 H 7 Q1 A7 Y1 l) Z5 g任何我们为他做的事或者我们对他进行积极关注的行为,都可以被记录下来。 2 f/ U3 Z$ D. s3 U2 w( X( j* i( I, H& z# C/ U
连续记3周,认真分析,自己真的积极关注对方了吗? / V4 |4 o" _2 Q% o. J : J5 M# X+ \- }: g4 m$ A这个过程是让你去了解你的行为,帮助你去分析自己的行为,帮助你认清自己是否进行了积极关注。 4 |0 \! t# y$ {4 R, U ( L4 k/ |$ r, f# t9 S那种“看老娘为他做了这么多了,他居然还不感恩戴德”的心态是最要不得的。 7 y t, ?. N" z; M5 H% D5 a. ~ 1 l) [. T. F' S9 b如果我们感觉到对方不与你沟通、不与你交流,他没有关注你,甚至他在疏远你,这时候应该怎么办呢? h- N, Q+ B& c9 ?! o
' n2 f! y* @9 f. h" Z绝大部分人这时候的第一个反应就是“他是不是不爱我了”或者“我们的关系是不是有问题啊”,你要从两个角度去思考问题:5 h G9 i0 D5 s: m6 T% e! v6 v
: W/ O3 i# L: \- J1)他最近是否遇到外在的压力源,而这个压力源的严重程度是我们所不知道的? $ k& j {2 h4 w. R- ]' P k 4 G V8 c5 t5 `$ \$ k9 s压力源有可能是他工作上的问题,有可能是他健康方面的问题,甚至有可能只是他最喜欢的球队输了。 9 h5 E( f! `& h$ W/ S' I. e; ~9 p3 W# D' O0 U
我们可以想办法去寻找和了解他压力的来源。, M1 f1 h! L" @
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2)反思自己的行为。 1 ~9 D U# S* t3 O3 d0 S8 B , j$ q9 [3 |, J包括我们的积极关注是否足够投入,是否有的时候自己太过于敏感或者是自己想要的东西太多,自己是否受到了其他外在压力状态不好等等。! F) m( ^5 e0 M+ c3 ^, R8 _
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只有在寻找了对方的压力源,反思了自己,并确认好了之后,他的一些受压力而表现出的行为才可以给予确认。 % D; G+ ]; m, K; X0 [. ?2 d* k1 b: S) {. d, S+ R& w6 a A. q
积极关注,说易行难。 ! a% z6 a- _# b, c& o4 q1 V 1 k2 h. C- u. h6 f因为其实谁都可以做到一时的关注,但是我们要记住,一段幸福的、稳定的婚姻不是一天,而是一辈子的。# M; @% {; _6 g& ~7 i. J
5 r. S; o& a% B$ } w说到这里,很多人可能会说:“我也想积极关注对方,但是我根本就不知道他要什么?”。* }4 a& j$ Z; _
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确实,在亲密关系中懂得发现与满足对方的需求是一个关键的问题。 ; `, d" Y) `' o+ R: V0 t5 B4 x! S+ S 8 X: x* I& A8 @& d036 X# o- h0 ?1 q% ?! h. K& K
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世界上没有无缘无故的爱。1 B' L0 g( Z: b- D [
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爱是因为自身需求被另一个人恰当满足、并且还想继续从对方身上得到满足而产生的结果。 & ^4 k, X2 `7 `" C: }8 h) P0 D 0 E9 O6 I' U' L# Y% M' c# y# o) @既然我们都不善于表达需求,那么如何发现对方的需求就是关键所在。 # J# B4 L5 a; ~) [6 H9 W, C4 a4 B* P/ P
发现需求可通过以下三种方式切入: 2 F# I, h1 G! S7 Z3 l8 K& p* j5 W4 o# h8 g% {8 z, D& e0 v. A) `
1)深入全面了解对方。 & k6 F4 f' Q% y% p" G2 _/ _6 l7 q0 Z) A0 a
了解是满足所有需求的前提,越了解对方,越容易掌握对方的需求。 * u/ j, e% W# J% Y% w7 U: K' @5 `$ D+ b/ ?1 \
所以,在相处中可以多从各个方面了解对方,例如家庭情况、成长经历、兴趣爱好、工作内容、作息规律、人际圈子等等,了解得越详细越好。 8 m2 Z$ \8 B: Y % j8 s" |6 B# Q3 u! M! H假如,你了解他每天都是12点前睡,那么晚上到了差不多时间,你就不该继续缠着他陪你聊天。% K. E! g3 t1 t0 Z9 N6 F* X
h ~0 C. U$ P+ S& q9 e& l. Q0 O' `$ L但注意不要为了了解而了解,因为一个人对另一个人敞开,总是需要循序渐进的,关系若不到位而急于了解,可能会遭到反感。 & p. _ {& Y( o2 h0 y) k. t% z+ A' A& M: |
2)留心对方的主动表达。, D. f) I+ `+ x7 J$ m& i4 O' S
! H/ K w. a7 ?2 O* S$ |我们都不善于主动表达需求,但如果偶尔表达出来的需求能被满足,以后就会更愿意表达。; x, w+ v" C! G& s; A* _