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要找有钱的,因为没钱的上岸第1个斩意中人。要找帅的,因为不帅的也不能保证人品。不要找对你好的,因为对你好的,有一天也会对你不好。这些都是非常浅显的,今天要聊的是是另一种邪修。
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通常我们找对象,大部分时候最直接的方式就是去相亲,先提升数量,再从中找质量。
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因为如果只是靠自己去找,自身的工作圈子,社交圈子并不多的情况下,其实很难遇到一个心仪的。
V; {, p5 ~& c2 n今天这篇文章将会带你从一个全新的角度来说明找对象这个件事,和很多人认为找对象要看的观点都不一样。
( F6 f v* ~( i- `; O# h" [) e& e. B首先我们不得不承认一点,以前确实有陪对方吃苦的,但最后有不少人都遇到了上岸被斩的结局,现在大家反应过来,都开始找有钱的。
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但今天我要说的绝不只是这三个点。
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而是,以面试官的身份去找对象,简单的理解,你可以把它当成是一场kpi,找对象就是在完成每一次的kpi和信息校对(见面)。
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第1步,先把自己的优势列出来。
: y+ _# m$ v( G4 |5 M, W( h" _+ A注:要核心优势,比如说跟他在一起,你能提供什么实际的,你自身有什么核心技能,比如说擅长处理日常人际关系,擅长分析等等。
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第2步,通过了解自身优势,把自己的需求写下来。
+ v0 @4 {; T" Y8 `, U! h注:这里不要好高骛远,认清自己很重要,举个例子,你之前拿到8000的工资,你就去找8-13K左右,上下浮动5K,这是正常范围,看看市场对你这个人的价值反馈是多少,再做相应调整。
/ z. K; k4 T$ L9 G$ I7 S这里只是举个例子,并非卡那么死,如果你能干2万的活,也可以按照你的需求来定。
! f9 W9 \1 V1 f+ Q4 l+ v第3步,不要局限在自身周围,社交软件要下载。
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注:这里所说的在社交软件上找,不是要你去找那些看不到真人,也没有真人信息的软件,这只会浪费你的时间,也就是在浪费你完成这一次KPI的机会率。
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既然我们提到要高效,那就直接去找那种有真人信息,有真人照片的,而不是在网上跟一个看不到真人,也不知道对方信息的人瞎聊一通,这同样是在浪费时间。
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第4步,根据自身的价值,去寻找你想要的对象类型。
6 W3 \4 Q. a7 J0 c注:这里需要提醒大家,不要只盯着一个人帅不帅,而是要看这个人对你有没有用,符不符合你的核心需求。
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比如说你要跟这个人有精神上的共鸣,你要这个人,事业上能帮到你女儿这个人生活上能引到你,满足你的核心需求,对你有帮助,1~2个核心需求就OK。
) S3 M3 [& Y+ [6 d' @8 \2 c千万不要去要求一个又高又帅又有钱还对你好的,这简直就是做梦,这个世界没有完人,即便有这样的人,你得先考虑一下自己能不能够得上。
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这里想说的是,我们大部分时候找对象,看对方舍不舍得花钱,看对方对你好不好,但其实这些是非常浅显的。
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既然说到了高效找对象,那就一定要找对你的,这是一些缺点,有帮助的,比如说你的社交能力弱,他可以在社交方面帮助到你。
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你在工作方面欠缺一点点,他能在工作上帮到你,这才是所谓的对你有用,而不是帅不帅,有没有钱,对方有没有钱跟咱们没有任何关系,钱不在自己兜里,永远都是别人的。
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第5步、聊天不要超过三天,三天不见面直接pass。
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要把自己的时间当回事儿,世界上最公平的事就是大家都拥有24小时,不要随便去浪费。
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首先能看到真人的社交软件,你们已经看过对方照片,对方还愿意跟你聊,说明对方对你也有点兴趣。
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在这种情况下,你们聊个一两天,可以直接见面,不愿见面的不需要再浪费时间继续消耗。
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这一套步骤下来,最快只需要两天,就能约人见面。
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见面不是看这个人长得帅不帅,而是看你的需求对方能不能满足。
8 H- V: R8 b4 J9 l' g5 N这里并没有说不能要求长得帅,而是说的你的核心需求,对方能不能跟你这个信息对称,这个时候就是正儿八经的面试。
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通常我们找工作的时候,面试的是面试什么?这个工作你能不能做?有哪些工作内容?包含什么范围?面试高层管理你的权限有多大?公司能给你提供哪些帮助?能给你开多少工资?能不能接受现在的你?和在网上说的薪资、工作内容是否一致?
R6 Q" v% o* d面试对象了解的是什么?
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对方的日常生活,交友圈子,朋友圈子,社交圈子,对方核心能力,和你能达成同频的事件等,聊的是这些。
2 r, H) E! ~9 y+ ]$ T) I2 [) z第1次拿不准,你可以多面几次,面多了便有了一套基本的判断逻辑,一个人是否有可能走下去,是否能够同频,基本能聊得出来。
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一定不要带着滤镜去,要客观化的心态去对待整个没事过程,避免滤镜影响判断。
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需要提醒的是,不少人觉得见面就要吃饭,要喝,要看电影,那浪费时间,这些事是在遇到合适的,投缘的还有必要进行的步骤。
5 v( ^% T; k# ~) u" e( u7 M既然咱们是为了高效筛选,吃饭看电影都要省略,面一个人只需要5~10分钟,就能基本了解这个人的个人信息,从而做出基本的判断。
, o3 O2 \; s) p& z6 s( [9 R8 e(这里默认的是需要相亲的,年龄基本不小了,30岁左右往上,本身就是有点阅历的,所以大概率都能够通过见一次面来判断。)
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如果跟一个人聊的不愉快,或者说聊不来,就不要回去硬聊了,直接pass掉,因为我们是筛选,而不是培养。
4 s5 C9 F1 J. b6 ]如此一来,一天你可以面好几个,不合适的不要浪费时间。
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因为是看了真人照片,了解了真人信息才去见面,这种情况下一天见几个,是极有可能在当天就能遇到合适的,最快只需要三天就能完成这一场KPI。
: h' \* r& w( m/ I" \* o可能有人会觉得这个绝招有些荒唐,觉得自己是在找爱情,这样做显得太功利。
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但我想告诉大家一个残酷的现实,这个世界不存在有人可以无条件的对你好,爱情本身就是非常虚渺的东西,30岁往上,如果还只执着于找爱情,那才是荒唐。
1 \/ H0 u% E1 Y5 m/ U+ G) |5 y你一个陌生人跟你没有血缘关系,也没有利益关系,对方对你好,自然是也是对你有所图,至于对方图短期还是图长期,因人而异。
* d2 F5 ]0 O& a, w# e+ C% n在我看来,爱情这个东西,他就是无条件的对一个人好,从不求回报。
5 P0 U% a x+ z! k4 F) I# S: F但这个世界上有无条件的对一个人好的吗?几乎没有。
9 z7 F9 N( w. b' ^你们的老公,你们的老婆对你们好,也是因为你们有那层关系,即使最初对你好,那也是因为知道你们以后要在一起,如果你一直不给对方回应,还会对你持续好而不求回报吗?答案是否定的。
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当然这里并没有否定这个世界上有爱情,有没有爱情,和咱们今天讨论怎么高效找对象,不是一回事儿,这里不做过多赘述。
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如果你觉得这一套模式下来过于无情,那你们不妨换位思考一下,男人们是怎么找对象的?
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他们是不是就是按照自己的需求找的,他想要漂亮,想要性感,他们就去找这类人,通过提升数量,来筛选出其中有质量的,这里指的有质量是愿意搭理他们,还符合他们需求的。
, V9 J: E6 G. M5 w9 B当发现对方对他们也有好感,也有回应时,他们就开始约见面,见面之后就开始了解你这个人怎么样,他能不能拿下你,对你做一个基础判断,如果他觉得你这个人很难拿下,他们就会放弃,或者吊着。
9 Q1 l M1 l6 B# {% f, q7 }) i所以看到这里的姐妹们发现没有?男人们找对象也是以自己的需求为主,能不能满足他需求,对他有没有用,而不是单纯只是看你这个人漂不漂亮。
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他看你漂亮只是其一,你能让他满足他的虚荣心,这是他的核心需求。
: [% N _* l/ T( i' E! v E$ ?: S最后,有些人看到这里可能会对我这篇文进行一定程度的曲解或者谩骂,这不重要。
2 b+ }+ D/ W% c6 R本文旨在告诉你们如何高效找对象,不用大量去浪费自己的时间,这是方法,不是结论。
6 u; M+ P' j* x* Y只是换一个角度打开视野,用不一样的路子去达成这件事,并非适合所有人,如果你觉得有用,你可以试试。
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