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世界经济论坛《未来就业报告2025》里提到,到2030年,全球将新增1.7亿个岗位,同时约9200万个岗位被替代。
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净增,不是净减。
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, ^) M- l4 j% `▸ 增长最快的不止是技术岗
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AI与机器学习专家(+126%)、大数据专家(+90%)、金融科技工程师(+76%)领跑。但绿色转型相关岗位、教育岗、护理与人力服务岗同样在上升。
5 G" I3 g7 X! Y2 Q/ c0 R信号是,技术能力 + 人的能力,正在同时被定价。 ; M! Y# e" q! ?. F
( _4 `9 F! m: C) Z. {▸ 下降最快的是“可标准化”的工作
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银行出纳员(−38%)、业务服务与行政管理人员(−36%)、数据录入员(−34%)。
) i1 E: J' I' }2 _它们有一个共同点,流程固定、结果可预期、依赖重复执行。 + L8 Z" o2 K6 f) q. r( ~8 R) M
判断一个岗位的安全性,不用看行业,看它的可复制程度。
3 Q& [7 a; ~. T) r9 ^' }2 g▸ 我的三点判断
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未来5年,会不会被替代不是关键,能不能驾驭工具才是分水岭。
p' ^. X% ~3 c0 b' A$ [押注可迁移能力——复杂判断、跨领域协作、对人的理解。 # ^/ A8 k" f& _: U/ u
教育与健康类岗位的上升说明了一件事,越需要人味的工作,越难被替代。 ; s* i; ~* K/ h% u
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趋势不会等谁准备好,但看清方向的人,永远比跑得快的人先到。 6 U9 e: E( P0 e+ O, g5 {( D
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