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单位开离职证明,写协商一致,对后面打官司有影响吗?

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发表于 2024-12-21 15:09:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
被迫辞职或被违法解除,找公司开具离职证明时,如果离职证明上写的是“协商一致”,对后续打官司有影响吗?
  u' q& f  c* c' T2 L# D; h: l9 p* n& x6 u' G8 u, f5 ?

+ X. z" a/ H& }; ]两方面,看你有没有签字确认,这种时候,应该是不用签任何字的。- L1 z4 d( e1 k- k

% q( V* ?5 a+ v2 L- _8 ]3 B你没签
  q6 N' R; ]) L- u: G) {7 U# p
4 i- B, A+ `0 ^$ M2 C% Y' B只要你没签字就没影响,而且你也不要接收这份离职证明。
% n$ q& d7 z& }5 T4 u& m2 G% G' N: M0 t9 m) h  G
你签了
& Q6 A0 j& Z, ~! w2 a. M( s
" ~* G. \/ j5 p, ?, I如果你签字了,即表示你同意协商一致了,你和公司就已经没有劳动纠纷了,这里是个大坑,各位要注意了,所以当出现这种情况时,要求公司重新开具离职证明,并写明离职原因,否则你就不接受开具的离职证明即可。
* b6 ]% s9 g7 v! K; U, V  b, u# u% |8 ?1 ?7 D( {
如果你签字后,后面官司就没得打了,肯定输了,因为你都签字了,表示我们协商一致解决了,所以一些无良公司会挖很多坑,等劳动者跳进去,一定要擦亮眼睛。时刻保持清醒。7 M4 t% L0 l, i) C4 M' E5 i9 _# F9 ~; E

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