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被迫辞职或被违法解除，找公司开具离职证明时，如果离职证明上写的是“协商一致”，对后续打官司有影响吗？9 a, S$ g4 R5 x6 d. P
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! I/ ?) w# }) @0 A两方面，看你有没有签字确认，这种时候，应该是不用签任何字的。2 ~, @% @' s+ P6 e* C+ g
% W- b2 n4 t) x% n& K! Y7 l你没签
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: S" b$ A( Z& z& Q/ O只要你没签字就没影响，而且你也不要接收这份离职证明。* @2 a T. l" Y4 ?1 W0 d8 o- w7 l
% w7 \$ m8 u" U8 J你签了! p1 C6 g) b* W( q
, m- I% M- ~" z! ]% G3 g$ ^
如果你签字了，即表示你同意协商一致了，你和公司就已经没有劳动纠纷了，这里是个大坑，各位要注意了，所以当出现这种情况时，要求公司重新开具离职证明，并写明离职原因，否则你就不接受开具的离职证明即可。
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如果你签字后，后面官司就没得打了，肯定输了，因为你都签字了，表示我们协商一致解决了，所以一些无良公司会挖很多坑，等劳动者跳进去，一定要擦亮眼睛。时刻保持清醒。% _7 i/ B: p2 P( K' }1 F1 }1 _
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发表于 2024-12-21 15:09:12