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单位开离职证明,写协商一致,对后面打官司有影响吗?

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发表于 2024-12-21 15:09:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
被迫辞职或被违法解除,找公司开具离职证明时,如果离职证明上写的是“协商一致”,对后续打官司有影响吗?" m7 Q; h. x, x" u

% d7 ?' Q; u. M0 r: U5 F: g6 G& R: Y! A- m$ J" e0 {
两方面,看你有没有签字确认,这种时候,应该是不用签任何字的。
% f( r% I  z8 N( L6 q
" G4 `/ \0 T" S% B你没签
# a; ~+ I3 V5 [9 G$ }/ O* z( D6 K' F" r1 }* h
只要你没签字就没影响,而且你也不要接收这份离职证明。
9 q- w2 ^- X: i) `9 e9 I! Z/ }; N5 N  D1 s
你签了
6 k) I0 `7 Z4 x5 d! x* B5 {( r5 @8 o& o8 p; x% m& o
如果你签字了,即表示你同意协商一致了,你和公司就已经没有劳动纠纷了,这里是个大坑,各位要注意了,所以当出现这种情况时,要求公司重新开具离职证明,并写明离职原因,否则你就不接受开具的离职证明即可。/ p& V' B1 a$ L5 y) b

- U& q% `* a- B' }6 ~如果你签字后,后面官司就没得打了,肯定输了,因为你都签字了,表示我们协商一致解决了,所以一些无良公司会挖很多坑,等劳动者跳进去,一定要擦亮眼睛。时刻保持清醒。- o! X0 p7 r0 C$ \. ^+ l

' G/ A' a2 T- i1 s- M
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