劳动争议，离职手续里有一个坑，很多人不重视！

单身汉

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在离职手续里有一个坑，很多人都不重视。
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& H5 P# k* p/ T6 U& \- s0 h那就是什么？

& H1 E, B! V  k2 g, K离职交接单
: w( ~6 S4 g2 a9 _% m. j& o
3 ~; v; c- N; T' n' ]0 w01
离职到底要不要交接？

可以肯定的是，离职肯定得交接。
% K9 V" w2 y1 I/ d不管你怎么离的职，是个人离职啊，被迫辞职啊，公司辞退啊，只要你离职就得交接，你不交接工作导致公司产生损失了，人家可以找你赔的。
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离职交接有什么坑？

# ]- H+ j3 D& F这个坑在哪儿？就是交接单，你一定要看清楚。
3 i9 A5 M7 i7 z) C# U# b' O8 V! Q交接完工作了，让你签单子，单子上很有可能会一句话，叫什么？所有费用已结清，再无任何劳动争议。
0 D+ Y& m1 B  [或者这个单子上有一些空白的地方没填内容，你这时候在底下签字，很有可能你个空白的地方也会填类似的话语，那这个时候这个单子就不仅仅产生交接的效力，它会产生导致你最后打不赢劳动官司的。
很多公司说了，你不签这个，不签这个我就不给你开离职证明。
% {6 m6 T- ^. ^7 F( h; M# m6 n好，你只要证明你交接过工作就可以了，这个单子你可以不签。
% D0 S1 U8 C2 c  x如果公司因此不给你开离职证明，这个离职证明不给你开，导致你找不到新工作没有办法入职新单位，这个时候产生的损失你可以找公司去赔偿，你知道了吗？
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