劳动争议，离职手续里有一个坑，很多人不重视！

单身汉

在离职手续里有一个坑，很多人都不重视。

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, f; m( V2 f9 W' [1 {( x5 _. n  o那就是什么？
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. h6 g, k8 p- y, ?+ e$ J离职交接单

2 k: R7 n: B0 i' J8 e6 Z01
' G! V* _' a1 ~: g# |$ g离职到底要不要交接？
! T/ g- K- s& |* Y( P. y# v
, q9 _& l" \% I7 e  r可以肯定的是，离职肯定得交接。
+ f4 o# H* k0 n$ \6 B8 n: {不管你怎么离的职，是个人离职啊，被迫辞职啊，公司辞退啊，只要你离职就得交接，你不交接工作导致公司产生损失了，人家可以找你赔的。
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  ~) D' Z( Z, ^1 V" b4 V9 p离职交接有什么坑？
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这个坑在哪儿？就是交接单，你一定要看清楚。
9 x0 C; E6 x$ s: x  A& H1 p" p, m, V交接完工作了，让你签单子，单子上很有可能会一句话，叫什么？所有费用已结清，再无任何劳动争议。
. [1 q1 [) Q2 }% v: Q6 v或者这个单子上有一些空白的地方没填内容，你这时候在底下签字，很有可能你个空白的地方也会填类似的话语，那这个时候这个单子就不仅仅产生交接的效力，它会产生导致你最后打不赢劳动官司的。
: I7 P, J9 h+ e# E+ g# p6 A& v! O很多公司说了，你不签这个，不签这个我就不给你开离职证明。
+ h$ P# L/ _: C2 o- g好，你只要证明你交接过工作就可以了，这个单子你可以不签。
& m0 H3 q4 w2 D' l# X2 h如果公司因此不给你开离职证明，这个离职证明不给你开，导致你找不到新工作没有办法入职新单位，这个时候产生的损失你可以找公司去赔偿，你知道了吗？

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