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大家提被迫辞职拿经济补偿,一定记住3做2不做,不然后悔莫及,什么意思?来,我们先说3做。 3 a8 Q+ G( }/ H5 T4 l- L1 {, t
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做沟通 / `5 U. w. u% A* W
: i# m9 T5 o5 A( y6 U. h第一个做沟通,在你提被迫辞职前,一定要对公司那些违法行为,工资拖欠呀,社保不交啊做沟通,留存,留存沟通的证据,从而证明公司有恶意拖欠,恶意违法的行为。
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4 j" F! _! ?$ D! w% ~5 X4 v做被迫辞职的通知书
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第二个做被迫辞职的通知书,你写被迫辞职通知书是你提被迫辞职的最重要的一个环节。 ; ]" f0 m% r# L: \5 b [" F
你写了他才有可能拿到补偿,不写肯定没补偿。
) ^3 ^- g( R0 P3 Q0 }" r9 Y" u& Z: P被迫辞职模板我已给大家整理好了,文章最后有模板获取方式,记得点赞。
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8 ^ k8 e+ h% V( z w+ p做送达通知书
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2 u$ b7 f0 V/ o第三个做送达通知写完了,你要想办法给到单位,并且证明他收到了。 8 b' P' `* A2 P" V
比如说发快递EMS或者聊天记录,或者发电子邮件,这个电子邮件或者电话录音都OK,只要是能证明他知道了就行。建议用EMS,且快递面单上要写明里面放的是被迫辞职通知书,并当着快递小哥的面录下视频。
# Z7 X1 L5 u2 w- K" P8 c3 e! q' Z下面说2不做: 6 y) X0 O' z; o' \' j
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3 W& W9 J1 N6 X4 }' C不要再去上班
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第一个写完被迫辞职通知书给到单位以后,就不用再去上班了。
7 _1 r; |2 I( B; j* k4 R+ e( l但记得一定是要确认公司收到你发的通知后才不去上班,而且在通知书里面也要写明劳动关系解除时间,这个在下方提供的被迫辞职通知书模板中已经标注。
5 F5 q# W. Z8 o0 ^, q, d你如果去上班就视为你放弃了被迫辞职,导致实际没有解除劳动关系。 . H' i R% `* q. _; o' f3 m
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3 c! M* y6 p- I不要去签离职相关手续
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第二个也是最重要的,是不要去签公司那些手续,离职手续等。 + w5 Z6 h9 y$ A! [/ o9 Z1 L
一旦你签了,公司的这些手续大概率都是什么呀? & x0 h- W I+ G
员工个人原因辞职或协商解除,你签了那些东西,那就不是被迫辞职了,你再想拿经济补偿金就拿不到了,明白吗?
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