劳动仲裁，提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做

单身汉

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

大家提被迫辞职拿经济补偿，一定记住3做2不做，不然后悔莫及，什么意思？来，我们先说3做。

5 {1 b  S1 }# r' H01
做沟通

: i# m9 T5 o5 A( y6 U. h第一个做沟通，在你提被迫辞职前，一定要对公司那些违法行为，工资拖欠呀，社保不交啊做沟通，留存，留存沟通的证据，从而证明公司有恶意拖欠，恶意违法的行为。
' J0 T0 [7 B. l02
4 j" F! _! ?$ D! w% ~5 X4 v做被迫辞职的通知书
$ ]" b! N4 R) S; K7 X+ g( \; i
第二个做被迫辞职的通知书，你写被迫辞职通知书是你提被迫辞职的最重要的一个环节。
你写了他才有可能拿到补偿，不写肯定没补偿。
) ^3 ^- g( R0 P3 Q0 }" r9 Y" u& Z: P被迫辞职模板我已给大家整理好了，文章最后有模板获取方式，记得点赞。
- I# h% @# ?9 ]5 |2 r0 m5 ]03
8 ^  k8 e+ h% V( z  w+ p做送达通知书
, i& @* G4 D# g9 p; C+ [9 R
2 u$ b7 f0 V/ o第三个做送达通知写完了，你要想办法给到单位，并且证明他收到了。
比如说发快递EMS或者聊天记录，或者发电子邮件，这个电子邮件或者电话录音都OK，只要是能证明他知道了就行。建议用EMS，且快递面单上要写明里面放的是被迫辞职通知书，并当着快递小哥的面录下视频。
# Z7 X1 L5 u2 w- K" P8 c3 e! q' Z下面说2不做：
01
3 W& W9 J1 N6 X4 }' C不要再去上班
! E5 F. C- u3 @* }) B) S0 `
第一个写完被迫辞职通知书给到单位以后，就不用再去上班了。
7 _1 r; |2 I( B; j* k4 R+ e( l但记得一定是要确认公司收到你发的通知后才不去上班，而且在通知书里面也要写明劳动关系解除时间，这个在下方提供的被迫辞职通知书模板中已经标注。
5 F5 q# W. Z8 o0 ^, q, d你如果去上班就视为你放弃了被迫辞职，导致实际没有解除劳动关系。
02
3 c! M* y6 p- I不要去签离职相关手续
1 f! j9 k& l/ Z8 K6 N& h
第二个也是最重要的，是不要去签公司那些手续，离职手续等。
一旦你签了，公司的这些手续大概率都是什么呀？
员工个人原因辞职或协商解除，你签了那些东西，那就不是被迫辞职了，你再想拿经济补偿金就拿不到了，明白吗？
; m1 f/ @1 K4 E* \
5 p  \0 _/ m8 G