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劳动争议,公司逼我走人,没办法我只能走人,能要离职经济补偿吗?

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发表于 2024-12-21 15:05:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司逼我走人,没办法,我只能走,这是被迫辞职吗?能要离职经济补偿吗?
& A0 X4 `2 G6 |' j' M# K4 z2 P2 ]! W% {! P6 A" ~* ~
很明确的告诉你,你这可不是被迫辞职,这叫被逼无奈,被逼无奈能要到经济补偿吗?很明显不能。) \. x, ^0 c4 R" ]
说句你不爱听的话,这是你心理素质差,脸皮儿薄导致的。# ?' J& ^: v' `6 ^/ V8 A
被迫辞职能不能提成,核心的原因并不是公司在心理上给你施了多大的压力。5 O& e( r$ o# E3 o6 v# k
而是看公司是否存在具体的违法事实。
0 l6 ?' E/ |% I0 a4 S, b% G4 d019 |  s: |( [/ U  d  _7 e" C( s
被迫辞职的条件是是否存在违法事实
  X( f* X: `+ ~" K+ b( Y) Z4 A; e4 s( y
重点大家关注3个方面:
% R$ V- S# W! V; ~! o( v第一个,你的工作岗位,公司是否存在恶意的单方变更调岗的情况,或者公司恶意的取消你的工作权限,不让你继续工作。
+ ~/ Q  k8 ]  N第二个,公司是否存在故意、恶意不足额支付你劳动报酬的情况。' l2 c$ m4 u0 q1 I5 E% {
第三个,公司是否存在不缴纳社保的情况。, I/ G- @; F* y
以上三个点至少公司要满足一条,这个时候,你就可以通过向公司发被迫辞职通知书实现被迫辞职,从而拿到经济补偿。
8 t7 S( A/ x: K/ [5 d, x3 U0 R7 ~% b* z, }4 Q, u- G8 t
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