设为首页收藏本站
我的广告

     

 找回密码
 立即注册
薅羊毛,扫我就赚了!
查看: 190|回复: 0

劳动争议,公司逼我走人,没办法我只能走人,能要离职经济补偿吗?

[复制链接]

  离线 

  • 打卡等级:女儿国探花
  • 打卡总天数:399
  • 打卡月天数:5
  • 打卡总奖励:5709
  • 最近打卡:2025-11-09 19:54:47

6589

主题

32

回帖

2万

积分

版主

积分
23699
发表于 2024-12-21 15:05:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司逼我走人,没办法,我只能走,这是被迫辞职吗?能要离职经济补偿吗?
+ g8 F6 B! i* @, a8 x1 h5 d( L# h4 S8 k7 `7 I8 L! e
很明确的告诉你,你这可不是被迫辞职,这叫被逼无奈,被逼无奈能要到经济补偿吗?很明显不能。
3 q6 g' }8 ^# R3 A8 G" P8 R4 n说句你不爱听的话,这是你心理素质差,脸皮儿薄导致的。" z8 _7 d3 Q5 N. P% K$ w2 ~
被迫辞职能不能提成,核心的原因并不是公司在心理上给你施了多大的压力。
# q) a9 m+ J- Q" k  g而是看公司是否存在具体的违法事实。
* V8 \" B. e. O" k01; K' U8 @) e7 C: T# [
被迫辞职的条件是是否存在违法事实
4 j3 C& O" j  x) s( E: T6 D* Z9 H' m, T
重点大家关注3个方面:) R, Y$ D/ l( l& M
第一个,你的工作岗位,公司是否存在恶意的单方变更调岗的情况,或者公司恶意的取消你的工作权限,不让你继续工作。% c" `! I6 W7 r3 |( I) s
第二个,公司是否存在故意、恶意不足额支付你劳动报酬的情况。! g! F4 ?! k( B" D; c3 Y
第三个,公司是否存在不缴纳社保的情况。
- c8 U+ M7 R/ t% i! e' G  E以上三个点至少公司要满足一条,这个时候,你就可以通过向公司发被迫辞职通知书实现被迫辞职,从而拿到经济补偿。( r1 f, {$ R8 I% v* J7 V7 C% S
* q: m  j9 ?: {8 p; Z# m* z8 r& v8 H
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表