劳动争议，是不是只要公司一违法，你就能被迫离职拿到补偿？

单身汉

今天还得把被迫辞职聊一聊。

4 s8 V* {$ b+ O7 X6 j
+ G. C0 t8 h$ e我问大家一个问题啊，劳动法到底保护谁？

01
劳动法到底保护谁？
" N$ q/ }4 ?7 z
我告诉你，劳动法保护的是真懂法和会用法的人，他不是你赚钱牟利的工具，你也不要以为就你了解的那一点点劳动法就可以完全的保护你。

02
/ @$ l6 D) P1 O7 N$ G公司一违法，就能被迫离职？
0 b" T+ @! h6 o7 T
咱提到了被迫辞职，是不是公司一违法，你提了被迫辞职，你离职就能拿到补偿？
5 U0 `( u' j$ m1 `5 w0 e) \8 W" y
错，不是

比如说公司在拖欠你工资的问题上有没有恶意呀，在拖欠你工资的问题上，是不是基数算法的问题呀，双方对于算法的理解不一致导致的呀。

$ w9 D' {) h3 }" J- V5 q. @( V) W这些都有可能在看似公司欠你工资，最后你提了被迫辞职，什么都拿不到，工作还丢了。

: M. Z! _5 r* m! Y- m" ]还有一些朋友在提被迫辞职前，根本就没有和公司做有效的沟通，聊这个事情都没聊，直接说公司违法，我就辞职要补偿，要10年补偿，20年补偿，你开玩笑了。
, X' _* p; f8 m6 }+ d4 a0 s
' N" F+ Z4 u) M; ~$ l. n* F/ X最重要最重要的你在被迫辞职之前，你有没有给公司发被迫解除的通知书啊。
9 H! }, ~: W. ]" M
, f: T0 V) L8 ?) W如果你还签了公司那套离职手续呢，那你就好好开始下一份工作吧，不可能拿到离职的补偿的。

这是被迫辞职的一个标准的通知书的模板《劳动仲裁，大家要的《被迫辞职通知书》附获取方式》。
0 y7 |5 q: F/ D7 J$ a
& E% ~  \; K$ g% E! d你把这个发给公司了，还有可能拿到离职的补偿，你先甭管他同意不同意，这个被迫辞职根本就不需要公司批准，你知道了吗？
1 k9 X7 m2 S9 ?/ d, F
( @& J4 J+ H  j- h& ?1 s