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今天还得把被迫辞职聊一聊。
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我问大家一个问题啊，劳动法到底保护谁？! H, ]* [0 N) F$ u* z
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劳动法到底保护谁？( U% c6 \7 r# N
( Q& ~9 J, k1 G我告诉你，劳动法保护的是真懂法和会用法的人，他不是你赚钱牟利的工具，你也不要以为就你了解的那一点点劳动法就可以完全的保护你。
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; k7 {+ a. \( @% j8 L/ O5 g公司一违法，就能被迫离职？' g) Q, }5 a2 F8 Q2 e4 F, ]
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咱提到了被迫辞职，是不是公司一违法，你提了被迫辞职，你离职就能拿到补偿？
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. |4 G5 ~6 I# r错，不是' U0 A1 @( T9 D# }" x2 j
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比如说公司在拖欠你工资的问题上有没有恶意呀，在拖欠你工资的问题上，是不是基数算法的问题呀，双方对于算法的理解不一致导致的呀。, } g: m( S, a2 {6 p) q/ j
2 G' S9 Y* {$ e* _( e这些都有可能在看似公司欠你工资，最后你提了被迫辞职，什么都拿不到，工作还丢了。
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还有一些朋友在提被迫辞职前，根本就没有和公司做有效的沟通，聊这个事情都没聊，直接说公司违法，我就辞职要补偿，要10年补偿，20年补偿，你开玩笑了。) m; o8 |! H# V
# Q; N% q$ p5 O9 w最重要最重要的你在被迫辞职之前，你有没有给公司发被迫解除的通知书啊。3 Z$ ]0 m) m# a3 z$ a
7 U- I2 E7 X/ b1 q如果你还签了公司那套离职手续呢，那你就好好开始下一份工作吧，不可能拿到离职的补偿的。' @5 O. Y+ P) w# j
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这是被迫辞职的一个标准的通知书的模板《劳动仲裁，大家要的《被迫辞职通知书》附获取方式》。, q; o* Q. o9 c
3 v! _' F" b' t( Z/ N N! ^3 W你把这个发给公司了，还有可能拿到离职的补偿，你先甭管他同意不同意，这个被迫辞职根本就不需要公司批准，你知道了吗？
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发表于 2024-12-21 15:04:42