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在没有劳动合同的情况下,如何证明你的劳动关系?这对于职场中的每个人都至关重要。小编整理了一份详尽的证据清单,帮助你在需要时维护自己的权益。! ]8 M6 R! y: n' O' y2 j! d
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1、社保与税务记录:
+ j7 R7 ?: R/ y; W4 ]1 T社保缴费凭证、个人所得税缴税记录
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X9 |! b: }4 D7 `+ o; |7 t. U2、工资相关证明:
/ N# d3 y% n% W; H4 E/ u工资单(工资条)、工资银行流水、工资收入证明(需会计人员签名或加盖公章)、社会保险记录单、个税记录、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略);& m; L; _# X* Q, Z: r1 p7 I
1 v5 h& I+ b3 q) m3、入职与应聘文件:: s/ t8 G6 j9 y+ P8 q5 O
应聘登记表、入职表、:录用通知书、面试通知短信等 L& Z2 S" U& j
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4、工作身份证明:- z0 z3 h8 O0 B; [2 }) s
工作服、工作牌、工作证/服务证、出入证、厂牌、技术认定证书.专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;
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5、考勤与加班记录:$ e3 M V- W! u7 A n# l& ~0 D
考勤记录、打卡记录、加班通知等:4 |# T' H; D0 L0 A! N3 {) z5 y
& t) U' i/ k2 n; S6、同事证言
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7、签名文件:
* D0 S5 X* b" M$ g在单位签过的字的文件,特别是单位无法否认的文件,例如已经提交给机关单位的资料
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8、通讯记录:/ R4 I: {1 k* X" o3 l
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工作中来往邮件、qq聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等! F% E. \1 |! u9 p0 F
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1)单位微信工作群的沟通记录不要截屏,即使被踢出工作群,也一定不要删除这些记录,更不要更换手机,0 ]3 K7 A* T& C4 }5 W0 c
1 v' q( q) E! b5 q2)与单位同事微信沟通工作的记录,电话录音、你现场工作的照片录像等,
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# a- ^9 B& v, `3)与公司领导谈话、工作情况的录音、录像;
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( C5 O" V6 j) T( e. ~5 a( P9、公司的文件资料1 ?! E" Y+ x8 [
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1)单位领导签过字的材料, B* o9 [. f9 z% t: n9 |- _: j7 {, ^
& l. ~1 g; p. u# f o2 J+ H+ G2)单位邮箱钉钉、企业微信发出的资料,
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# H9 |6 T3 N, f% O8 `* O6 |3)单位盖过章的,材料上有你名字的,这类证据有很强的证明效力," n# B) i6 a" R- [
0 S0 G' a8 D- m1 p如你参加过安全培训的签到表、会议纪要签到表、有你名字的会议纪要,排班表、考勤表、签到表、出勤统计表、通知通报处罚决定、罚款单、工资条,你与单位就工资争议交涉的证据,以及在职证明,荣誉证书,参加公司组建活动的奖状等等。, ~0 {5 g/ A$ \
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10、内部刊物与网站报道:
2 E/ W3 ^4 \% {* v+ ], L1 ?发表有你作品的公司内部刊物或公司网站有关你的事迹报道。$ \+ l1 Z6 {7 B$ F+ G
9 ]0 K+ @9 ~% T; x9 v# m11、工作合同与记录单:5 ~' q9 E1 y1 R* B, A8 }
本人代表公司签订的绩效考核表,采购合同、销售合同、客户业务记录等;
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12、岗位职责与薪资文件:5 l. f; q# U5 g8 }/ j5 ^ `7 Q
岗位职责说明书、薪资确认单、调岗通知书、解除通知等(加盖公章)
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13、财务相关凭证:
) I1 ^" X3 o, a! }8 B财务借款单、报销凭证、采购小票等;2 H( q/ f( B# J$ P$ j! O
2 h; e5 w/ C# o7 l2 n! e14、工伤事故记录:
9 i' W+ H5 f- o- y因交通事故引发工伤时,交警部门的调查询问笔录、事故认定书。
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4 S. i6 F, V2 v E15、劳动监察部门记录:
# d7 Q8 q H( u2 [8 ~0 z6 N# }7 Q劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等;代表公司处理事务的授权委托书;
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: n% l$ @2 X2 S1 ~" I16、单位邮寄地址证明:
" K/ q" e! ~% N& ~% G( V信用卡账单邮寄地址为单位、网购物品邮寄到单位的快递底单
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17、工作状态自拍:
2 S: h$ ^0 k/ K2 _+ Q7 Y在能辨认单位公司名称的地方自拍,作为工作状态的证明。* ?3 J0 w) E! S. [$ i$ c$ E! U1 Y6 n
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当劳动合同缺失时,上述证据清单将成为你维护自身权益的有力武器。
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