离线
- 打卡等级：女儿国探花
- 打卡总天数：399
- 打卡月天数：5
- 打卡总奖励：5709
- 最近打卡：2025-11-09 19:54:47
版主
- 积分
- 23699
|
“申请劳动仲裁可以主张的8种赔偿及计算方式，给大家参考，强烈建议一定认真看完，让你不吃亏！”
( e J) Y# f1 {
' P5 P2 s" w3 q8 R4 x8 e0 j
- L( r# C5 `& @! P8 a第一、未签劳动合同双倍工资差额。! L+ \/ L! f" v) S
7 o7 B, n9 [7 i/ S3 D( b如果公司没跟你签订书面的劳动合同，那么从你入职后的第二个月开始计算，公司需要支付你双倍工资，最长可以要11个月。
5 @! L u0 b: z y, d
. Z+ }0 o! q5 x! s2 L第二、经济补偿金，也就是N. t& v; |/ J* A9 O9 p* y. i
# p" c# a) E J2 L, R
按照你离职前12个月的平均工资✖️你的工作年限，每工作一年支付一个月的工资，不满半年算半个月，超过6个月不满一年的话，按照一个月计算。
1 x' y2 S1 n# f& Y3 a
: x- P2 T; l9 m* e s比如你工作了两年零7个月，那就得给你3个月的工资作为经济补偿金。5 m. v3 h& A3 {0 D2 Z# U
9 E8 h# ^* k( o3 M5 _) H! e提醒一下：平均工资是包含你的提成、奖金、未休年休假工资等等所有收入的总和而且是税前，不是税后。
& S+ R% X4 _& j" }: g& h2 W
# D6 s! b' i9 C* s, d$ L第三、赔偿金，也就是2N; F% d" ~ h$ L9 y
6 r! F3 w# K$ ~# X
用补偿金✖️2，就是2N。公司违法解除或者违法终止劳动合同的情况下，是可以问公司要2N的。
* o! V8 l' n4 B2 q, i: b3 B& n5 F
2 ~- B/ i' @% ]第四、加班费/ d! ^/ l6 `% l
% K* ?/ J% m4 [0 H5 |用你的工资➗21.75➗8小时=每小时的工资金额: ?; [/ P T, L; L
; v& _5 D! T) I; H& K, g加班费的计算方法为：
& w& }5 i4 ~3 m) u5 e' l1 V2 A
1 X* G3 ?0 p2 J; p0 Z0 F& W工作日加班，时长✖️每小时工资金额✖️1.5" W8 I! N+ D0 o9 q
- P& I1 A$ b! Z, Z
周六日加班，时长✖️每小时工资金额✖️2 p/ l+ @4 a3 M( f
: Z0 x5 n( r! S5 r4 \1 o% W
法定节假日加班，时长✖️每小时工资金额✖️3
- I. q* u, `/ g$ S第五、应休未休年休假工资
7 s3 l: E7 d9 k
5 ^9 C* j3 D, L* D3 ]4 f/ {工资是平时工资的三倍。公司没有安排你休年假的，都可以要。, l Q1 G* g& N! w' o# G
" G/ }/ V+ U9 N6 a; }
第六、未缴纳工伤保险的赔偿
- ?/ i2 {# }* R) L: X7 B
( y8 U; a" c0 j1 Q# h8 Y9 L# U5 @一旦发生工伤，公司又没缴纳社保，这笔钱是需要由公司按照赔偿标准进行赔偿的。9 o4 X2 k% C1 t) q; X/ ^/ i: P* i- E
+ K1 P4 Q) T! b! p2 c
第七、未缴纳社保的赔偿8 h8 W5 O) q! W6 Z
$ ^6 v H+ o4 e, c' C, s比如说未缴纳养老保险，如果能够补缴的话，先去投诉要求公司补缴，如果不能补缴，导致你不能够领取退休金，或者领取的退休金有差额。从退休之日起，单位就要赔偿你由于未缴纳社保，而导致的不能或者少领取退休金的损失，每个月都要给你发。9 O. T' s# l* W5 n! f6 F. z
4 b1 @6 n. q* ^: z) Z第八、拖欠劳动报酬赔偿金
+ W* S* W6 w ~- ^8 h' `& J
4 k( g+ J4 M. o如果你的工资被拖欠了，可以打12333举报投诉。可以要求50%到100%的追加赔偿金。
2 Y, R3 K3 h1 A) Q4 i0 U% }3 t' S
|
|
发表于 2024-12-20 15:29:51