离职当月，公司还会帮员工缴纳社保吗？如果是当月入职呢？人社部回复

单身汉

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快到年底了，不少同学们已经被迫，提前回家过年了，那么离职的那个月，公司会帮我们买社保吗？入职的当月呢？


0 x. ~: ^5 k$ R9 X2 M2 n  P有哪些，相关的法律法规？：
" u9 w5 q7 I; Q  x0 i
/ S% c4 u, O4 p, o. X4 p1. 社会保险法，第58条规定：
  C  h; U0 A0 N6 C( m3 p
& F7 G" ~! O; w3 e“用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
& }, K3 {5 e7 I7 I1 N# ?
# e$ b: D$ k% {5 d! r$ G2. 劳动合同法第十条规定：

# A( Q& `  E7 d# e* u/ M“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”
* T  f, A" G0 x$ S2 M
* h' v( |) a/ B8 k' x! X: t从法律规定来看，只要“用工关系”存在，公司就得为员工购买社保，购买时间通常限定30天内。

1. 入职购买社保，似乎有漏洞？
; \3 c# i5 B2 N9 {5 x# S
根据法律法规，这里面明显有一个漏洞，公司为员工缴纳社保的初始日期，法律法规中并没有明确声明。
+ ]) V' C( l/ H; ~
例如，员工7月25日入职，公司8月24日才给员工购买社保，那员工7月份的社保，不就被白白被吃掉了吗？

+ \2 [7 F5 W6 h, B2. 人社部，怎么回复？

不过大家放心，很多地方的人社部，都有明确的补充说明。
$ }1 e# ^. w; Z% k- S! c
7 n* l) I; L: d, q$ u5 ~9 L7 {例如，广东中山人社部，是这样声明的：

. q# e( a5 l" z/ M0 a6 A/ d; R“无论员工当月入职还是离职，只要员工与用人单位，建立了用工关系，当月都应该为员工购买社保。”

' `8 Y' J/ [1 x" L0 v3 f" R3. 当月离职呢？单位会帮我们缴纳社保吗？
5 ~: Y0 y  b: q( w+ a( |
9 U* i; V( u* ]5 E离职的话，基本没有争议，离职当月，单位必须要给员工购买社保。
2 o  p/ n9 j* i% I9 \; A; c8 t. _
: ^# |* }. Y+ p7 m1 q5 g  - 🤓离职当月，劳动关系是存在的。
" [: A6 [) k" t6 s0 ]1 a' D  - 😎劳动关系存在，单位当月就必须为员工购买社保。

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