离职当月，公司还会帮员工缴纳社保吗？如果是当月入职呢？人社部回复

单身汉

快到年底了，不少同学们已经被迫，提前回家过年了，那么离职的那个月，公司会帮我们买社保吗？入职的当月呢？
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! ?& O  ]2 ?8 @( |有哪些，相关的法律法规？：

" ^. A% F. E  ~: T/ B3 ?1. 社会保险法，第58条规定：

“用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

2. 劳动合同法第十条规定：
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7 W6 }6 ?# j4 {3 S; {“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”

% W7 v2 J! w, z* w从法律规定来看，只要“用工关系”存在，公司就得为员工购买社保，购买时间通常限定30天内。

1. 入职购买社保，似乎有漏洞？

根据法律法规，这里面明显有一个漏洞，公司为员工缴纳社保的初始日期，法律法规中并没有明确声明。

例如，员工7月25日入职，公司8月24日才给员工购买社保，那员工7月份的社保，不就被白白被吃掉了吗？

# @( u. \+ A, t7 K2 A# K, I# M- T2. 人社部，怎么回复？
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不过大家放心，很多地方的人社部，都有明确的补充说明。
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, y7 \4 w  e* W# U, V' ~6 H例如，广东中山人社部，是这样声明的：

. o9 w6 ^1 J, M9 @& G“无论员工当月入职还是离职，只要员工与用人单位，建立了用工关系，当月都应该为员工购买社保。”

3. 当月离职呢？单位会帮我们缴纳社保吗？

离职的话，基本没有争议，离职当月，单位必须要给员工购买社保。
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  - 🤓离职当月，劳动关系是存在的。
  - 😎劳动关系存在，单位当月就必须为员工购买社保。
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