离职当月，公司还会帮员工缴纳社保吗？如果是当月入职呢？人社部回复

单身汉

快到年底了，不少同学们已经被迫，提前回家过年了，那么离职的那个月，公司会帮我们买社保吗？入职的当月呢？


有哪些，相关的法律法规？：
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! t8 N9 G+ A5 I3 j3 }- L1. 社会保险法，第58条规定：
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# v5 `- G* o3 f- W4 l# y) z“用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
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. c* @2 R; M. n5 F+ A6 g2. 劳动合同法第十条规定：

" d7 O: R4 T" Z7 }$ d& p“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”
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' S! |" W1 C- S% Y从法律规定来看，只要“用工关系”存在，公司就得为员工购买社保，购买时间通常限定30天内。
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5 [- @; d$ _7 ~  k, [4 e1. 入职购买社保，似乎有漏洞？
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根据法律法规，这里面明显有一个漏洞，公司为员工缴纳社保的初始日期，法律法规中并没有明确声明。

例如，员工7月25日入职，公司8月24日才给员工购买社保，那员工7月份的社保，不就被白白被吃掉了吗？

2. 人社部，怎么回复？

2 @- [# L% D% B, P* ^% c不过大家放心，很多地方的人社部，都有明确的补充说明。
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' l' E, O) E# ~) h1 _  M/ i例如，广东中山人社部，是这样声明的：

* j% o9 ]1 O- w4 \9 A# e2 F: S“无论员工当月入职还是离职，只要员工与用人单位，建立了用工关系，当月都应该为员工购买社保。”

3 T3 @. J; I' V( O, R3. 当月离职呢？单位会帮我们缴纳社保吗？

离职的话，基本没有争议，离职当月，单位必须要给员工购买社保。

* K0 A- n- V9 Z  f  - 🤓离职当月，劳动关系是存在的。
2 A. H: V, a* ?" n" ]  Z0 ~  - 😎劳动关系存在，单位当月就必须为员工购买社保。