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向来，在中国人的心目中，一直都有两个被誉为“铁饭碗”的岗位，一个是教师，另一个则是医生/护士。要说，这两个岗位的确是蛮“吃香”的，对父母们来说，也更愿意自己的孩子能从事这两份工作。一个是教书育人的岗位，另一个是救死扶伤的行业，都是对社会有益的职业，并且永远都不会被淘汰。 7 b5 h2 @$ o; }! i3 ^* U
7 h7 K! K9 D( f& D* u* r& C, `为此，在这两个职业拥有如此重要地位的时候，我们能发现，在这几年的时间里，这两个岗位纷纷迎来了扩招、薪资调整等“新规定”。尤其是教师这一行，去年里针对教师岗位的新政策不在少数，其中有“先上岗再考证”、“提升教师在社会中的地位”、“提高乡村教师待遇”等，一度引起热议。 # H9 V# N O. j$ G; J' y/ U/ Z
/ C! k7 j# |. E, Z# G" k不过，在提到这两个岗位“最受争议”的政策，一定要说到“取消编制”了。我们都知道，教师和医生/护士这两个行业，无论是从人员待遇还是从薪资水平上来看，在我们的眼中都是妥妥的“铁饭碗”。 : B; E4 l! h/ @$ [
# C. {4 l8 G, r最关键的是，这两个岗位的职员还属于“事业单位人员”，一度让国人争先恐后的想要加入这一行。但是，之前就传出消息——高校和公立医院取消编制。 : P& {/ d: ^& c% y# } V
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取消编制的消息，使得很多编制体制内的员工会感到非常的恐慌，同样也是有人欢喜有人忧。不过，现在的计划只是取消事业单位编制，但是会保留事业单位的性质。而这样做之后，未来高校以及公立医院可能会实行全员合同聘任制。 1 x( ?5 l% x _0 u3 K, k3 c
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喜的人，是因为未来的升职加薪等，就不会以着“是否在编”为判定标准了，很多人也因此能站在“同一起步线”上了。忧的人，会丧失在编的优势，和不在编的人一起以着实力实现晋升以及加薪等。
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这样来看的话，在编制取消之后，未来也许会有越来越多的人开始加入教师一行，而签订合同聘任制的时候，也是完全按照个人实力来决定去留的。其实，这也算是一件好事。 3 m+ R7 [7 s( B5 m" u
0 P7 e5 G- m& c$ ?0 i现在，我们能发现，参加教师资格考试的人数是越来越多。不过，“师资短缺”的声音依旧是没能减少。说到这个问题，其实又和教师编制沾上边了。我国扩招教师，就说明是缺教师，但是每年考取教师资格证和编制的人依旧那么多。与此同时，学校中的“教师超编”时常发生，这又是怎么回事? 1 H* @) A$ ]8 P" a
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一边，各省市和各学校在不断扩招教师。另一边，学校“超编”的声音一直不断，怎么会出现这种“怪现象”?在看完这个问题的原因之后，或许会有更多的人赞同取消编制。
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原因一，我们能发现，在很多学校中，年纪较大以及资历较深的老师和教授，很少会选择讲课了。同时，领导团队几乎都是中老年教师。这时候就出现一个现象，领导团队扩大了，讲课老师的数量却减少了，但是他们却依旧占着编制的位子。一般来说，这群人有着职称有着编制，工资不会低，能少上课就上课了，学校也不得不招聘更多的教师。
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2 f% F+ F6 _5 g除了以上一个原因之外，还有一个原因就是老师被借用。要知道，当地教育部门以及下属事业单位的编制并不多，所以在工作量较大的时候就非常缺人手，这时往往会“借用”学校的人员。
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( P' G, u6 ?& k8 K" {2 I2 }而这些人都是“借用”的，没有离开教育系统，人被借走了，但是学校不能不上课，为此老师就缺了，只能继续招了。
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导致学校不停招教师的原因还有很多，例如农村学校难招人、教学需求无法满足等。所以，在这种因素之下，社会上才不断有着“教师短缺”的声音。为此，我国现在也在不断扩招，同时提升教师的社会地位和薪资，吸引更多的人才进行教师岗位中。
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发表于 2024-12-5 10:12:18