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当马路杀手越来越多的今天,中国成了一个高危社会,说不定哪天出门走路就被车给蹭着或者给撞了。如果外出遭遇交通事故,被撞成骨折了,那该怎么赔偿?今天小编就来跟大家探讨一下有关交通事故骨折赔偿的问题。 & T2 U3 p m+ L5 D
骨折民事判决
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+ Q3 n% d0 y/ Y; W* X) j交通事故赔偿一般情况下是可以协商解决的,如果协商不成,可以向法院提起诉讼。
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首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。 * [1 T/ ^/ @6 @# G' Q
5 M5 p. N& M3 s7 ?3 T其次,赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口(含在城镇居住一年以上的农村居民)和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。对于伤残等级需鉴定确定。
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最后,起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。先由保险公司在12万元内全额赔偿损失,超过部分按责任比例由双方承担。 4 ?' n t9 E% Z( m$ ?% Y" p
) M8 s l$ y9 \4 k q) `然后就是要就骨折的程度进行伤残鉴定。我国伤残等级一共有10级,最严重的是一级,最轻的是十级。根据伤残等级的不同,具体的赔偿金额也是不同的。 0 U" v6 m: m( P0 b& X
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一、1-10级一次性伤残补助金
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依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:
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一级伤残:本人工资×27; ) {& ^8 q, k+ N W! g: d. i
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二级伤残:本人工资×25; - H& E7 F# E' u9 m
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三级伤残:本人工资×23;
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四级伤残:本人工资×21;
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五级伤残:本人工资×18; / \7 X: a: J) j2 u# y3 k
1 `8 C# ~" i+ U" R8 p2 I六级伤残:本人工资×16;
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七级伤残:本人工资×13; 5 h! R) m$ R( t k1 G1 x, v
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八级伤残:本人工资×11; * [: i" ~' I' ?4 F4 \
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九级伤残:本人工资×9;
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7 E6 A5 @4 C3 N& H6 e$ @* n/ }十级伤残:本人工资×7。
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二、1-6级伤残津贴(按月享受) . U9 ~# r" M( E* M3 n; Z
6 R* Q. y8 \$ h+ `: F1 h依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下: 0 a n/ |) z! Z, Q7 U% O' M
& n0 n: e2 y: L. X2 t2 N# d一级伤残:本人工资×90%;
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$ {- \9 M( e& ?& J4 C w+ n. H0 V& u二级伤残:本人工资×85%; ! l' _" i4 e% B% n4 ^- H
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三级伤残:本人工资×80%;
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四级伤残:本人工资×75%;
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8 [: S s, B( S* ^: y5 O五级伤残:本人工资×70%;
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六级伤残:本人工资×60%。 - r, B& M" ~" f$ x: P
0 d( n& I" {; S- z$ Q* ~7 X说明:
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1 X5 G' i0 c+ b8 ? b' B; Y1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; % P7 u8 n4 W( u Z$ C
5 ?. G) B2 d4 C; ]0 H, t2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 L* s/ L& R# Q; G5 G8 U' D/ W
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三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ) {2 G! {( ^) @# o5 O5 p
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1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付; 9 U; V* P3 j+ g$ ]- w
+ L6 ], L- c4 i' |) g% a3 F+ {2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;
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9 T. r& K6 w8 t: n0 E6 K }上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 ) ]1 m6 v0 H6 k# |, x. ? O" X" K
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