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当马路杀手越来越多的今天,中国成了一个高危社会,说不定哪天出门走路就被车给蹭着或者给撞了。如果外出遭遇交通事故,被撞成骨折了,那该怎么赔偿?今天小编就来跟大家探讨一下有关交通事故骨折赔偿的问题。
8 i0 E6 m7 _* P骨折民事判决 1 J, w! {, L2 b$ s5 @8 H
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交通事故赔偿一般情况下是可以协商解决的,如果协商不成,可以向法院提起诉讼。
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( w: d9 j6 q- u首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。 4 ^9 D5 ?* [4 @4 |9 e7 |
5 `: g% q0 T7 b5 M8 B# e; I其次,赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口(含在城镇居住一年以上的农村居民)和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。对于伤残等级需鉴定确定。 & z$ E) W$ j0 j5 L
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最后,起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。先由保险公司在12万元内全额赔偿损失,超过部分按责任比例由双方承担。
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- Z" S4 ?5 y0 S% l( ^' u然后就是要就骨折的程度进行伤残鉴定。我国伤残等级一共有10级,最严重的是一级,最轻的是十级。根据伤残等级的不同,具体的赔偿金额也是不同的。
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2 W& c! [' y1 O2 f4 f一、1-10级一次性伤残补助金
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! l# i1 P- @& \# }- A. S* d' V; L依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下: ( B ~8 \8 x) a. z
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一级伤残:本人工资×27;
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6 S; R% g& g% l# h2 u3 J二级伤残:本人工资×25;
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三级伤残:本人工资×23;
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4 ]$ ?+ r1 W: a \; n% ~四级伤残:本人工资×21; & T6 }7 R$ H. ~, z) N% N3 _
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五级伤残:本人工资×18; 0 U- C% [ |- O, S4 [* J7 I
! E% ^* k* r- I$ x4 ?7 d3 N. |; r六级伤残:本人工资×16;
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七级伤残:本人工资×13;
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7 G( l P. I2 ]3 K# _+ P" U& d八级伤残:本人工资×11; 0 `' S d7 K8 z
9 X/ }) T0 _+ w3 n6 x& M九级伤残:本人工资×9;
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- V j6 V% c- _ k十级伤残:本人工资×7。 * d# h( n5 y# V% S- i0 P
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二、1-6级伤残津贴(按月享受)
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" p7 g4 u' M$ o依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下: 2 T- f" ^9 x2 V4 R o- w9 `% U, O8 l
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一级伤残:本人工资×90%;
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二级伤残:本人工资×85%;
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三级伤残:本人工资×80%; ) M% Q+ \0 Q: c' B! i
5 ]) W$ F: |/ o9 U8 |) \$ d0 A四级伤残:本人工资×75%;
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五级伤残:本人工资×70%; , z+ n3 w. j' F0 @
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六级伤残:本人工资×60%。
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说明:
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1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; # u! M- N% A8 A2 t
8 e. o, K, q/ A' J! f/ O1 J4 w2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 , M; ^' K& f! z- Y/ H( W
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3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 $ D8 o* B0 {, J* a. p% J
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三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 9 {8 g1 X) ]6 q
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1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付; + Q; g! [. \) _6 r
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2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;
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上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 7 Z5 { y! ?+ }; n
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