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工伤维权为什么现在大家工伤都不起诉了,拿到工伤赔偿的人反而还越来越多了?
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以前遇到工伤,大部分人的第一反应就是需要打官司,整个过程又耗时间又费钱不说,赔偿还不一定拿得到手。
* z" ?! C: x! p# R9 H0 f现在很多人都更懂法了,遇到工伤根本不用走到起诉那一步,也能拿到合理的工伤赔偿。 * b- r' Y: g$ S2 `0 Y5 a7 ?
如果你还不怎么了解,不妨看看本篇文章,直接给你讲清楚,不想起诉怎么更好地拿到工伤赔偿。 2 C) S' D, }' T2 e
本文重点不想起诉怎么拿到工伤赔偿? ' N, `: L. |# `; G0 B5 Z
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第一步
0 |% J( Y% M( M3 N4 @: o6 x第一步,收集好证据,火速认定好工伤。这一步非常关键,工伤认定书是决定你能不能拿赔偿的基础,没有工伤认定书,后续做任何补救都白搭。 / p. \" v: {8 U- U; u: n
很多工友发生工伤的第一反应都是找公司,求公司帮你认定工伤、给你赔钱,但这样做往往会给公司很多操作的空间。
" ?. C$ {' ~2 t0 ^0 c. U& _( A他们会哄着你说帮申报工伤,让你把工伤证据都交给他们,但是一直拖着你,不报工伤也不让你自己去报,等申报时间都过去了,你才发现已经晚了。
2 b" U. l" [( i Q$ H5 L为了避免发生这种情况,你自己一定要收集好证据,要上交公司的证据自己也要留一份备份。 ' m" g; y1 i5 d- A7 V5 A* e
时刻跟进公司申报进度,一旦发现公司没有申报,自己要马上去申报,超过事故发生起的一年后就很难申报了。 ( i8 q* K7 X9 z( J! ~2 h
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第二步
; o" g( \6 d' w0 v第二步,拿到劳动能力鉴定结论,核算好赔偿明细,再和公司去协商。
/ z0 h, }- b" s过早地去和公司沟通协商没用,因为劳动能力障碍等级不确定,是无法估算赔偿的,所以我们等伤情稳定后要尽早去做劳动能力鉴定确定等级,再和公司谈赔偿。 # i9 K' g6 {1 g9 s
谈赔偿之前一定要自己估算好金额,谈的时候也不要被对方带着走,不合理的协议不要签,一旦签了后续将很难维权,存在争议还是要对簿公堂,而且不一定能赢。
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第三步
% ]% I0 B/ ^' R7 x, n第三步,协商不成,可以向劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁,两种途径可以并行,双重施压,让官方来给你做主。
& H) X1 m2 Z( z0 E1 j/ W只要你的证据材料完整,劳动监察大队和仲裁支持你诉求的概率很大,不用直接起诉。
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0 K$ X/ I; l* s9 C总之,保留好证据,该走的流程走完,不随便乱签私了协议,工伤事实明确,让公司知道对薄公堂也毫无意义,只不过是拖延点时间,那基本都不怎么用走到起诉这一步。
( t# x/ y3 _. l6 Y不过呢,我们也要明确,不起诉也能拿工伤赔偿只是理想说法。 ) Y% C+ }- {5 a9 j4 p
如果公司打算赖到底,拒不赔偿,那可能还是要走到起诉这一步的,走到这一步也别太担心,只要你证据充足,无非也就是多费点时间。 ' \ K: P8 `; D1 `# c6 G1 N9 d+ j- f
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