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遇到公司欠薪、乱辞退、不签合同，别只会忍气吞声，也别瞎找地方投诉。今天把人社部的官方指南，给你翻译成大白话，一步一步教你怎么申请劳动仲裁，看完就能直接用！ " D4 h' V3 V" Y6 C* W& o
& c/ R( X9 ]0 J# i+ `4 A! N 一、哪些事能申请仲裁？
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9 h' ^7 Q+ W: |# t$ i5 g 比如不签合同、乱扣工资、无故辞退、不给交社保、不发加班费、工伤不赔钱，这些全算！只要是你和公司的劳动纠纷，基本都能找它解决。”
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4 V% J! ]& C' Y6 |0 J. U0 d7 d9 s2 d* G 二、去哪申请？ ; m* k& ^8 ^2 Q
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记住两个地方：劳动合同履行地，或者公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会。现在很多地方还支持网上申请，不用跑现场，手机电脑上就能提交，特别方便。 , C. N0 V; s- b- Y
# j; u! W% }3 M# a0 V$ w 三、申请仲裁要准备啥？ # X+ w: _9 s0 A' b3 ~+ c
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核心就是一份书面的仲裁申请书，还要按公司的人数准备副本。申请书里必须写清楚三件事：
' G1 T& M8 m8 f5 k5 W9 k0 H 第一，你和公司的基本信息，姓名、身份证、联系方式，公司的名称、地址、法定代表人；
! a. V! {1 t* Y 第二，你的仲裁请求，比如要公司赔你多少钱、补多少工资，还有你凭啥要这些，事实和理由写明白； ( V5 g& J5 {; b+ F+ D
第三，证据和证据来源，比如劳动合同、工资条、聊天记录、考勤表，还有证人信息。” $ B; Z- x; I' o6 i5 o6 b0 ~
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很多人最关心的两个问题，我一次性说透：
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第一个，申请仲裁要钱吗？官方明确说了：免费！全程不收任何费用！ 别信那些说要花钱的中介，纯纯坑你！ 6 J3 R1 i8 b; v
8 u0 y' P- c$ B1 I( v 第二个，多久能出结果？正常来说，仲裁委受理后，45天内就得出结果；案情复杂的，最多再延长15天，也就是总共不超过60天。除非遇到需要等工伤鉴定、等其他案子结果的特殊情况，才会中止审理，这些时间不算在审理期限里。 C; b3 e4 e5 j& I9 [
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最后给大家提个醒：遇到劳动纠纷，别拖！先收集好证据，再按流程申请仲裁，你的合法权益，国家会帮你撑腰！觉得有用的，赶紧点赞收藏，转发给身边需要的朋友！ | 
发表于 2026-8-28 10:04:50