星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
遇到公司欠薪、乱辞退、不签合同，别只会忍气吞声，也别瞎找地方投诉。今天把人社部的官方指南，给你翻译成大白话，一步一步教你怎么申请劳动仲裁，看完就能直接用！ 7 {8 X) D# _8 V2 X7 z& ~+ ] F
& A9 E5 ~! s7 j# x6 T8 E/ U
一、哪些事能申请仲裁？
5 U& l2 j4 n/ {: A" ?" ^$ U$ S9 g. y7 J( B, P9 k+ F
比如不签合同、乱扣工资、无故辞退、不给交社保、不发加班费、工伤不赔钱，这些全算！只要是你和公司的劳动纠纷，基本都能找它解决。”
, z; O- J( m2 h: @/ Q5 ~+ F% C$ |$ z/ }6 e3 S5 X
二、去哪申请？ 8 N# t7 B4 T' c; Z* {( E5 L# y( y
: s; M1 }$ h g/ W" z8 T2 T3 |1 z
记住两个地方：劳动合同履行地，或者公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会。现在很多地方还支持网上申请，不用跑现场，手机电脑上就能提交，特别方便。
6 ]3 O& Y3 }9 I8 u7 _ U2 H
1 @6 v9 Y0 e7 l$ A* F+ T7 G 三、申请仲裁要准备啥？ . F) f- H% o) I/ B
2 D+ R" L* L4 b$ ^8 j8 K 核心就是一份书面的仲裁申请书，还要按公司的人数准备副本。申请书里必须写清楚三件事： * I5 X9 p c$ H, O
第一，你和公司的基本信息，姓名、身份证、联系方式，公司的名称、地址、法定代表人； - Y# T" Z, c7 H7 ] X
第二，你的仲裁请求，比如要公司赔你多少钱、补多少工资，还有你凭啥要这些，事实和理由写明白；
- V1 v/ l; {1 `$ J: ~ 第三，证据和证据来源，比如劳动合同、工资条、聊天记录、考勤表，还有证人信息。”
" O9 A5 K0 n( M' N7 ^+ a: @+ Z2 F8 {* B% h
很多人最关心的两个问题，我一次性说透：
* }, Y( Q+ J+ `# o2 p- {
; O: q! p- P- f% m 第一个，申请仲裁要钱吗？官方明确说了：免费！全程不收任何费用！ 别信那些说要花钱的中介，纯纯坑你！
4 O8 F0 x. C) f6 b
0 l9 x# s, s, Y4 x" a+ H3 G 第二个，多久能出结果？正常来说，仲裁委受理后，45天内就得出结果；案情复杂的，最多再延长15天，也就是总共不超过60天。除非遇到需要等工伤鉴定、等其他案子结果的特殊情况，才会中止审理，这些时间不算在审理期限里。 8 X; L' Z- P6 [; q7 D& H
' ~( H. n6 m5 v( g
最后给大家提个醒：遇到劳动纠纷，别拖！先收集好证据，再按流程申请仲裁，你的合法权益，国家会帮你撑腰！觉得有用的，赶紧点赞收藏，转发给身边需要的朋友！ | 
发表于