2026社保补缴大收紧！这3类人还能补，这3类人彻底没戏了

法外求知

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

“社保断缴了几年，能不能够自己一次性补上?”
* N( N* W9 z% L1 E& A2026年社保补缴的政策已经全面开始收紧了，能够补缴的情形是越来越少了。
我们今天就来聊，哪类情形可以补缴，哪类不能补。

' t. r9 n4 v5 H01
补缴的政策的变化
- w/ U! s& L( z- b5 F! O2026年社保补缴的三个变化点：
2 J0 x' D/ l& t: z5 c
第一，灵活就业人员出现跨年度断缴的情况是不允许补缴的
0 L+ Z6 B. y* S. A  j这是最大的一个变化点，也就是说，如果你以灵活就业身份自己缴纳社保，在当年度没有缴纳的情形下，下一年度想要补缴是不能够补的。

第二，个人原因主动断缴的情况，是不能够补缴的
2 m% D) L$ P2 x: O, z( s% [& Q/ c不论说是换工作期间，因为空窗期导致的断缴，或是自己的原因没有缴的，只要是因个人原因造成断缴的情况，都不能再跨年补缴。
, K7 x! Y; q0 ]) x中断之前的缴费年限可以累计计算，但是断缴的那一段时间是没有办法进行补缴的。
/ w3 _, I0 O( o( H" o; e
第三，单位漏缴的情况，终身都可以进行追缴
! f& k: |3 v, H3 p6 {5 N% `- i这是目前唯一还能够补跨年欠缴情况的，主因是单位的责任导致社保漏缴。
不管是你在职期间，公司没给你缴纳，或是基数少缴了，只要有劳动合同、工资流水等相关的证据，就可以向公司进行追缴。
$ k2 K2 A: d0 N1 |: [, T* ]
02
6 A( X3 r  a; R: h% Q2 J8 C还可以补缴的情形
虽然说国家的政策收紧了，但是还是有三类情形是可以进行补缴的：
1 H* b) Q$ W! O
$ G0 O' [% h! s7 d& M/ \第一类，在2011年7月1日之前参保的“老参保人”
$ D0 |+ ?& t4 @/ t$ Q: \如果你首次参保时间是在2011年7月1日之前的，达到法定退休年龄时，累计缴费时间不足15年，可以先延长缴费5年，如果缴了之后仍然不足15年的，剩余年限就可以一次性去进行补缴。

  R& Q# {! a5 I7 }9 b7 L0 l第二类，单位少缴或者欠缴的人员
在职期间因单位的原因，没有足额缴纳社保，或者缴少了。只要有真实的劳动关系证明材料，就可以向单位进行追缴，这一类追缴是不受时效限制的。
) z8 r8 m7 d8 \) \% S1 L
第三类，城乡居民养老保险参保人
" n$ D' J  _; z' c$ c如果你参加的是城乡居民养老保险，在年满60周岁时，累计的缴费年限仍然不足15年的，可以一次性补缴至满15年，然后开始按月领取养老金。
' \( o, i- N7 h( O但是要留意，补缴以前的保费年限是没有政府补贴的。
, t6 ~1 d) q, P8 p4 r( t要留意的，目前部分地区对于，距离60周岁不足15年的情况，允许一次性或者分段进行补缴。（各地方会存在有差异，以当地最新口径为准）

03
不能补缴的情形
3 f/ q  E' `! D& a  M* ~- D3 Z以下的这3类人员是基本上补不了的:

第一类，2011年7月1日之后首次参保的
7 k4 U/ G% @' `( ^退休时如果缴费年限不足15年，是不能够再补的，只能够是逐年延缴，一直到满15年之后才能够申请退休。
& W6 `; p2 ^8 p- y, [
第二类，灵活就业人员
$ D; F5 X$ w% d) b$ C! U. V当年度没交，跨了一年，那么也是不允许再进行补缴了的。

第三类，超过法定退休年龄，并且是从来没有参保缴费记录的人员
想要一次性去补缴15年社保以纳入到企业职工基本养老保险里的。
$ s+ f+ n1 |# C: M+ P, v
. c1 {$ t8 k1 l! Y- }最后的提醒：
2026年社保补缴政策已全面收紧，现在能补缴的情形已越来越少了。
如果有社保断缴的情形，先要确认自己属于哪一类人，能补缴的尽快安排。