调解不用你让步。记住：你定底线，让公司来履约

法外求知

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案子被仲裁委受理之后，仲裁委会先联络你和公司，问是否接受调解。
. y( L. Z' R% X3 q( F如果你想的是，尽早可以拿到钱，愿意调解，但是又担心不知道该怎么和公司谈判。
那我们，今天就来讲在仲裁调解的时候，要留意的三个关键要素。
  y# h5 G0 {0 p* J' X* U确定调解金额
" L: x0 |/ \6 r8 `. h5 U& b6 ]建议：调解金不能低于法定赔偿的八成。
如果公司的报价是低于这个数的，你可以直接回复公司：
2 {, L& [$ K; ~9 q, a“低于八折，我就不同意调解。开庭的裁决是百分之百，另外公司还要承担律师费。
沟通支付方式
) e1 |, n" C6 @. v在协议里一定要写清具体的支付日期，并加上“逾期按日加收5%的违约金”。
很多公司在现场满口答应，一到支付就开始找各种借口拖着不给。
" l! ^3 }$ g* ?3 T/ [8 V( b加上这句，公司拖一天，就多给5%的违约金。
- j3 y8 k+ o  h/ R- X: H( c: h审核协议内容
+ f4 f6 _6 R2 _9 u# C8 q# t协议里不能出现“自愿放弃权利”之类的的霸王条款。
. Z3 s; |$ i. J  C/ N* [$ d$ P( U- R如果有，直接拒绝签字。
要求重写协议，内容改为：“本协议仅针对解除劳动合同经济补偿事宜，不影响申请人其他合法权益，包括但不限于未休年假折算工资、加班费、未结工资等。”
. y7 A6 k$ d, D" k9 z8 t0 ^0 T/ j6 L调解全流程，一步不错
% i1 I8 V+ u6 }4 a: I% ~第一步：接到调解电话
1 Z. [/ x' G& q8 d. o, D" X3 q仲裁委打电话来，问你要不要调解。你说：可以，但我需要先看对方的报价。
第二步：了解对方报价
问清楚公司愿意赔多少。低于八成，直接拒绝，要求开庭。
/ @6 c4 d! S+ T9 L7 Z' s第三步：当面调解
# `* T! G0 A1 f% k0 }# a. f如果价格谈得拢，约好时间去仲裁委。带齐证据，别空手去。
第四步：确认协议内容
签字前，逐字看。重点看：金额对不对、支付时间写没写、违约金有没有、有没有放弃权利的条款。
0 @5 t3 K% t, z/ j9 Y第五步：签完字等钱到账
协议签完，等公司打钱。超过约定时间没到账，拿着协议去仲裁委申请强制执行。
支撑政策文件
0 Z. P5 W) i& L《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十三条
. ]- x" ]$ D% }/ F调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。

& |' o0 E2 f4 r+ F4 J1 _7 K0 N→调解不是强制性的，是双方自愿。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条
9 a* M% Y# B5 A8 c( _经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
, j/ [& T7 j3 j  _/ u" f, r9 I) ~' P
/ T: Z8 `1 F# T! e→调解协议签字就生效，所以签字前一定要看清楚。
, I  h) V9 P+ o+ k
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条

达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

→公司不履行，可以申请强制执行。
& s+ ~) M) p/ D& j) m2 s) `8 L8 ?
' O, x# `+ ^! P8 K4 w《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条
( M) H- c' ]' e" q  s被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变卖被执行人的财产。

→公司不给钱，法院可以直接划扣。

/ ]1 k& b5 J; ]. v, o2 b+ c最后提醒：调解金额、支付方式、协议内容，这三个关键点，一定不能让步。