十年以上员工被辞退如何赔偿

法外求知

星级打分

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

平均分:0  参与人数:0  我的评分:未评

工作10年老员工被辞退，这些赔偿一定要知道！
: E$ Y8 t2 v$ z; r" v/ M工作满10年的老员工被违法辞退，法律赋予你两项核心权利：

, ^" }2 `1 J3 P4 Z8 n1️⃣ 要求继续履行劳动合同
2️⃣ 主张双倍经济赔偿金（即2N赔偿）
' S+ p, l$ ]/ k' |1️⃣ 经济补偿计算标准：

按 实际工作年限 计算
每满1年支付1个月工资（超半年不足1年按1年算，不足半年按半月算）
月工资标准 = 劳动合同解除前12个月平均工资（含奖金、补贴）
9 t0 g8 I' }- ~( E+ ^/ N! w
/ q1 ~, j+ M$ J) D: K, r2️⃣ 双倍赔偿金条件：
仅在 单位违法解除劳动合同 时适用
计算方式：经济补偿标准 ×2

3️⃣ 单位免责情形：
2 m* X# x" \4 T) O0 U& ]" G5 L需提供 员工严重违纪 的 书面证据（如考勤记录、处罚通知）
须证明 解除程序合法（经工会程序、书面通知等）

: C: b4 ~3 u1 b& k' B- h3 D4 S