被裁时他只说了句“我考虑一下”，三天后多拿了一倍赔偿！这三招HR最怕你学会

法外求知

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老吴被裁那天，HR递过来一张纸。
4 B$ ~1 y% v* K: n& W& d" C7 k- D“签了吧，N+1，公司给足了的。”
老吴看了一眼，说：我考虑一下。
" ]3 Y2 D9 I' x' h* M: f7 iHR愣了一下：这还有什么考虑的？比别人都多。
* ~7 B2 }+ L. y) ^! u3 X3 b9 K老吴没吭声，把纸收起来，走了。
6 ^) d; f& Y% Z2 H8 @三天后，他带着一份新的方案回来。
. D5 b" C3 z+ a, z6 oHR看完，脸色变了。
最后，老吴拿到的，比原来的N+1，多了一倍。

3 }: L3 l3 I  t% [3 l/ i" j! a01 为什么你谈不到理想的补偿？
先别怪HR，HR也是打工的。
HR的任务，不是让你满意，是让公司少花钱。
你难过、你愤怒、你委屈——这些情绪，HR见过太多了。你越激动，她越知道你急着要钱，她越能把价压住。
* p7 |4 e8 s+ I; ~你以为你在谈，其实你在被她“谈”。
* x' {! K, F, J老吴后来跟我说了一句话：
“HR最怕的，不是员工闹，是员工不闹，但也不签。”

" R/ W9 w9 }4 B: ^/ L  G02 公司最怕你做的三件事
+ ]' F- x, ]0 C- N, M第一，不签第一版。
' ^% L8 q$ X$ G$ eHR给的第一版方案，一定不是最好的方案。
那是 “试水版”。
& R- P& _& Q! l4 D' E你签了，公司省钱了。
2 U, R) v5 P6 G! M2 P7 B你不签，HR才有压力去申请更好的。
. M$ z7 q. v% z6 X% x" y; d老吴说：HR第一次报价，我连看都没仔细看，就说不签，理由我都不给。
HR急了：为什么啊？
5 h( V  l. q. L6 g; Q) O/ v他说：你第一次给我的，肯定不是你最想给我的。
第二，算清楚每一笔账。
4 O( Q# T9 H4 T% x很多人只知道N+1，不知道还有别的。
老吴算了哪些账，我给你列一下：
7 ^) y/ g. c/ v  Z8 i: W& ]①未休的年假，折算成钱，双倍。
②未报销的发票，全理出来，一笔不能少。
③年终奖，如果往年都有，今年也该按比例拿。
. O8 V1 z: H0 H' Y9 u& ]1 U. `④项目奖金，只要你在项目里，该分你的跑不掉。
⑤五险一金，断缴前，让公司给你交到月底。
; P6 I$ h+ I4 o0 u7 m' L+ ~! x6 o他把这些一条条写下来，发给HR。
HR回了一句：你这是做了功课来的。
第三，给自己留够时间。
) O; I1 U" |1 h; F& B0 c* z# cHR最爱说的一句话是：今天不签，明天就没这个数了。
千万别信。
裁员是公司的事，不是你的急事。
9 P: @- \  d5 ]你越不急，HR越急。
老吴那三天，什么都没干，就是算账、查资料、打电话问懂的人。
三天后，他回去谈的时候，比HR还清楚公司该给他多少。

1 I. r, e2 N( I# f: }8 i03 还有几个细节，公司更怕你知道
* Q# s3 n1 x' B( u0 [6 S1 q9 j  \细节一：谈话录音
不用偷偷摸摸，光明正大。
进去前说一句：我记性不好，方便录个音吗？
HR不敢说不方便。她说的每一句话，都是证据。
6 M6 O- @0 I9 f" |* a2 @细节二：签字前，钱到账
4 |% N( s( x! L* J7 w. y有些公司让你先签协议，再等打款。
千万别签。
万一打款“走流程”走两个月呢？万一“财务紧张”呢？
" k3 f+ H- `: i" s& G9 o7 K钱到账，再签字。没到账，什么都别签。
$ B! o. k+ N8 j" b  |# H! J细节三：年资怎么算
: |" F+ L0 u0 `( Q  r. p; I2 [N+1里的N，是你在这家公司干满的整年数。
- [6 n  r( f. C* \2 w但很多人不知道，不满一年的部分，超过6个月算一年，不满6个月算半年。
" Y4 T' U3 s5 U  ^+ V" m. G( l+ s有人干了一年零五个月，N只算1，其实是1.5。
/ h" H8 V4 [% H这一算，差出去好几万。
+ S" a, U" g" u, V" [' h细节四：谈的不是钱，是“总包”
5 l+ e5 h- `4 K+ m+ q有些公司会说：N+1给你，但离职证明上写“个人原因”。
* J8 X7 X" k% j! B, r别同意。
“个人原因”影响你领失业金，影响你后面仲裁。
你要的是 “协商一致解除劳动合同”，就这八个字，值几万块。
( y. R7 I" ^( H( r
& r) _$ m* Z+ `- b" E' \04 给你一套话术
HR压价的时候，常用的三句话，怎么回？
HR说：公司也不容易。
: g  R- B( g$ b+ T你回：我理解，但我也不容易。公司有公司的难处，我有我的账要算。
HR说：这是统一标准，没法改。
你回：那我需要看到这个“统一标准”的文件，或者谁定的，我去找他问。
6 C8 h$ b! {# B, v) {# ~' nHR说：今天不签，明天就作废。
你回：那就作废吧，我等着看明天的新方案。
9 x+ u0 b7 A7 Z6 G, d5 B老吴最后跟我说了一句话，我记到现在：
“公司裁员的时候，谈的不是感情，是账。你把自己的账算清楚，比什么都强。”

9 J  A5 i5 [0 N" S! d4 j05 最后一句
如果你也在谈补偿——
别慌。
别签第一版。
算清楚每一笔。
给自己留够时间。
记住：
HR不怕你哭，不怕你闹，怕的是你比她还清楚该拿多少。
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