星级打分
平均分:0 参与人数:0 我的评分:未评
“离职后千万别忘记领失业金,但是很多朋友不知道怎么领,领多少。今天我一篇文章把失业金给大家讲明白
7 t& q7 `- y3 A( C/ U! Y7 N
2 X* D7 J& @2 T5 P: G5 a: H5 _第一、哪些情况可以领失业金?领多少? 4 M* [: T! f/ v! @( l9 c& J" `1 K
只要你在本单位连续工作满一年,非本人意愿离职,都是可以领到失业金的。
$ r4 M9 m% K7 r& q, \以北京为例,每个月最低能领2124元,最长能领24个月。 9 Z% w) ]0 O7 {
什么叫非本人意愿离职呢?
( ?' c/ A9 P# ]2 j \比如说公司把你给辞退了,或者是公司跟你协商解除劳动合同,你同意了。或者是你因为公司不给你提供劳动条件、拖欠工资等原因向公司提了被迫离职等情况,简单来说,只要你不是自愿离职的,都可以领失业金。 - S+ J( {$ |! \
第二、失业金怎么领? & {& l4 f/ h6 ?5 G0 U, e( I
方法很简单。
+ B5 i/ `, q" a/ @6 @& s第一步,打开支付宝,便民生活,里面有个“市民中心”,第二步,点击社保,第三步,点击失业保险待遇申领,大家按照步骤操作就可以。 $ |) C9 ]8 G1 u( e* l1 g% N
第三、失业金领不了怎么办?
6 i% o, K5 r/ F1 ]
# g6 w+ T, ]* [9 R有些朋友可能会发现自己领不了失业金,我跟大家说是什么原因。 1 j: E r4 N/ r: C
这是因为很多公司为了防止员工去劳动仲裁,或者就是为了恶心你,在你离职给你操作社保减员的时候,选择了你自己主动离职,导致你领不了失业金。因为前面已经讲了,只有非本人意愿离职才可以领取失业金。 8 p7 ?' C! {$ I" y% m" b
这种情况也有应对办法,拿着能证明你离职原因的证据,比如解除劳动合同的协议,被迫离职通知书、辞退通知书,去劳动监察和社保部门投诉,一般都能解决。如果这个方法还是解决不了的话,我建议你在劳动仲裁的时候在仲裁请求里把失业金损失加上,仲裁委经过审理认定你不是自愿离职,失业金也是可以要回来的。 ) A8 x3 k/ K$ x+ Y' m1 t# W
/ T9 x& ]. m+ P. g, G" r; u |